Innsiden Scoop På Utah Barnearbeid Lover

dette innlegget ble opprinnelig publisert juni 28, 2012 og omfattende oppdatert November 29, 2017.

nå som det er sommer, kan mange arbeidsgivere vurdere å ansette mindreårige for å hjelpe i sin virksomhet. Dette kan være en vinn-vinn-situasjon for både arbeidsgiver og arbeidstaker.

Hva Er Fordelene Med Å Ansette Mindreårige I Utah?

Sommerarbeid er en flott mulighet for tenåringer til å få ansvar og lære en handel. Mange er ivrige etter å lære og tjene penger. Noen kan til og med holde seg på eller se etter deltidsarbeid i løpet av skoletiden.

for arbeidsgiveren kan det også være en stor fordel å ansette mindreårige. Her er noen av fordelene:

• Tenåringer trenger ikke fordelene som eldre ansatte forventer. De er vanligvis dekket av foreldrenes forsikring. Pluss det er ofte bare en sommer eller deltidsjobb, så du trenger ikke å betale dem sykefravær eller ferie.
• Nytt Perspektiv. Den neste generasjonen kan tilby et nytt perspektiv. De kan se på verden i dag på en helt annen måte enn du gjør. Ja, vi kan lære av denne generasjonen!
• De er ofte enkle å trene. Tenåringer er skarpe og ivrige etter å lære.
• de kan en dag bli en heltidsansatt. Mange tenåringer som begynner å jobbe en deltidsjobb, vil holde fast ved det. Det kan bety at din ryddegutt en dag vil være Din Maitre D’.
• du kan være i stand til å betale dem mindre enn du ville en voksen. Voksne har flere regninger å betale enn tenåringer. Vær oppmerksom på minstelønnshensyn som er oppført nedenfor.

det er viktig å huske på at det er spesifikke Utah barnearbeid lover som gjelder for ansettelse av ansatte under 18. Disse lovene er på plass for å minimere muligheten for at mindreårige blir utnyttet eller satt i farlige situasjoner.

I Utah er disse reglene skissert I Utah-Koden Ann. §34-23-1, Ansettelse Av Mindreårige Lov. Før du begynner å ansette, vil du få fart PÅ AMERIKANSKE Barnearbeid Lover, og de som er spesifikke For Utah.

Minstealder For Å Jobbe I Utah

den lovlige alderen for å jobbe i Utah er 14. Utah barnearbeid lover sier at 14 – åringer kan arbeide ikke-farlige jobber som detaljhandel, restaurant arbeid, eller kontorarbeid.

barn under 14 år kan imidlertid jobbe avisruter, plenpleie og barnevakt.

Mange stater krever at mindreårige har arbeidstillatelse. Arbeidstillatelser er ikke nødvendig for mindreårige som arbeider i Utah, men arbeidsgiver er forpliktet til å verifisere den mindreårige oppfyller alderskravene.

Utah child laboring lover sier at mindreårige i alle aldre ikke har lov til å jobbe i 17 yrker som Har blitt ansett av Staten Utah som farlig, inkludert drift av de fleste kraftdrevne maskiner, noe engasjement med eksplosiver eller radioaktive stoffer, kjøttforedling, utgravning, taktekking, riving, gruvedrift, logging eller produksjon av fliser eller murstein.

Hvor Mange Timer Kan En Mindre Arbeid I Utah?

Utah barnearbeid lover sier at mindreårige under 16 har lov til å arbeide med visse restriksjoner. Om sommeren, når skolen ikke er i økt, kan fjorten og femten åringer jobbe opptil 8 timer om dagen og kan jobbe opptil 40 timer per uke.

Fjorten Og Femten åringer kan ikke jobbe mellom 9:30 pm og 5: 00 am.

i løpet av skoleåret reduseres arbeidstiden til tre timer på skoledager. De kan jobbe opptil 8 timer i helgen dager. Når en mindre svinger 16, gjelder tidsbegrensningene ikke lenger.

Arbeidstid For Mindreårige

• Arbeidstid for 13-åring – kan jobbe et par timer i uken på jobber som avisruter, barnevakt og plenpleie.
• Arbeidstid For 14-åring-kan ikke jobbe mer enn tre timer på en skoledag, kan ikke jobbe forbi 7 PM Fra Labor Day til 1. juni, og kan ikke jobbe forbi 9 PM fra 1. juni Til Labor Day. Kan ikke jobbe mer enn 18 timer per uke når skolen er i økt.
• Arbeidstid For 15-åring-kan ikke jobbe mer enn tre timer på en skoledag, kan ikke jobbe forbi 7 PM Fra Labor Day til 1. juni, og kan ikke jobbe forbi 9 PM fra 1. juni Til Labor Day. Kan ikke jobbe mer enn 18 timer per uke når skolen er i økt.
• Arbeidstid For 16-åring – kan jobbe fire timer på en skoledag og til 9:30 pm året rundt (med mindre neste dag ikke er en skoledag hvor de kan jobbe etter 9: 30 PM). Kan ikke fungere mer enn 4 dager i uken.
• Arbeidstid for 17-åring – kan jobbe fire timer på en skoledag og til 9:30 PM året rundt (med mindre neste dag ikke er en skoledag hvor de kan jobbe etter 9:30 PM). Kan ikke fungere mer enn 4 dager i uken.

Tilleggshensyn Ved Ansettelse Av Mindreårige I Utah

Minstelønn

Arbeidsgivere må overholde Utahs nåværende minstelønn. Den nåværende minstelønn er $ 7.25 per time. Ifølge Utah Labor Commission, Mindreårige under 18 år må betales minstelønn i kraft på den tiden, selv om arbeidsgivere kan betale dem $4.25 i løpet av de første 90 dagene av sitt arbeid.

tippede ansatte (voksne og mindreårige) kan betales $2,13 per time så lenge tipsene de tjener, bringer dem opp til minimumslønnen.

Måltider Og Pauser

Utah Dept Of Labor sier at arbeidsgivere er pålagt å gi en 30-minutters måltidspause for alle mindreårige innen fem timer etter starten av arbeidsdagen. Utah arbeidslover krever også arbeidsgivere å gi mindreårige med en 10-minutters pause for hver tredje time arbeidet.

Papirarbeid

selvfølgelig må du gjøre nytt leiepapir og rapportering, og ikke glem å utdanne din nye leie på bedriftens retningslinjer og prosedyrer.

Forskjeller Mellom Utah Barnearbeid Lover Og Voksen

Konklusjon

det er unntak fra arbeidstidsreglene og hva slags arbeid som utføres for landbruksarbeidsgivere og bedrifter som eies av den mindreåriges foreldre. Bedriftseiere må gjennomgå lovene og den enkelte situasjon og følge kravene tilsvarende. Barnearbeidsloven er komplisert i alle stater. Det er viktig å følge både statlige og føderale lover. Hvis staten og føderale lover forskjellig, den strengeste loven som gir mest beskyttelse for den mindreårige gjelder.

hvis du har spørsmål om å bruke disse lovene til din spesielle situasjon, kontakt Cook Martin Poulson, PC.