Få Jobben
per definisjon er en frivillig noen som utfører en tjeneste eller deltar i en transaksjon uten å ha noen juridisk bekymring eller interesse. Frivillig arbeid som allmennheten vet det, er det veldedige arbeidet som gjøres i en organisasjon eller gruppe av en person uten monetær lønn eller kompensasjon. Ofte innenfor en kirke, frivillige er medlemmer som ønsker å bruke sine talenter eller sin bakgrunn, for å hjelpe kirken og oppfylle sine behov med tjeneste og handlinger i stedet for penger.
En Frivillig Kirkes Plikter
Frivillige fungere som et departement som arbeider sammen for å få tjenestene til de som ønsker å gi av seg selv gjennom uselvisk handlinger uten refusjon.
det generelle konseptet bak frivillige i kirken er å frivillig tjene i de kapasiteter som kirken krever for best å tjene menigheten, men uansett grunn ikke kan fylle.
Frivillig Ansvar
Kirkens frivillige kan være ansvarlige for mange oppgaver. Typisk søndagsskolelærere, barnehagearbeidere, kordeltakere og kirkemusikere er alle frivillige.
Ledere i kirken som de som leder tilbedelse, ungdomstjeneste, ungdomsgrupper og barnekor er ofte frivillige, og noen ganger har barn innenfor disse gruppene. Andre interne frivillige ledere kan inkludere innlede, hilsen gjester og medlemmer, organisere fellowship timer eller lunsjer etter tjenesten
Administrative oppgaver kan tas på av frivillige også. Ofte håndteres nettsteder, e-markedsføring og internettproblemer av frivillige som er teknisk kunnskapsrike. Skrive programmet og bygge bulletiner eller flyers kan håndteres av en frivillig administrative support team.
det generelle vedlikeholdet av både tilbedelsessenteret og kirkens grunnlag kan tas på av et frivillig team. De kan være ansvarlig for å reparere kor kapper eller tinn puter, polering tre eller metall i bygningen, rengjøring av vinduer eller vedlikehold av interiøret samt klippe plenen, trimming trær og buskas, holde tritt med sesong dé og utvendig belysning.
Fordeler
Frivillige drar nytte av fleksible timer, siden søndag er den viktigste tidsbegrensningen, men har luksusen av å kunne gi fritt av sin tid. Frivillige jobber vanligvis innenfor et felt de liker, og bruker sin bakgrunn og erfaringer til å fremme kirken. For eksempel kan en tidligere musikklærer nå lede barnekoret, eller en pensjonert regnskapsfører kan hjelpe kirkekontoret med sin økonomi på skattetid. En annen fordel ville være at det ikke er noen permitteringer eller oppsigelse med å være frivillig. Kirker alltid velkommen medlemmer og gjester til å donere sin tid og tjeneste.
Ulemper
Frivillige søker liten eller ingen kompensasjon, annet enn den interne tilfredsstillelsen ved å fullføre en oppgave. Frivillig arbeid kan være et sekundært ansvar og kan overses når en primær jobb krever overtid eller ekstra timer som skal arbeides. Frivillig kraft selv kan endre overtid som medlemmer vokse eller flytte bort. Ledere av frivillige kan finne det utfordrende å planlegge frivillige til en bestemt tidsperiode siden de villig gir opp sin tilgjengelige tid, og andre situasjoner kan kreve at de deltar eller blir oppmerksom.
Lønnssats
siden frivillige ikke blir betalt monetært, logger noen kirker frivillige timer for statistisk bruk. Hvis tenåringer eller unge voksne er frivillig, kan mange av dem bruke sine timer mot skolekrav.
noen ledere innen frivillig tjeneste kan få lønn eller timepris for å organisere og delegere den frivillige styrken. Denne stillingen, noen ganger kalt En Direktør For Frivillige, Eller Frivillig Koordinator, kan kompenseres med ekstra fordeler som forsikring eller videreutdanning i frivillighet.
Andre muligheter
kirken er alltid på utkikk etter flere frivillige. Andre oppgaver som trenger oppmerksomhet kan inkludere plukke opp og slippe av eldre medlemmer eller de uten biler, oppfylle oppsøkende oppdrag som mat kurv levering eller bønnegrupper.
