제 78 장-자주 묻는 질문”뉴저지 교육 협회

의료 혜택

2011 년 6 월 28 일 이후에 고용 된 신입 사원

질문:저는 2011 년 9 월에 신입 사원입니다. 본인은 법의 발효일 이전에 시작된 현재 협상된 합의가 있는 협상 단위의 일원이 될 것입니다. 새로운 법에 따라 의료 혜택에 대한 프리미엄 공유를 언제 시작합니까?2011 챕터 78 은 해당 지역의 단체 교섭 협약이 만료될 때까지 귀하에게 영향을 미치지 않습니다. 계약이 만료되면,당신은 계층에서 법에 따라 지불을 시작합니다 1 수평.

질문:저는 2011 년 9 월에 새로운 직원입니다. 나는 만료 된 단체 교섭 계약에 따라 작업 협상 단위의 일부가 될 것입니다. 어떤 수준에서 나는 새로운 법에 따라 내 의료 혜택에 대한 프리미엄 공유에 시작합니까?

에이:당신은 즉시 계층에서 법에 따라 지불을 시작합니다 4 수평.

질문:저는 2011 년 9 월에 새로운 직원입니다. 본인은 2011 년 6 월 28 일 이후에 발효된 단체교섭협약에 따른 교섭단위의 일원이 될 것입니다. 어떤 수준에서 나는 새로운 법에 따라 내 의료 혜택에 대한 프리미엄 공유에 시작합니까?

에이:당신은 즉시 계층에서 법에 따라 지불을 시작합니다 4 수평.

질문:저는 베테랑 교사이지만,이번 가을에 새로운 지구에서 일자리를 얻고 있습니다. 이 법에 따라 나는”새로운 직원”으로 간주됩니까?

답:한 교육구를 떠나 다른 교육구에서 시작하는 교사는 해당 교육구의 신입 사원으로 간주됩니다. 당신은 이미 보험료 아래 공유하지 않는 협상 단위에 올 경우. 2011 장 78,당신은 협상 단위의 나머지 부분과 법에 따라 프리미엄 공유를 시작합니다. 2011 챕터 78 에서 협상 단위가 이미 프리미엄 공유를 시작한 경우,즉시 4 단계 수준에서 프리미엄 공유를 시작합니다.

2011 년 6 월 27 일 또는 그 이전에 고용된 직원

질문:저는 귀국한 직원이며 2011 년 6 월 28 일 이전에 시작된 현재 단체교섭협약을 맺은 교섭단위의 일원입니다. 새로운 법률에 따라 의료 혜택에 대한 프리미엄 공유는 언제 시작합니까?

2011 장 78 은 해당 지역의 현재 단체 교섭 계약이 만료 될 때까지 귀하에게 영향을 미치지 않습니다. 계약이 만료되면,당신은 계층에서 법에 따라 지불을 시작합니다 1 수평.

질문:저는 한 구역에서 귀국하는 직원이며 만료된 단체 교섭 협약에 따른 교섭 단위의 일원입니다. 어떤 수준에서 나는 새로운 법에 따라 내 의료 혜택에 대한 프리미엄 공유에 시작합니까?

에이:당신은 즉시 계층에서 법에 따라 지불을 시작합니다 1 수평.

큐: 본인은 2011 년 6 월 28 일 이후에 발효된 단체교섭협약 하에 있는 교섭단위의 일원입니다. 어떤 수준에서 나는 새로운 법에 따라 내 의료 혜택 프리미엄 공유를 시작합니까?

에이:당신은 즉시 계층에서 법에 따라 지불을 시작합니다 1 수평.

모든 회원

질문:저희 교육구는 직원들이 세전 금액으로 프리미엄 분담금을 지불할 수 있도록”125 플랜”을 설정해야 합니까?

:예. 법률은 지구가 2011 장 78 의 프리미엄 공유가 귀하의 지구에서 시행되기 전에 귀하의 지구에”125 계획”을 수립하도록 요구합니다.

질문:저희 교육구는 직원들이 미가입 의료비를 지불할 수 있도록”유연한 지출 계정”을 설정해야 합니까?

:예. 이 법은 지구가 지구에””유연한 지출 계정”을 설정해야합니다.

질문:우리 교육구는 학교 직원들의 건강 혜택 프로그램에 참여합니다. 내 급여 및 보험 수준은 내가 지불하는 보험료의 비율을 결정 알고. 그 계산에는 어떤 보험료가 포함됩니까?

A:귀하의 의료(SEHBP)및 처방(SEHBP 또는 비 SEHBP)는 것은 계산에 포함됩니다. 치과,광학 및 기타 건강상의 이점은 제외됩니다.

질문:우리 교육구는 학교 직원들의 의료 혜택 프로그램에 참여하지 않으며 모든 개인 보험을 가지고 있습니다. 내 급여 및 보험 수준은 내가 지불하는 보험료의 비율을 결정 알고. 그 계산에는 어떤 보험료가 포함됩니까?

: 귀하의 의료,처방,치과,광학 및 기타 의료 혜택이 계산에 포함됩니다.

질문:내가 지불하는 보험료의 비율을 결정하는 데 사용되는 차트에는 부모/자녀 만 있고 부모/자녀는 없습니다. 차이가 있습니까?

:아니. 부모/자녀 및 부모/자녀에 대해 동일한 백분율 차트가 사용됩니다.

질문:2011 년 제 78 장에 따라 지급할 보험료의 비율을 계산하는 데 어떤 급여를 사용합니까?

: 대부분의 경우,그것은 연금과 혜택의 부문에보고되는 급여 될 것입니다. 대부분의 일원을 위해,이것은 어떤 근속기간 플러스 기본급일 것입니다. 그것은 봉급 위치에서 얻은 돈을 포함하지 않을 것입니다.

질문:학교 직원들의 의료 혜택 프로그램에 따라 제공되는 플랜에 변경이 있을 수 있다고 들었습니다. 그 새로운 계획이 어떻게 생겼는지 말해 줄 수 있습니까?

답변:법률은 프로그램을 연구하고 변경할 수있는위원회를 만듭니다. 그것은위원회가 형성되고 10 월 한 달 동안 학교 직원의 의료 혜택 프로그램 공개 등록 기간에 대한 장소에서 변경 사항을 가질 계획 것을 우리의 이해입니다 2011.

질문:저는 2011 년에 공무원이 이용할 수 있는 병원을 제한한다고 읽었습니다. 이 사실인가?

:아니. 공공 직원이 사용할 수 있는 병원에 제한을 두었을 2011 장 78 의 섹션은 2011 장 79 에서 폐지되었습니다.

퇴직 후 의료 혜택

큐: 이 법안의 발효일 현재 연금 제도에 20 년 이상을 가진 사람에 대한 퇴직 법률 할아버지 프리미엄 무료 의료 혜택. 당신은 이것을 설명 할 수 있습니까?

가:2011 년 6 월 28 일 현재 20 년 이상의 신용할 수 있는 정회원의 경우,퇴직 후 의료급여는 퇴직 시 보험료 무료 및 25 년의 신용할 수 있는 서비스 혜택을 받게 됩니다. 해당 날짜 현재 20 년 미만의 신용 가능한 서비스를 제공하는 정회원의 경우 퇴직 후 의료 혜택과 25 년의 신용 가능한 서비스를 받지만 법에 따라 보험료의 일부를 지불해야 합니다.

질문:2011 년 6 월에 20 년을 마칠 경우,퇴직 후 프리미엄 무료 의료 혜택을 받을 수 있습니까?

:예. 연금의 분할은 학년(6/30/2011)의 끝으로 서비스를 계산합니다.

큐. 나는 20 년 미만의 서비스를 가지고 있지만 20 년 이상 또는 20 년 이상 나를 넣을 서비스를 구매할 자격이 있습니다. 나는 이렇게 지금 하,은퇴안에 프리미엄의 몫을 지불하는가 기피해 좋은가?

가.연금부에서는 회원이 20 년 기준치를 20 년 이상 초과할 수 있도록 시행일 이전에 받은 서비스 크레딧을 구매신청서 작성을 수락하겠다고 명시하였습니다.

연금

질문:연금 기여금의 증가는 언제 적용됩니까?

: 주정부는 지역 고용주에게 10 월부터 연금 기여금의 1%를 징수하고 추가로 급여의 6.5%를 지불 할 것이라고 말했다. 회원이 7.5%를 지불 할 때까지 추가 1%증가는 2012 년 7 월부터 7 년 동안 점진적으로 단계적으로 증가 할 것입니다.

큐:나는 현재 고용하고 활성 연금 계정이. 은퇴하기 위해 65 세가 될 때까지 기다려야합니까?2011 제 78 장은 귀하의 등록일에 의해 결정되는 귀하의 정상적인 퇴직 연령 또는 연금 공식을 변경하지 않습니다.

큐:나는 현재 고용하고 활성 연금 계정이. 나는 아직도 연금 신용 25 년 일찍 은퇴 할 수 있습니까?

답변:예,25 년의 서비스 크레딧으로 조기 퇴직을 신청할 수 있습니다.

큐:나는 베테랑입니다. 베테랑 혜택이 변경 되었습니까?

답변:아니오

질문:퇴직시 생활비 조정(콜라)을 받습니까?2011 장 78 은 향후 모든 생활비 조정을 제거합니다(콜라). 이 새로운 법안에 도전하는 소송을 제기하고 있습니다.