목회자

효과적인 사역 구조. 내 생각 엔 우리 중 일부는 오늘의 게시물의 제목을보고 자신에게 말했다,”그건 매우 영적인 소리를하지 않습니다. 조직도는 나의 영적 성장이나 세상에 대한 우리의 사명과 어떤 관련이 있습니까?”

나는 우리의 조직 구조가 우리의 사명 완수를 향한 우리의 진전을 방해하거나 도움이 될 것이기 때문에 사역이 구조화되는 방식이 중요하다는 것을 알게 될 것이라고 믿는다. 우리의 사역 구조가 함께 앞으로 나아갈 수있는 부드러운 길을 제공하거나,많은 사람들이 비틀 거리게하는 틀에 박힌 길을 제공 할 것입니다.

“효과적인 사역 구조”가 중요하지만 중요한 것은 아닙니다. 우리 삶의 토양은 함께 여덟 가지 추가 영적 영양소가 필요합니다. 함께 활용하고 성령에 의해 활력을 때,이러한 영양소는 구축하고 교회의 건강과 성장을 유지.

왜 우리 교회 가족의 통치 구조를 고려

몇 가지 성경적 진술은 우리의 하나님은 우리가 함께 우리의 삶을 어떻게 다스리는지에 관심을 가지고 질서 정연한 하나님이심을 보여준다.2067 그 후에 주께서 다른 일흔 두 사람을 임명하시고 자기 자신이 가고자 하는 각 성읍과 곳으로 둘씩 앞서 보내셨더라. 눅 10:1,에스 2067>

열두 제자는 제자의 전체 숫자를 소환하고 말했다:”우리가 식탁을 섬기기 위해 하나님의 말씀을 전파하는 것을 포기하는 것은 옳지 않다. 3 그러므로 형제들아 너희 중에서 성령과 지혜가 충만한 선한 사람 일곱을 택하라 우리가 이 직분을 행하리라 4 그러나 우리는 기도와 말씀의 사역에 전념할 것입니다. 사도행전 6:2-4,2067,2387 각 교회에서 그들을 위하여 장로들을 세워 기도와 금식으로 자기들이 믿었던 주께 맡겼더라. 사도행전 14:23,에스 2067>

각 사람의 머리는 그리스도이고,아내의 머리는 남편이며,그리스도의 머리는 하나님이라는 것을 이해하시기 바랍니다. 고린도전서 11 장:2067>

하나님께서는 교회 안에서 첫 번째 사도,두 번째 선지자,세 번째 교사,그 다음에는 기적,그 다음에는 병 고치고 돕고 다스리는 은사와 다양한 방언을 임명하셨다. 1 고린도 전서 12:28,에스겔 2067,

이 때문에 내가 너희를 크레테에 남겨 두었으니 이는 너희로 남아 있는 것을 정리하고 내가 너희에게 지시한 대로 각 성읍에 장로들을 세우려 함이라. 디도서 1:5,

모든 것은 적당하고 질서있게 이루어져야 한다. 고린도전서 14:40,에스겔

참조. 모세와 이드로도 출애굽기 18 장

이와 같은 말씀들은 하나님께서 우리의 삶이 어떻게 함께 구성되는지에 관해 우리에게 말씀하실 것이 있음을 보여준다. 우리의 통치 구조는 하나님이 주신 사명의 달성을 방해하거나 도울 것입니다.

2. 질서있는 구조는 좌절감을 줄이고 사역을 향상시킵니다.

교회가 통치되는 방식은 다음 범주 중 하나에 해당한다.:

1. 경직된
2. 균형 잡힌
3. 혼란스러운

실용적인 삽화

이웃에 어린 자녀를 둔 가정이 많다는 것을 알아차려 보자. 당신은 자신에게 생각,”이 아이들이 서로를 알고 있는지 궁금? 부모님이 서로 알고 계시는지 궁금합니다. 나는 그들이 예수님에 대해 무엇을 알고 있는지 궁금해?”

당신은 당신이보고있는 필요에 대해기도하고 예수님은 지역 사회의 어린이들에게 다가 가기 위해 목요일 저녁 행사를 시작하라는 메시지를 전합니다. 당신은 그것을 호출하기로 결정,”아이의 코너.”여러분은 스스로 이 사역을 시작하고 관리할 수 없다는 것을 알고 있으므로 교회 가족에게 도움을 청하십시오.

여러분이 참석하고 있는 교회의 조직 구조는 단단하거나 나무라고 상상해 보라. 그것은 새로운 사역을 시작처럼 무엇을 할 수 있습니다-이 경우,아이의 코너-당신의 설정에서?

딱딱한 교회에서”키즈코너”출시

•교회 지도자들은 여러분이 이웃 아이들의 정신적,정서적,영적 필요 사항에 대해 30 페이지 분량의 연구 논문을 작성하도록 요구할 것입니다.

•키드 코너에 대한 리더십 책임을 돕기 위해 교회 내 누군가에게 다가 가기 전에,당신은 목사와 장로들의 서면 승인을 받아야합니다.

•당신과 아이의 코너를 감독하도록 지명된 장로는 매주 목요일 밤 회의가 끝날 때 5 페이지 분량의 보고서를 제출하도록 요구할 것이다.

•그들은 아이의 코너가 그들에게 할당 된 방 플러스 놀이터로 활동을 제한 할 것을 주장 할 것이다. 어떤 조건에서도 교회의 다른 방,특히 부엌이나 성소를 자발적으로 사용할 수는 없습니다.

너희가 이 규칙들 중 하나를 조금이라도 어기면,그것들은 너희의 사역을 폐쇄할 것이다. 자비는 없습니다. 아니 오버 없습니다.

지나치게 엄격한 구조는 사역을 낙담시킬 것이다.

혼돈스러운 교회에서’키즈코너’출시

참석하고 있는 교회의 통치 구조가 혼란스럽다면,키즈코너를 시작하려고 할 때 어떤 일이 일어날까?

대부분의 사람들은 아이의 코너는 좋은 생각이라고 생각하지만 아무도 그것을 시작하는 권한을 얻는 방법을 알 수 없습니다.

•누군가가 제안,”그는위원회의 의장이기 때문에 앨런에게 물어.”

•너는 토알란에게 가서 앨런이 말한다. 그는 이사회의 의장이기 때문에 씨 루이스를 부탁드립니다.”

•당신은 루이스 씨에게 가서”나는 그 결정을 내릴 권한이 없습니다. 샐리에게 누가 할 수 있고 누가 우리 건물을 사용할 수 없는지 계획하기 때문에 물어보십시오.”

•샐리에게 가서 방금 일어난 일을 설명하십시오. 샐리는 말한다,”아이의 코너는 좋은 생각처럼 들린다. 왜 당신은 단지 그것을하지 않습니다.”

•당신은”좋아,나는 할 것이다”라고 말하면서 사역을 홍보하고 자원 봉사자를 모집하기 시작합니다.

당신이 알고있는 다음 일은 당신이 당신의 손이 적절한 채널을 통과하지 않을 때렸다 받고 있습니다. 당신이 당신의 자원 봉사자 중 한 명과 문제를 일으키기 시작하는 것보다 더 빨리 그 비판을 부드럽게했습니다. 그는 손가락 인쇄 얻을 너무 오래 복용,그는 목요일 저녁에 올 때 때때로 그는 높은 것으로 보인다. 게다가,당신은 그가 진화를 믿는 아이들의 일부를 말하는 것을 엿,하지 창조,예수님은 십자가에서 죽는 것처럼 보였다;그는 정말 죽지 않았다.

당신은 무엇을 할 것인가? 그 자원봉사자의 개인적인 문제와 신학적 오류를 누구에게 맡길 것인가? 누가 당신과 이 사역에 대한 영적 권위의 위치에 있습니까?

당신은 확실하지 않다,당신은 정말 당신이 오는 모든 아이들을 관리 할 수 있도록 얻을 수있는 모든 자원 봉사자가 필요하기 때문에 당신은 상황에 눈을 멀게.

사진이 보이죠? 혼란스러운 교회는 단지 혼란 스럽습니다. 매우 실망.

지역교회가 필요로 하는 것은 균형 잡힌 통치 구조이다.

균형 잡힌 교회에서”키즈코너”출시

참석하는 교회의 통치 구조가 균형을 이루면 키즈코너 출시를 시작할 때 어떤 일이 일어날까?

•당신은 장로의 모임에 가서 당신의 꿈을 공유합니다.

•장로들은 교리적인 신념,사역에 대한 접근 방식,필요한 방,비용,도움을 청할 사람,아동 보호 정책이있는 경우 등에 대해 적절한 질문을 할 것입니다.

•이 사역의 가능성에 대해기도하고,좋은 것 같으면,당신에게 녹색 빛을 줄 것이다.

•장로들은 회원 중 한 명을 배정하여 아이의 코너 사역에 영적 감독과 격려를하고 경건한 역할 모델로 봉사 할 책임을 부드럽게합니다.

•그 장로는 여러분과 사역을 교회 전체에 소개하고 하나님께서 여러분의 마음에 맡기신 꿈을 전할 기회를 줄 것입니다.

*장로들이 너희에게 손을 얹고 하느님께서 너희를 부르시는 일에 지시할 것이다.

모든 것은 품위 있고 질서있게 이루어져야 한다. 1 고린도 전서 14:40,에스

당신의 교회

당신이 그것을 보는 바와 같이,당신은 당신의 교회의 조직 구조를 어떻게 특성화 할 것인가? 당신의 교회 구조가 성장에 기여합니까?

역사적으로,교회가 통치하는 네 가지 기본 방법

다음 각각에는 견고하고 성경적인 지지가 있으며,각각에는 하나님이 주신 사명과 사역을 발전시킬 잠재력이 있다. 우리는 이것을”네 가지 조직 패턴”또는”네 가지 효과적인 사역 구조”라고 부를 수 있습니다.”실제 교회 환경에서는 각각 사소한 변형이 포함됩니다.

성공회 패턴

성공회 패턴은 성공회,성공회,감리교,동방 정교회,로마 카톨릭,일부 루터교에 의해 실행됩니다. 주교 정부는 계층적이고 독재 적이며(민주적이거나 대표적이지 않음)교회의 머리 인 그리스도가 교회의 지도력을 교황과 대주교에게 맡겼다는 믿음에 근거합니다. 상위 수준의 리더는 하위 수준의 리더를 선택하고 임명합니다. 회중은 아무도 사무실에 투표하지 않습니다.

2. 장로교 패턴

이러한 형태의 교회 정부는 계층 적 대표이며 장로교와 다른 개혁 교파에 의해 시행됩니다. “장로교”라는 용어는”장로”를 의미하는 헬라어 단어 프레스부테로스에서 유래했다.”지역 회중은 한 명의 장로 나 목사가 아니라 장로 그룹(“세션”또는”컨시 스토리”라고 함)이 이끌고 있습니다. 회중은 장로들을 선출합니다. 그런 다음 장로들이 교회를 인도합니다. 장로들은 회중의 대표자로서 교회에서 권위를 갖는다.

장로교 정치에 따르면 장로에는 교육 장로와 사역 장로의 두 가지 유형이 있습니다.

3. 회중 패턴

이 형태의 교회 정부는 지역 민주적이며 대부분의 침례교도,회중 주의자,독립적 인 성서 교회 및 대부분의 루터교 인들이 보유하고 있습니다. 이름에서 알 수 있듯이,최종 권위는 주교(성공회)또는 장로(장로교)가 아니라 각 지역 회중(각 신자 집회에 의한 자기 법)과 함께 있습니다. 회중 주의자들은 모든 신자들의 신권을 강조합니다.

4. 비정부적 패턴

일부 퀘이커 교도와 형제들은 비정부적 패턴을 지니고 있으며,각 신자를 인도하고 인도하는 성령의 능력을 강조한다. 그들이 그것을 볼 때,외부 구조는 일반적으로 형식주의로 변질되어 정신을 소멸시킵니다.

5. 또 다른 접근법:바퀴와 허브

어떤 교회들은 바퀴와 허브 같이 그들의 삶을 함께 구성하기로 선택한다. 그 중심에는 교회의 머리이신 예수 그리스도가 있습니다. 그 너머,”허브”위치에는 장로들이 있습니다. 사역을 이끌 사역 팀과 함께 작동 사역 팀 지도자–스포크는 그 또는 그녀가 감독하는 사역(들)에 각 장로에서 리드.

효과적이고 균형 잡힌 통치 구조를 개발하기위한 지침

효과적인 사역 구조…

1. 예수 그리스도를 교회의 머리이자 하나님 왕국의 왕으로 공경하십시오.

2. 리더십의 성경적 패턴과 조화를 이루십시오.

3. 교회에서 영적 권위의 위치를 분명히 확립하십시오. 누가 무엇을 담당? 벅은 어디에서 멈 춥니 까?

우리는 영적 권위의 문제를 혼란스럽고 정의되지 않은 채로 남겨 둘 때마다 우리 가운데 혼란과 분열을 일으킬 기회를 악마에게 준다.

4. 각 회원이 자신의 영적인 은사를 공동선을 위해 사용하도록 격려한다. 그들은 또한 창의력과 상상력이 번창 할 수 있습니다.

5. 확장 가능. 그들은 신흥 지도자들과 새로운 사역을위한 공간을 마련합니다. 병목 현상과 빨간 테이프를 최소화합니다.

6. 신뢰 지도자 자치;아직,명확한 견제와 균형을 설정합니다.

사각 바퀴 대. 둥근 바퀴

교회의 조직 구조가 단단하거나 혼란 스러울 때,그것은 사각 바퀴가 달린 수레와 같습니다. 그것은 약간의 진전을 이루지 만 큰 어려움을 겪을 것입니다.

교회의 조직 구조가 균형을 이루고 성경적일 때,그것은 바퀴 달린 수레와 같다. 하나님의 영광을 위해 순조롭게 나아가고 그 사명을 완수하는 것이 훨씬 더 쉽습니다.

바퀴 속의 바퀴

세상에서 가장 좋은 조직도는 성령이 기름칠하지 않으면 영적으로 가치가 없다. 완벽한 통치 구조는 성령에 의해 격려되지 않는 한 영적 가치가 없을 것입니다. 그것이 바로 선지자 에스겔이 바퀴 안에 있는 바퀴에 우리의 관심을 끄는 이유입니다(에스겔 1:15-21),즉 성령.2067>

예언자 스가랴는 이렇게 말했다:

만군의 여호와가 이르노라. 스가랴 4:6,에스겔 2067>

궁극적으로 하나님이 그의 사역을 이루시는 방법이다.

1. 경직되고 혼란스럽고 균형 잡힌 조직 구조의 특성

•융통성없는

•마이크로 관리

•많은 빨간 테이프

•과도한 수표 및 잔액

•보고서의 고분

•전통 바인딩

•모든 것 지나치게 분석되고 면밀히 조사되는가

딱딱한 목조 교회의 일원이었던 적이 있는가?

이런 교회에서는 종종 한 사람이 매우 통제하고 지배합니다. 대부분의 시간 그의 혹은 그녀의 발은 브레이크,가속기 하지.

혼란스러운 조직 구조

• 뒤죽박죽
  • 누가 담당합니까?
  • 누가 누구에게보고합니까?
• 스파게티
• 정의되지 않은

결과처럼 혼란 스럽습니다. 많은 좌절.

당신은 혼란스러운 교회의 일원이었던 적이 있습니까?

• 절차는 예고나 논리 없이 하루에서 다음 날로 변경될 수 있습니다.

• 당신이 무언가를 하거나 무언가를 바꾸는 허가를 얻는 것을 시도하는 경우에,당신은 질문하기 위하여 누구를 모른다.

• 아무도 최종 결정을 내리는 임무를 맡지 않습니다.

• 당신이 지도력에 좌절시켜 얻고 당신의 자신에 결정을 내리는 것을 결정하는 경우에,당신은 당신의 손을 적당한 수로를 통해서 가지 않기를 위해 때렸다 얻는다.

캐치 22

• 당신은 승인을 얻기 위해 적절한 채널을 통해 이동해야합니다.
• 적절한 채널이 정의되지 않았습니다. 교회 헌법에 규정된 통로가 있다면,그 통로는 거의 따르지 않는다.

균형 잡힌 조직 구조

•권위의 명확한 선

•역동적이고 유연하며 적응력이 있는

•효과적이고 효율적인

•개인과 기업의 성장을 촉진

•각 구성원의 공헌을 가치있게 여긴다

•각 구성원의 공헌을 가치있게 여기는 팀 사역 사역 팀 리더가 이끄는

•사역 곱셈을 장려

•명확하게 정의 된 경계의 틀 내에서 이끌 신흥 지도자를 장비 및 릴리스.

경계

•여기에 우리의 교리적인 진술이 있다. 그것에 맞추십시요.

•이것이 우리의 사역 철학입니다. 그것에 맞추십시요.

•여기 예산이 있습니다. 자유롭게 지출하지만 허가없이 돈을 쓴다하지 않습니다.

•여기에 사용할 수있는 객실이 있습니다.

•이 객실을 사용할 수있는 시간입니다.

•우리는 여러분이 존스 장로에게 보고하고 책임을 지기를 기대합니다.

•우리는이 사역이 우리 교회의 다른 사역을 인식하고 지원하기를 기대합니다.

지금,그것을 위해 이동! 하나님의 영광을 위해 복음을 가진 사람들에게 영향을 미칩니다.

2. 그는 크라이슬러 코퍼레이션에 대한 광고의 시리즈를 서술로 몇 년 전 나는 텔레비전에 리 이아코카를 보았다. 카메라는 크라이슬러의 최신 모델 중 하나에 패닝-에서와 이아 코카는 읊조렸다,”형태는 기능을 다음과.”내 마음 속에서 나는 이아 코카 씨가”우리의 주된 관심사는 우리 차가 어떻게 보이는지가 아니다. 오히려,우리는 높은 품질의 엔진과 드라이브 트레인을 구축하여 시작합니다. 그런 다음,우리는 이러한 기계 구성 요소를 수용하기 위해 몸을 형성합니다.”즉,”이 차가 보이는 방식에 감동하지 않을 수도 있지만,실제로 수행하는 방식을 좋아할 것입니다.”

형태는 기능을 따른다.

여러 번 건축가는 비슷한 철학으로 건축합니다. 예를 들면,건축가는 공간을 더 필요로 하는 성장하고 있는 기업의 지도자를 회견해서 그 혹은 그녀의 계획사업을 시작할지도 모른다. 그 후 건축가는 접수원을위한 공간 유형,회사 회계사를위한 공간 유형,회사 직원을위한 운동 시설로 또 다른 유형을 설계합니다. 그런 다음 건축가는 기능을 수용 할 수있는 쉘(양식)을 설계합니다.

“형태는 기능을 따른다”라는 개념은 교회로 옮겨진다. 왜 대부분의 교회 건물 비슷하게 보이지 않는 이유가 있다. 예를 들어,기독교 교육 건물은 예배 센터와 다르게 보일 것이며,하이테크 실리콘 밸리의 기독교 교육 건물은 아이오와 시골의 기독교 교육 건물과 다르게 보일 것입니다.

형태는 기능을 따르며 형태는 주변 공동체의 정신에 영향을 받는다.

오늘날 우리의 관심사는 우리 교회의 외부가 아니라 교회의 내부,특히 교회의 조직 구조에 관한 것이다. 우리가”효과적인 사역 구조”에 관해 이야기 할 때,우리는 피부가 아니라 골격에 대해 이야기하고 있습니다.

백본이없고 튼튼한 골격 구조가없는 인체는 본질적으로 쓸모가 없습니다.

마찬가지로 티타늄 백본과 단단한 금속 골격 구조를 가진 인체는 사실상 쓸모가 없습니다.

인간의 몸은 유연한 관절과 인대와 함께 연결된 튼튼한 골격을 필요로 하는 것처럼,그것은 그리스도의 몸과 함께 있다.

여러분은 경전 페이지에서 회중을 위한 일체형 조직도를 찾을 수 없을 것입니다. 존경하는 신약 학자,조지 엘든 래드,관찰,

“사도 시대에는 교회 정부의 규범적인 패턴이 없었을 것으로 보이며,교회의 조직 구조는 교회의 신학에서의 필수적인 요소가 아니다.”

3. 교회 정부: 사도행전

만일 당신이 교회를 세우려 한다면,어떻게 교회를 세우겠는가?

새 교회의 조직도는 어떻게 생겼을까?

이 중요한 결정을 내리는 데 도움을 주기 위해,저는 여러분이 사도행전과 성경 전체에서 교회 정부와 조직 구조를 연구할 것을 제안합니다.

사도행전을 주의 깊게 읽고 교회가 성장하고 발전함에 따라 우리가 보는 것을 묘사하는 조직도를 그린다. 예를 들어,

오순절 다음 날에 교회의 구조…

•를 보여주는 조직도를 그린다. 사도행전 2

•집사를 임명하기 전날. 사도행전 2-5

•집사를 임명 한 다음날. 사도행전 6

•바울이 교회를 방문한 다음 날,장로들을 임명했다. 행위 14:23

• 예루살렘 공의회에서. 사도행전 15 장

이렇게 하면 교회가 성장하고 성숙함에 따라 초대교회의 조직도가 개정되는 것을 보게 될 것이다.

지역교회로서 우리의 임무는 두 가지이다:

가.성경의 패턴 중 하나와 조화를 이루는 구조를 선택하는 것이다.

나.우리 교회가 성장하고 성숙함에 따라 우리의 조직도를 조정하여 우리의 골격 구조가 건강과 성장을 촉진하도록 기꺼이 조정한다.

4. 교회 프로그램:모든 교회를 위한 핵심 사역

우리는 사도행전 2:42-47 에서 초대교회의 프로그램이 5 개 영역을 중심으로 한 것을 공제할 수 있다.

1. 예배

2. 명령

3. 친목

4. 전도

5. 서비스

우리의 조직 구조는 이러한 각 핵심 영역에서 우리의 사명뿐만 아니라 사역을 촉진해야합니다.

5. 교회 구조에 관한 질문

• 나는 우리 교회의 여러 부분이 어떻게 함께 작용하는지 분명히 이해한다.

• 우리 교회의 조직 구조가 교회 생활을 촉진시키기보다는 방해한다는 것이 제 인상입니다.

• 우리 교회의 활동은 잘 계획되고 조직되어 있습니다.

• 우리 교회의 사역의 지도자들은 계획을 위해 정기적으로 만난다.

• 저는 우리가 교회로서 지향하는 목표를 알고 있습니다.

• 우리 교회에서는 종종 새로운 것을 시도합니다.

• 우리 교회의 자원봉사자들은 자주 훈련을 받는다.

• 현재 지도자들은 적어도 한 명의 다른 사람을 적극적으로 멘토링합니다.

• 교회 생활에 대한 나의 공헌은 정기적으로 검토됩니다.

• 나는 우리가 어딘가로 향하고 있다는 것을 느낀다.

• 내 기여는 가치가 있습니다.

총 12 개의 설교가 있다.

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그렉 엘 반센이 간략히 살펴본 교회 정부와 교회 정부에 대한 5 가지 견해를 포함하여 수많은 기사들이 이 네 가지 패턴을 특징짓는다.

성령의 열매 중 하나는 자기 통제,자신을 통제 할 수있는 능력입니다.

https://www.umcna.org/whyischurchsohard

https://www.umcna.org/whyischurchsohard

https://www.theopedia.com/church-government

https://ncdchurchsurvey.org/files/NCD%20United%20Kingdom%20English%20Participant%20Survey.pdf