Kommunikasjonsgap I Organisasjoner

Kommunikasjon er en prosess hvor informasjon utveksles mellom enkeltpersoner/grupper gjennom et felles system av symboler, tegn eller oppførsel. I en bedriftsorganisasjon er det å opprettholde effektiv kommunikasjon av stor verdi og betydning, da det fører til å skape ønsket effekt eller den nødvendige handlingen. Men i dagens forretningslandskap der vi jobber på tvers av geografiske områder, tidssoner og kulturer, er det alltid en utfordring å opprettholde et rom for effektiv kommunikasjon.

Kommunikasjonsgap er Når meningen som er ment av høyttaleren eller avsenderen, ikke er det som forstås av mottakeren. Det kan være flere grunner til at kommunikasjonshull oppstår på arbeidsplassen. Det er like viktig å bygge bro over kommunikasjonsgapet mellom ansatte, som det er å opprettholde effektiv kommunikasjon på arbeidsplassen. Dermed vil det være til stor nytte for en bedriftsorganisasjon å identifisere hvordan kommunikasjonshullene oppstår på arbeidsplassen og ta de nødvendige skritt for å opprettholde effektiv kommunikasjon på jobben.

Følgende Er HashedIn User Experience Teamets ta på dette viktige, men ofte “mindre deltok-til” emnet. På HashedIn UX utfører designerne rollespill, storyboards og interaktive økter selv for det dumeste problemet på jorden, da vi forstår verdien disse teknikkene gir til bordet og deres innvirkning på virksomheten når folk forsømmer kommunikasjonshullene sine.

For å forstå hvordan dette gapet starter og blir halsen dypt under produktutviklingen, Spilte HashedIn ux-designere en spillaktivitet. Spillet spilles med to spillere, en forteller et bilde uten å se det blir tegnet og den andre spilleren tegner bildet blir fortalt; begge vender mot motsatte sider.

Se selv hvordan kommunikasjonshull kryper inn….