대통령 검색 파트너

대통령 또는 총장을 모집하는 것은 역할을 채우는 것 이상입니다. 다른 채용 결정은 기관의 지적,재정적 및 구조적 무결성뿐만 아니라 궤도를 근본적으로 형성 할 것을 약속(또는 위협)하지 않습니다. 또한,대통령 검색 후 검색의 복합 결과는 고등 교육 자체의 미래를 형성하기 위해 서있다.

우리는 대통령 수색이 끝내는 수단 이상의 것이라고 믿는다.; 그것은 리더십과 보살핌이 필요한 제도적 변화의시기에 대한 프롤로그입니다. 수색의 질-그리고 과정을 조타하기로 기소 된 수색 위원회 위원의 경험-은 지역 사회에 들어오는 대통령의 소개와 초기 성공을위한 새로운 지도자의 플랫폼에 큰 영향을 미칠 수 있습니다. 우리는 존경과 각 검색을 치료,전문성과 무결성은 가치가있다.

경험의 십년간은 우리의 기술을 갈았습니다. 위트키퍼의 사장 검색 팀은 회사의 수석 파트너 및 가장 경험이 풍부한 컨설턴트로 구성되어 있으며,그 중 다수는 고등 교육 리더로 봉사했습니다. 우리는 혼자 지난 10 년 동안 대학에 대한 130 개 이상의 대통령 검색을 실시했다. 우리가 배치 하는 최고 경영자의 평균 임기는 9 년,전국 평균 보다 훨씬.

임원 검색 컨설턴트로,우리는 다른 모든 구별 대통령 검색 경험을 제공하는 우수성의 최고 수준에 자신을 개최. 우리는 각 클라이언트의 필요에 우리의 접근을 짓습니다. 우리는 변호사 및 의사 결정 지원을 제공하고 후보 실사에 대한 비트 키퍼의 모범 사례를 준수함으로써 평판 위험을 완화하는 데 도움을줍니다.

우리의 고객 기관은 모든 단계에서 우리의 완전한 의지를 가지고 있습니다. 우리에게 기관의 차기 회장을 찾는 것은 파트너십,열정 및 특권입니다.