8 Flotte Jule Teambuilding Ideer!

Snøen faller, rundt deg, kanskje, barn leker, har det gøy. Men du er på kontoret…

du vil bare ta med litt Av Den Julestemningen på jobb.

Men hvordan?

det er så mange ting du kan gjøre for å øke lagets festlige ånd, men du må være original (og morsom).

dine ansatte ønsker ikke å få en rev, en kylling og litt korn over en bekk, eller bygge en flåte.

så, hva kan du gjøre for å bringe dine ansatte sammen og få dem til å binde, uten å være utrolig cheesy?

Her er bare noen få ideer.

Sosialt arbeid

Sosiale programmer er en stor avtale I Amerika akkurat nå og filtrerer sakte inn I Storbritannia.

Kom foran kurven og gi dine ansatte sjansen til å gi noe tilbake.

Finn en sak som passer til bedriften din, og spør deretter teamet ditt om de vil ta en dag ut på kontoret og gi tid til å hjelpe andre.

du kan dra til hjemløse ly for å hjelpe mate mindre heldige mennesker, eller ta gaver til et barnehjem.

dette pleide å være populært, men har gått ut av mote de siste årene, og det er noe du lett kan bringe tilbake som et selskap.

hvis du har en stor arbeidsstyrke, kan du til og med organisere en oppryddingsinnsats i din lokale park eller elv.

(Snakk med rådet og organiser det riktig hvis du går den ruten, da du må sørge for at du er ordentlig dekket og at de faktisk vil ha hjelp).

Dette vil vise dine ansatte at du faktisk bryr deg om samfunnet, og det er et stort løft for din employer brand lokalt.

Du kan til og med gjøre litt subtil PR gjennom sosiale medier.

Secret Santa

det er cheesy,men Så Er Julen. Så, omfavne ost og gå for full Secret Santa schtick.

Dette oppklarer også det vanskelige spørsmålet om ansatte som kjøper gaver til hverandre, og den ulmende vreden som kan ta tak når noen kjøper gaver og andre ikke.

Du kjenner drillen. Alle trekker et navn ut av hatten og kjøper en gave til den personen.

Det kan virke meningsløst, men å få noen til å kjøpe en gave til noen de ikke kjenner så godt, kan få dem til å se på folk på kontoret.

Det er en bonding øvelse i seg selv.

Ta med barna til arbeidsdagen

du må akseptere rett utenfor balltre at dette ikke kommer til å være en produktiv dag på kontoret.

Men hvis du er forberedt på å akseptere ulempene, er det noen store plusser.

for det første viser det at du forstår hva et potensielt mareritt det kan være å arrangere barnehage for barn på rømmen opp Til Jul.

det kan være en reell byrde for foreldrene.

så sjansen til å få barna inn på jobb kan være en stor avtale for dem.

det kan også hjelpe ansatte til å knytte seg til hverandre. “Barn sier de morsomste tingene…”

Noen mennesker vil selvfølgelig ikke ha del i dette.

så du vil kanskje tilby dem et fristed, som et møterom, eller til og med en fridag.

Dekorer kontoret

enten kan du bli sent for å kaste opp litt glitter Og tangled Julelys, eller du kan få hele kontoret involvert og virkelig gå til byen.

Gjør det til en tradisjon, merk det på kalenderen og avslutt med etterarbeidsdrikker eller middag for å virkelig få mest mulig ut av det.

Og du kan legge til dine egne unike detaljer, som å få den nyeste medarbeider til å sette engelen på treet.

dette er små ting, men de er subtile måter å vise at du verdsetter hvert medlem av teamet ditt.

det vil virkelig gi dine ansatte et løft og bringe dem alle sammen.

bare sørg for at det er trygt, fordi du virkelig ikke vil at noen tar en tommel og bringer hele arrangementet ned.

et selskap utflukt

mengden byråkrati involvert kan slå selskaper bort fra gruppe utflukter.

Men De er en fin måte å bringe teamet sammen i en sosial setting.

du kan insistere på å ta dem til hunden løp, eller et kasino, men som faktisk kan avle harme.

Den beste måten å gjøre dette på er å komme med 3-5 forslag, og deretter sette det til en blind stemme.

la personalet bestemme hvor du går, men sørg for at du gjør det til et eventyr. Leie en buss, faktisk gå et sted og virkelig la håret ned.

Det er en fin måte å knytte bånd på, legge spenning bak deg og starte Det Nye Året på nytt med en bedre lagånd.

Spill dag!

Husk den siste dagen i skoleperioden, da alle brakte spill inn?

Alle gjør Det – og det vil gi dine ansatte den varme, fuzzy følelsen av å være barn igjen.

så sett Opp En PlayStation, Xbox eller En Wii( enda bedre for gruppespill), ta med brettspill og fortell dine ansatte at de kan gjerne ta med det de vil ha.

Ja, det er barnslig, men det er også fantastisk.

mens folk rydder pulten sin, kan de spille spill, ha det gøy, trappe ned og huske at de gjør helt som sine kolleger tross alt!

Office Party

selv jeg er ikke 100% sikker på kontorpartier lenger.

De kan v re mer stress enn de er verdt.

men hvis du bestemmer deg for å gjøre dette, kan du spare penger!

Støv Av Jul-CDEN, bryt ut festhattene og fortell dine ansatte å glemme arbeid, lene seg tilbake og nyte hverandres selskap for en stund.

ikke strukturere festen, det er for hardt og kan få Deg til Å se Ut Som David Brent.

bare la dem fortsette med det.

Pass på at du tar deg tid til å snakke med dem alle individuelt, takk dem for deres innsats og la dem fortsette med det.

Prisutdeling

Vær vert for Dette rett før Julefesten, og det er en fin måte å vise anerkjennelse for de som driver firmaet ditt fremover.

ja, gi priser for topp utøvere.

men sørg også for at du gjenkjenner folkene som virkelig holder kontoret sammen.

Dette er de ukjente helter som faktisk lar stjernene skinne, og det er altfor vanlig for dem å bli ignorert.

hvis du tar deg tid til å vise dem at du virkelig setter pris på hva du gjør, så vil de fortsette å gå utover for deg år etter år.

Sammendrag

julen er en fantastisk tid for å vise laget ditt hvor mye du setter pris på deres harde arbeid i løpet av det siste året!

Dra full nytte og sørg for at De går av Til Jul med et smil.

hvis du vil lese flere artikler om medarbeiderengasjement, rekruttering og GENERELLE HR-spørsmål, kan du abonnere på bloggen vår i dag!