Code Of Conduct Training – Hvorfor Det Er Viktig

når noen spør hvorfor vi trenger en code of conduct policy, la tankene tenke på hvordan det ville være uten en code of conduct og bestemme hvor viktig det er for arbeidsplassen din. Tenk deg hvordan det ville være hvis det var mye upassende oppførsel eller uprofesjonell oppførsel på arbeidsplassen din?

Det tar ikke lang tid å innse at vi ikke vil jobbe i et slikt miljø. Og hvis vi ser på kostnadene ved personalomsetning for folk som slutter jobben sin på grunn av upassende oppførsel av medarbeidere, legger det opp til mye bekostning for arbeidsgivere-som kan unngås.

kanskje verre enn personen som nettopp slutter, er situasjonen der de tar rettslige skritt mot deg, arbeidsgiveren eller lederen, legger inn et menneskerettighetskrav, går til media, som alle kan ha katastrofale resultater og ende opp med en stor negativ innvirkning på omdømmet ditt.

en effektiv Code of Conduct kurs eller treningsprogram må oppnå 4 primære resultater.

1. det starter med å utdanne ansatte om hvorfor folks oppførsel er så viktig, og behovet for å sette grenser for hva som er og ikke er akseptabelt.
2. Det gir en forståelse av hva som menes med code of conduct og tilhørende terminologi. Dette inkluderer evnen til å skille mellom hva som er akseptabelt og hva som er uakseptabel oppførsel.
3. det er buyin for code of conduct politikk og avtale om å følge og støtte.
4. Du har påviselig bevis på at folk har blitt utdannet, er enige om å følge og forpliktet Seg til å håndheve adferdskodeksen for arbeidsplassen.

Trinn 4 er det som hjelper deg med å unngå noen av de verste scenariene du hører om når selskaper tillater uprofesjonell oppførsel å gå ukontrollert.

komme Til Trinn 4-Hvor Begynner du?

vi vil alle elske å ha et signert dokument fra hver ansatt som sier at de er klar over Vår Code of Conduct policy eller program. Å vite at alle ansatte har gjennomgått og forstått det. Og at alle ansatte er enige om å følge retningslinjene og prosedyrene for å sikre at deres oppførsel og deres medarbeidere er hensiktsmessig.

dette er hovedtrinnene for å komme til dette ønskede resultatet:

• Opprette en god politikk eller opplæring dokument – skrive en god politikk er ikke lett og tar tid. Heldigvis er det mange maler og ressurser og politiske forfattere på nettet for å hjelpe deg med å komme i gang
• Kommuniser politikken med alle ansatte – få dem foran dine ansatte, la dem lese, lytte til, se på videoer eller samhandle
• Mål oppbevaring eller test – Den beste måten å vite at jeg vet noe er å teste meg
• Få en signoff skriftlig – dette kan være et verdifullt stykke papir i tilfelle det er en alvorlig hendelse av upassende oppførsel og hvis du ikke ha det før det skjer, det er vanligvis for sent.
• Overvåke, Håndheve og Vedlikeholde-overvåking er viktig for å sikre at alle har gjort dette, inkludert eksisterende arbeidere, nyansatte, kontraktsarbeidere og til og med besøkende til anlegget ditt. Håndheve policyen og se for å oppdatere regelmessig og etter hver hendelse for å se hva du kan gjøre bedre.

Alternativer For Code Of Conduct Training

vårt område av ekspertise er i online opplæring, online testing og online signoff for kurs som dette. Det er imidlertid andre alternativer, inkludert å bruke en intern trener i staben, ansette en ekstern person til å komme inn og trene dine ansatte. Hvis du ønsker å snakke om alternativene vi har massevis av erfaring og kan svare på eventuelle spørsmål for å la deg finne den som passer best for deg.

Utbetalingen Til Å Gjøre Code Of Conduct Training Online

følelsen av “Fred og Ro I Sinnet” umiddelbart komme til tankene. Når folk behandler hverandre på en profesjonell og høflig måte, er det fred. Og når du har gjort hva du kan for å sikre dette, og noen gjør skritt over linjen, det er fred i sinnet i å vite at du har tatt skritt rimelig å utdanne og trene folk.

Personlig Demo Tilbud

Ring 1-877-425-5820 eller e-post [email protected] for å sette opp en personlig demo

vårt mål er å hjelpe deg med å få kurset ditt på nettet, og vi er her for å svare på mer spesifikke spørsmål du har. Ta gjerne kontakt med oss gratis 1-877-425-5820; vi ser frem til å høre fra deg, eller bruk det praktiske e-postskjemaet på denne siden for Å Få Svar.

Gå Tilbake fra Code of Conduct Training til Hjem