고용주 그룹 복리후생 플랜

자본 건강 플랜은 크고 작은 고용주 그룹 모두에게 고용주가 후원하는 복리후생 플랜을 제공합니다. 사용 가능한 혜택 플랜은 그룹 크기에 따라 다릅니다. 50 명 이하의 고용주 그룹은 소규모 고용주 그룹으로 간주되는 반면,51 명 이상의 직원을 가진 그룹은 대규모 고용주 그룹으로 간주됩니다.

전년도 평균 직원 수를 기준으로 고용주 그룹의 범주를 결정합니다. 여기에는 풀 타임,파트 타임 및 계절 직원이 포함됩니다.

대형 고용주 그룹 혜택 플랜

대형 고용주 그룹의 경우 자본 건강 플랜은 1 차 진료 의사의 지시에 따라 증거 기반 의료 서비스를 효과적이고 시의 적절하며 비용 효율적인 방식으로 제공하는 데 중점을 둔 풍부한 혜택 플랜 옵션을 개발했습니다.

2021 년 대규모 그룹 비교를 다운로드하여 사용 가능한 혜택 플랜 목록을 검토하십시오. 대규모 그룹 계획에 대한 혜택 요약을 검토하십시오.

소규모 고용주 그룹 혜택 플랜

소규모 고용주 그룹의 경우 자본 건강 플랜은 세 가지 혜택 플랜 중에서 선택할 수 있습니다. 2020 소그룹 비교를 다운로드하여 사용 가능한 혜택 플랜 목록을 검토하십시오. 소그룹 계획에 대한 혜택 요약을 검토하십시오.

델타치과에서 제공하는 소아치과

소아치과의 혜택에는 소아치과가 포함되나요?

캐피탈 건강 플랜은 델타치과와 제휴를 맺어 소규모 고용주 그룹이 이 임무를 완수하도록 지원합니다. 치과 보험을 설명하는 델타 치과 브로셔를 다운로드하십시오.

소규모 고용주 그룹은 소아 치과 정책이 파카치과 규정을 준수하는 경우 델타치과 대신 별도의 독립형 치과 제품을 제공하기로 선택할 수 있습니다. 별도의 독립 실행형 제품이 제공되는 경우,이 정보는 제공되는 회사 이름 및 혜택 플랜 이름을 포함하여 해당 지역의 갱신 패키지에 작성되어야 합니다.

자본 건강 보험 판매&계정 관리 팀에 연락하여 고객이 사용할 수있는 혜택 플랜 옵션에 대해 논의하십시오.