Lovbestemte Samsvarskrav For Singapore-Selskaper

Singapore Lovpålagte Krav

hvilke krav til arkivering må firmaet mitt oppfylle for å forbli i Samsvar I Singapore?

hvorfor Et Singapore-selskap bør være kompatibelt

Alle Singapore private limited companies må være i samsvar med Selskapsloven og andre lovbestemte krav for å opprettholde en god track record for merkevareverdi samt god eierstyring og selskapsledelse.

ved å overholde forskrifter, unngår bedriften ikke bare straffer eller juridiske konsekvenser, men unødvendige skader på merkenavnet ditt.

Regnskapsårsslutt (FYE)

hvert selskap i Singapore må bestemme Sin Regnskapsårsslutt (FYE) eller ferdigstillelse av en regnskapsperiode. Et selskaps FYE trenger ikke nødvendigvis å falle 31. desember.

de fleste selskaper bruker enten slutten av kalenderåret (31. desember) eller slutten av kvartalet (31. Mars, 30. juni eller 30. September) som sluttdato for regnskapsåret.

Oppnevning Av Revisorer

Alle Singapore selskaper må oppnevne en revisor innen 3 måneder fra datoen for innlemmelse, med mindre unntatt fra revisjonskrav. For å bli unntatt fra revisjonskrav, må et selskap oppfylle alle følgende kriterier:

• Selskapet har ingen aksjonær;
• Totalt antall individuelle aksjonærer må være mindre enn 20;
• Årlig omsetning i selskapet må være mindre Enn s$5 millioner.

Selskapsregistreringsnummer Disclosure (UEN)

Selskapsloven krever At hvert selskap skal ha Selskapsregistreringsnummer, Kjent Som Unikt Enhetsnummer (UEN), på alle forretningsbrev, kontoutskrifter, fakturaer, offisielle merknader, publikasjoner, etc.

Endringsmelding

Det er Selskapets ansvar å oppdatere Registraren (ACRA) om eventuelle endringer i selskapet knyttet til selskapets aksjonærer, aksjekapital og ledere innen fastsatt tid.
Unnlatelse av å gjøre dette vil resultere i straffer.

Forretningslisenser Og Tillatelser

noen forretningsaktiviteter I Singapore er underlagt regulering av offentlige myndigheter. Selv om virksomheten din er registrert, kan du ikke starte driften med mindre du har nødvendig godkjenning eller lisens fra relevante myndigheter.

Registrert Kontortid

alle bedrifter må ha en registrert kontoradresse I Singapore, og kontoret må være åpent for publikum i minst tre timer per dag i normal arbeidstid på hverdager.

Singapore Custom – Central Registration (Cr) Nummer

hvis forretningsaktivitetene dine involverer import og eksport eller omlasting inn Og ut Av Singapore, må firmaet registrere Seg hos Singapore Customs og få ET CR-Nummer.

Singapore Goods and Services Tax ( Gst) Registrering

Goods and Services Tax (GST) er en skatt på levering av varer og tjenester I Singapore og på import av varer Til Singapore. Varer eksportert Fra Singapore og internasjonale tjenester levert Fra Singapore er unntatt FRA GST. Den nåværende GST-satsen er 7%.

Alle Singapore selskaper må registrere SEG for GST hvis deres årlige skattepliktige inntekter er mer Enn S$1 million, eller for tiden gjør skattepliktige forsyninger og den årlige skattepliktige inntekten forventes å være mer Enn s$1 million. Virksomheten må registrere SEG for GST innen tretti dager fra det tidspunkt den anses ansvarlig.

du kan også velge å registrere deg for GST frivillig. Godkjenning for frivillig registrering er på skjønn Av Kontrolløren i IRAS. Når godkjenning er gitt, må du forbli registrert i minst to år.

Registrering Med Singapore Central Provident Fund (CPF) & Skill Development Levy (SDF)

Central Provident Fund eller CPF er en obligatorisk pensjonsfond ordning der arbeidsgiver og arbeidstaker bidra med en prosentandel av månedslønnen til fondet. CPF bidrag fra arbeidsgiver er obligatorisk for alle lokale ansatte som Er Singapore borgere eller Singapore fastboende tjener mer Enn s $ 50 i måneden. Maksimal CPF-bidragssats for arbeidsgiver og arbeidstaker er henholdsvis 16% og 20% og kan være lavere avhengig av visse faktorer som ansattes alder, fastboende status, etc.

alle arbeidskort og sysselsettingspassinnehavere er unntatt FRA CPF-bidrag.

arbeidsgiver (selskap) er imidlertid pålagt å bidra med et gebyr til kompetanseutviklingsfondet (sdf). SDF-bidrag betales av arbeidsgivere for alle ansatte opp til den første $ 4,500 av brutto månedlig godtgjørelse** med en hastighet på 0,25% eller $2, avhengig av hva som er høyere.

Relatert lenke: vi tilbyr også internasjonale bedriftstjenester I Asia “

Kontakt Vårt Team:

Eric Chin

Direktør

CBDO, Forretningsutvikling & Inkorporeringsrådgivning