Charles Barkley høres ut på hva som er galt MED Sixers | RSN

et tap som Sixers ‘ 128-101 Game 2 demontering i Hendene På Celtics brakte ut vitriolen i nesten alle fans av laget. Det inkluderer En av lagets største all-time spillere, Hall Of Famer Charles Barkley.

i et intervju torsdag ettermiddag med Mike Missanelli på 97.5 The Fanatic, den nåværende TNT studio analytiker uttrykte sin misnøye med lagets Game 2 innsats.

” de sluttet i går kveld. Jeg ble kvalm å se det spillet, ” Barkley sa. “Når det spillet begynte å gå (feil), er de Som” Nah man, la oss komme helvete ut av denne boblen, la oss gå hjem. Det var en skam.”

Ser på fremtiden for laget, antydet Barkley at spillerne-spesielt All-Stars Joel Embiid og Ben Simmons — ville ha nytte av en ny stemme på benken.

“(Raptors president) Masai Ujiri er der oppe som EN AV DE beste general managerne I NBA. Folk ble sint på ham da han sparket Årets Trener (Dwane Casey). Han vant et mesterskap. Jeg sier ikke ‘Fire Brett Brown’, men (Sixers GM) Elton (Brand) må sette seg ned og ha en ærlig samtale. Er dette laget godt nok?”

mens Han aldri direkte sa i løpet av intervjuet at Brown skulle miste jobben, er Det klart At Barkley mener at en ny stemme kan være nødvendig for å ta Sixers, og deres to største navn, til neste nivå.

” Jeg tror Brett Brown er en fin fyr og en god, solid trener. Men jeg tror ikke han har vært hard nok på en av disse gutta,” Barkley sa. “Jeg tror ikke Han har fått Joel til å komme i form, og jeg tror ikke Han har fått Ben til å jobbe med spillet sitt nok. Du kan ikke fortelle Meg (Simmons) er bedre enn han var 2-3 år siden.

” Du må holde disse gutta ansvarlige! Brett Brown er for snill en fyr. Begge disse spillerne trenger noen til å sette en fot opp deres (butt). … De trenger en trener som skal sparke sin (butt), fordi de ikke jobber hardt nok. Tre år i, vi fortsatt sier, ‘dude vil ikke skyte ballen. Og Så, med Joel, sier Vi: kommer Han noen gang i god nok form? Vi burde ikke stille disse spørsmålene etter alle disse årene.”

Legg igjen en kommentar

Din e-postadresse vil ikke bli publisert.