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보상 가능한 상해는 고용 및 직원의 업무 과정에서 발생하는 사고로 인한 부상입니다. 직원은 보상을받을 권리가 있습니다.

다음은 보상 가능한 부상을 설명하는 주 법령입니다.

656.005 에 따르면 보상 가능한 부상은 다음과 같이 정의됩니다.:

(7)(가)”보상 가능한 부상”은 의료 서비스를 필요로 하는 고용 과정에서 또는 장애 또는 사망을 초래하는 우연한 부상 또는 보철기구에 대한 우연한 부상이다.:

가.보상 가능한 상해가 결과적 상태의 주요 원인이 아닌 한 보상 가능한 상해의 결과로 어떠한 부상이나 질병도 보상할 수 없다.4780>

나.달리 보상할 수 있는 상해가 장애 또는 치료의 필요성을 야기하거나 연장하기 위한 기존 상태와 언제든지 결합할 경우,달리 보상할 수 있는 상해가 복합된 상태의 장애의 주요 원인이거나 복합된 상태의 치료의 필요성의 주요 원인인 한,그리고 그 범위 내에서만 보상할 수 있다.