Kapittel 78-Ofte Stilte Spørsmål ” New Jersey Education Association
Helsefordeler
Nye ansatte ansatt på eller etter 28 juni 2011
Spørsmål: jeg er en ny ansatt i September 2011. Jeg vil være en del av en forhandlingsenhet som har en nåværende forhandlet avtale i kraft som startet før lovens effektive dato. Når starter jeg premiedeling for mine helsemessige fordeler i henhold til den nye loven?
A: Pl 2011 kapittel 78 vil ikke påvirke deg før utløpet av din lokale kollektive forhandlingsavtale. Når kontrakten utløper, vil du begynne å betale basert på loven på tier 1-nivå.
Spørsmål: jeg er ny ansatt i September 2011. Jeg vil være en del av en forhandlingsenhet som arbeider under en utløpt tariffavtale. På hvilket nivå begynner jeg å premium dele på for mine helsemessige fordeler i henhold til den nye loven?
A: du vil umiddelbart begynne å betale basert på loven på tier 4-nivå.
Spørsmål: jeg er ny ansatt i September 2011. Jeg vil være en del av en forhandlingsenhet som er under en kollektiv forhandlingsavtale som trådte i kraft etter 28.juni 2011. På hvilket nivå begynner jeg å premium dele på for mine helsemessige fordeler i henhold til den nye loven?
A: du vil umiddelbart begynne å betale basert på loven på tier 4-nivå.
Spørsmål: jeg er veteranlærer, men jeg tar jobb i et nytt distrikt i høst. Er jeg ansett som en “ny ansatt” under denne loven?
A: en lærer som forlater et distrikt og starter i et annet distrikt, regnes som en ny ansatt i det distriktet. Hvis du kommer inn i en forhandlingsenhet som ikke allerede er premium-deling under P. L. 2011 kapittel 78, da vil du begynne premium deling under loven med resten av forhandlingsenheten. Hvis forhandlingsenheten allerede har begynt å premieandel under Pl 2011 kapittel 78, vil du begynne å premieandel umiddelbart på tier 4-nivået.
Ansatte ansatt på eller før 27. juni 2011
Spørsmål: Jeg er en returansatt i et distrikt og er en del av en forhandlingsenhet som har en nåværende tariffavtale som begynte før 28. juni 2011. Når begynner jeg å premieandel for mine helsemessige fordeler i henhold til den nye loven?
A: P. L. 2011 kapittel 78 vil ikke påvirke deg før utløpet av din lokale nåværende kollektive forhandlingsavtale. Når kontrakten utløper, vil du begynne å betale basert på loven på tier 1-nivå.
Spørsmål: jeg er en returansatt i et distrikt og er en del av en forhandlingsenhet som er under en utløpt tariffavtale. På hvilket nivå begynner jeg å premium dele på for mine helsemessige fordeler i henhold til den nye loven?
A: du vil umiddelbart begynne å betale basert på loven på tier 1-nivå.
Q: Jeg er en returansatt i et distrikt og er en del av en forhandlingsenhet som er under kollektiv forhandlingsavtale som trådte i kraft etter 28.juni 2011. På hvilket nivå begynner jeg å premieandel for mine helsemessige fordeler i henhold til den nye loven?
A: du vil umiddelbart begynne å betale basert på loven på tier 1-nivå.
alle medlemmer
Spørsmål: er mitt distrikt pålagt å sette opp en “125 plan” for å tillate ansatte å betale for premium deling med før skatt penger?
A: Ja. Loven krever at et distrikt setter opp en “125 plan” i distriktet ditt før premiedeling Av Pl 2011 kapittel 78 kan implementeres i ditt distrikt.
Spørsmål: er distriktet mitt pålagt å sette opp en “fleksibel utgiftskonto” for å tillate ansatte å betale for unreimbursed medisinske utgifter?
A: Ja. Loven krever at et distrikt setter opp en “fleksibel utgiftskonto” i distriktet ditt.
Spørsmål: mitt distrikt deltar i Skolens Ansattes Helseprogram. Jeg vet at min lønn og dekningsnivå bestemmer prosentandelen av premie som jeg betaler. Hvilke priser vil bli inkludert i denne beregningen?
A: din medisinske (SEHBP) og resept (SEHBP eller ikke-SEHBP) vil bli inkludert i beregningen. Dental, optisk og annen helsegevinst vil bli utelukket.
Spørsmål: mitt distrikt deltar ikke I Skolens Ansattes Helseprogram og har all privat forsikring. Jeg vet at min lønn og dekningsnivå bestemmer prosentandelen av premie som jeg betaler. Hvilke priser vil bli inkludert i denne beregningen?
A: Din medisinske, reseptbelagte, dental, optiske og andre helsemessige fordeler vil bli inkludert i beregningen.
Spørsmål: diagrammene som brukes til å bestemme prosentandelen av premie som jeg betaler, har bare foreldre / barn og ikke foreldre / barn. Er det en forskjell?
A: Nei. Det samme prosentdiagrammet vil bli brukt for foreldre/barn og foreldre / barn.
Spørsmål: på hvilken lønn vil distriktet mitt bruke til å beregne prosentandelen av premie som jeg vil betale under Pl 2011 kapittel 78?
A: I de fleste tilfeller vil det være lønnen som rapporteres Til Delingen Av Pensjoner og Ytelser. For de fleste medlemmer vil dette være grunnlønn pluss levetid. Det ville ikke inkludere penger tjent fra stipendstillinger.
Spørsmål: Jeg har hørt at det kan bli endringer i planene som tilbys under Skolens Ansatte Helsefordeler Program. Kan du fortelle meg hvordan de nye planene vil se ut?
a: loven skaper et utvalg for å studere og muligens gjøre endringer i programmet. Det er vår forståelse at komiteen blir dannet og planlegger å få sine endringer på plass for Skolens Ansatte Helsefordeler Program åpen påmelding periode i løpet av oktober 2011.
Spørsmål: jeg leste At Pl 2011 begrenser sykehusene som offentlige ansatte kan bruke. Er dette sant?
A: Nei. Seksjonen Av Pl 2011 kapittel 78 som ville ha satt begrensninger på sykehus som offentlige ansatte kunne bruke, ble opphevet Med Pl 2011 kapittel 79.
Medisinske fordeler etter pensjonering
Q: Loven bestefedre premie gratis helsefordeler i pensjon for alle med 20 eller flere år i pensjonssystemet fra ikrafttredelsesdatoen for lovgivningen. Kan du forklare dette?
A: for aktive medlemmer med 20 eller flere års kreditt tjeneste fra og med 28. juni 2011, vil de motta premie etter pensjonering ved pensjonering og 25 års kreditt tjeneste. For aktive medlemmer med færre enn 20 års kreditt tjeneste fra denne datoen, de vil motta post-pensjonering medisinske ytelser ved pensjonering og 25 års kreditt tjeneste, men vil bli pålagt å betale en del av premien, basert på loven.
Spørsmål: hvis jeg fullfører mitt 20. år i juni 2011, vil jeg bli grandfathered for premium free post-retirement medical benefits?
A: Ja. Fordelingen Av Pensjoner vil være beregning tjeneste ved utgangen av skoleåret (6/30/2011).
Q. Jeg har færre enn 20 års tjeneste, men er kvalifisert til å kjøpe tjeneste som vil sette meg på eller over 20 år. Kan jeg gjøre det nå og unngå å betale en andel av premien i pensjon?
A. The Division Of Pensions har uttalt at De vil godta en fullført Søknad Om Å Kjøpe Servicekreditt mottatt før ikrafttredelsesdatoen for å sette medlemmer på 20 eller over 20-årsgrensen.
Pensjoner
Spørsmål: når trer økningen i pensjonsbidrag i kraft?
A: Staten har fortalt lokale arbeidsgivere å begynne å samle inn og ytterligere 1% av lønnen i pensjonsbidrag begynner i oktober, noe som betyr at medlemmene skal betale 6,5% av lønnen. En ytterligere 1% økning vil bli faset inn trinnvis over en 7 års periode som begynner i juli 2012, til medlemmene betaler 7.5%.
Spørsmål: jeg er for tiden ansatt og har en aktiv pensjonskonto. Må jeg vente til 65 år for å pensjonere?
A: Pl 2011 kapittel 78 gjør ingen endringer i din normale alder av pensjon eller pensjon formel, som bestemmes av din dato for innmelding.
Spørsmål: jeg er for tiden ansatt og har en aktiv pensjonskonto. Kan jeg fortsatt pensjonere tidlig med 25 års pensjonskreditt?
A: Ja, du kan fortsatt søke om førtidspensjonering med 25 års servicekreditt.
Spørsmål: jeg er veteran. Har noen veteran fordeler endret?
A: Nei
Spørsmål: vil jeg motta En Levekostnadsjustering (COLA) i pensjon?
A: Pl 2011 kapittel 78 eliminerer alle fremtidige Levekostnadsjusteringer (COLAs). NJEA sender inn en søksmål som utfordrer dette aspektet av den nye loven.
