3 가지 방법 색상은 직장에서 자신감을 향상

색상은 우리의 일상 생활에 영향을 미치는 그”작은”것들 중 하나입니다. 우리의 감정,스트레스 수준 및 생각에 영향을 미치는 색은 인간 행동의 결정 요인입니다. 따라서 올바른 색상을 선택하면 더 나은 작업 환경을 조성하고 기분을 개선하며 직장에 대한 자신감을 높일 수 있습니다.

Boost_Confidence.png신뢰는 비즈니스”퍼즐”의 매우 중요한 부분입니다. 더 높은 자부심에 직원은 잘 실행하고,기선을 더 보이고 도전적인 지정을 받아들이게 기꺼이 한다 신뢰 결여되는 직원에 비교하십시요. 간단히 말해서,자신감있는 직원을 확보하면 비즈니스 목표를 더 빠르고 쉽게 달성 할 수 있습니다.
이제 직장에 대한 자신감을 높이고 싶다면 다음 페인트 작업에 대한 색상을 선택하기 전에 다음 세 가지 사항을 고려하십시오.

  1. 색상은 긍정적 인 작업 환경을 만들 수 있습니다.
    긍정적 인 작업 환경은 직원이 출근하는 것에 대해 기분 좋게 만들뿐만 아니라 사기와 자부심을 향상시킬 것입니다. 작업환경안에 신뢰를 밀어주는 색깔을 선택하기 위하여는,너는 다른 그늘이 사람에 영향을 미치는 까 라고 알는것을 필요로 한다. 최근의 연구를 바탕으로,더 긴 파장을 가진 색은 사람의 감정적 인 영역을 자극하여 그의 영혼과 자부심을 들어 올릴 수 있습니다. 더 짧은 파장이 있는 그늘에 장파장 색깔을 조립함것은 직원을 명랑하고,자부하고 생산에게 할 수 있는 균형이 잡히는 색체 배합 설계안에 유래할 것이다.
  2. 색상은 스트레스를 제거 할 수 있습니다.
    스트레스에 대처하는 사람의 능력은 그의 성과,기분 및 자부심에 영향을 미칩니다. 스트레스 수준을 줄이는 부드러운 색상을 사용하면 직원들이 높은 스트레스 조건에서도 더 잘 집중하고 생산성을 높일 수 있습니다. 적시에 할당 된 모든 작업을 완료 할 수있는 능력은 직원이 더 자신감을 느끼게됩니다. 긴장을 감소시키고 신뢰를 밀어주는 색깔 팔레트를 창조하는 가장 쉬운 방법은 연약한 파스텔을 선택하고”청신함의 접촉을 위한 차가운 악센트에 한 쌍이 되기 위한 것이다.”
  3. 색상은 신체적,정신적 편안함을 향상시킬 수 있습니다.
    직원들이 육체적으로나 정신적으로 편안함을 느끼게하는 것은 직장에 대한 자신감을 높이는 또 다른 것입니다. 일반적으로 평온,영성,내면의 힘,안전 및 신뢰의 감정을 불러 일으키는 음영을 사용하면 긍정적 인 사고를 장려하고보다 쾌적한 작업 환경을 조성 할 수 있습니다.

자존감을 높이는 색상 선택

노란색-자신감을 높이는 색상을 선택할 때 노란색은 타의 추종을 불허합니다. 그러나 비록 황색이 낙천주의와 신뢰의 색깔로 알려지더라도,다량에서 사용될 때 강한 그늘은 성가시게 교란할 수 있다. 또한 밝은 빨간색 또는 자주색과 같은 특정 색상과 결합 된 노란색의 잘못된 톤은 두려움과 불안을 조장하는 정반대의 효과를 가질 수 있습니다.

녹색-스펙트럼의 중심에 위치한 녹색은 균형과 성장의 색입니다. 자연에서 가장 풍부한 색,녹색은 우리의 잠재 의식,”원시적 인 본능”을 안심시켜 모든 것이 괜찮을 것이라고 자신감을 높입니다.

블루-고요하고 정신적으로 진정,블루는 믿을 수 없을만큼 진정 효과가 있습니다. 파란색의 밝은 그늘이 마음을 진정시키는 동안,깊은 톤은 사고와 에이즈 농도를 자극한다. 수년에 걸쳐,파란 색깔 팔레트는 제일 신뢰 승압기의 어떤 이것을 입증했다.

오렌지-부엌,식당 및 식당에서 자주 사용되는 오렌지는 쉼터와 보안을 제안하고 에너지 수준을 높이며 의사 결정을 장려합니다. 사람들이 편안하고 안전하다고 느낄 때,그들은 더 자신감을 갖는 경향이 있습니다.

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