Definere rollen som konsulentpsykiatriker i en offentlig psykisk helsetjeneste

Mål: målet med dette papiret er å klargjøre elementer av rollen som psykiater som arbeider i offentlig sektor.

Metode: den relevante litteraturen ble undersøkt for å bidra til å avklare noen av grunnene til at psykiatere har forlatt offentlig sektor og for å bidra til å definere nøkkelrollene til en psykiater som arbeider i offentlig sektor.

Resultater: To hovedroller for konsulentpsykiateren i offentlig sektor er identifisert: psykiateren som kliniker og psykiateren som leder. Ledelsesrollen står i motsetning til rollen som administrator, og viktige forskjeller mellom disse rollene identifiseres. Ledelsen rolle omfatter planlegging, advocacy og styring av menneskelige ressurser. Betydningen av faglig utvikling i karriereveien for den nyutdannede psykiateren diskuteres.

Konklusjoner: psykiaterens rolle i offentlig psykiatri er utfordrende og spennende. Psykiatere vil begynne å vende tilbake til offentlig sektor når de anerkjenner denne nye rollen for konsulentpsykiateren. Dette vil være til fordel for offentlig psykiatri generelt og til jobbtilfredshet for psykiatere. Hovedtrekkene i den kliniske rollen er demonstrasjon av sofistikerte kliniske ferdigheter, gi klinisk lederskap via tilsyn, være ansvarlig for pasientbehandling og gi konsulentuttalelse om komplekse kliniske problemer.