Noen få gode kvinner på toppen: Kina-saken

i møte med globale økonomiske nedgangstider stiger et økende antall kvinner til topplederstillinger. Det Som skjedde i Kina ser ut til å resonere med trenden I Vesten. I Kina har bare en av fire gjort det til toppledernivå, med et flertall i stillingen som chief operating officer, chief financial officer og human resources director. I Kina er 53% av kvinnene fanget i klissete gulvsituasjoner og går aldri utover lavere stillinger på arbeidsplassen. Hva holder kvinner tilbake fra å klatre opp karrierestigen? Denne forskningen utforsker historiene til kvinnelige ledere i Kinas bedriftsverden basert på en utforskende studie. Vi undersøkte følgende spørsmål: Hva er disse kvinners tro om og svar på glasstaket? Hvilke personlige, sosiale og organisatoriske begrensninger undergraver deres evne til å spille en rolle i en tradisjonelt mannlig dominerende verden? Hvordan kom disse kvinnene seg til toppen? Og hvilke faktorer er unike For Kinesiske kvinnelige lederes karriereutvikling?