Pendlertjenester

Pendlertjenester Som en ansattes fordel er en god investering i din bedrift og samfunn

Pendlertjenester er programmer som oppfordrer ansatte til å velge smartere, mer effektive transportformer oftere. Målet er å redusere avhengigheten av sov-kjøretøy (single-occupancy vehicles), som er kjent for å levere en lang liste med fordeler til dine ansatte, din bedrift og ditt samfunn.

Forskning har vist at pendlere som forlater Sine SOVs bak til fordel for andre alternativer, har lavere nivåer av stress, høyere nivåer av liv og jobbtilfredshet, og har en tendens til å være mer produktive på jobben.

utover å dra nytte av et lykkeligere og mer energisk team av ansatte, vinner bedrifter også ved å redusere parkeringskostnadene. Pendlere som velger aktive transportformer, for eksempel sykling og turgåing, er også mindre sannsynlig å belaste selskapets helseforsikringsplaner.

det er mer, bedrifter som tilpasser seg verdier som tjener det større gode, har en tendens til å nyte en mer positiv oppfatning blant publikum. De har også en lettere tid å tiltrekke og beholde topp talent, som kan oversette til et stort konkurransefortrinn som en ny generasjon av miljøbevisste unge flytter inn i arbeidsstyrken i økende antall.

Du vil også hjelpe lokalsamfunnet ditt ved å gjøre din del for å lette trafikkbelastningen og redusere klimagassutslippene. Disse fordelene bli mer uttalt og virkningsfulle som flere bedrifter vedta pendler tjenester programmer.

vær strategisk om pendlertjenestene du tilbyr og se programdeltakelsesratene klatre

nøkkelen til å bygge et vellykket pendlertjenesteprogram er å støtte et bredt spekter av alternative transportvalg. Dette gjør at pendlere å velge de modusene som passer best for dem, som igjen vil generere høyere deltakelse. Her er en oversikt over de mest populære alternativene:

Ridesharing networks

Å Knytte likesinnede pendlere til å utvide sitt utvalg av ridesharing-alternativer er en utmerket strategi. Bygg interne fellesskap i din bedrift, eller gi støtte som hjelper ansatte kontakt med andre carpoolers som bor og arbeider i samme område.

Carpool incentivprogrammer

Å Legge til incentivprogrammer for dine ansatte, for eksempel foretrukket parkering eller parkeringsrabatter for kjøretøy som brukes i carpools, er en fin måte å styrke støtten til ridesharing-nettverket ditt.

Vanpools

hvis mange ansatte bruker de samme transittstasjonene eller lokale pendlingsnavene, kan du gjøre reisen enklere ved å bruke bedriftssponsede vanpools for å tilby punkt-til-punkt-transport til og fra kontoret.

Sykkel-til-arbeid infrastruktur

Gi sikker sykkelparkering, oppbevaringsskap og dusjer for å oppmuntre flere ansatte til å sykle til jobb. Mangel på infrastruktur på stedet er en av de største hindringene som hindrer flere pendlere i å omfavne pedalkraft som et alternativ til kjøring. Du kan også lage bikepool-programmer som en del av en komplett sykkelstøttestrategi.

Smarte pendlingsutfordringer og gamification

Å Tappe inn i folks konkurransedyktige natur bygger buzz og gjør smart pendling moro. Commuter utfordringer og gamification programmer som tilbyr premier og perks til vinnerne er fantastisk for å få folk begeistret for å delta, og community-wide utfordringer og gamification initiativer er også økende i popularitet.

Telearbeid-støtte

den enkleste pendlingen er den som aldri er laget. Hvis en pendler arbeidsoppgaver kan fullføres off-site, gi ansatte støtte til å jobbe hjemmefra en eller flere dager i uken er et utmerket alternativ som gir verdifull fleksibilitet gruppemedlemmene vil sette pris på.

En annen viktig del av enhver god pendlertjenestestrategi er å forutse mulige utfordringer eller innvendinger, og bygge inn en løsning. Dette er hvor garantert tur hjem programmer kan ha en stor innvirkning. Pendlere er mer sannsynlig å prøve alternative moduser (og holde seg til å bruke dem når de bytter) hvis de vet at de har en rask og praktisk vei hjem i tilfelle dårlig vær eller en nødsituasjon.

til slutt, design programmet ditt slik at det utnytter det kraftigste settet av motivatorer: umiddelbare belønninger. Disse insentiver kan ta flere former:

• et økende antall bedrifter og organisasjoner har brukt earn-a-bike-programmer for å oppmuntre pendlere til å vedta mer aktive transportmoduser. Pendlere tjener kontantinsentiver eller samler kreditt mot en gratis sykkel hver gang de logger en smart pendling.
• Parkering cash-outs er en annen stor motivator. Tilby ansatte muligheten til å tjene en månedlig utbetaling for frivillig oppheve sine parkeringsprivilegier eller godta å begrense antall ganger de bruker stedet i en gitt måned.
• Nylige endringer I IRS skattekoder har også økt mengden av inntekt før skatt som er kvalifisert for pendlingsrelaterte skattefradrag. I tillegg til å få flere personer som bruker kvalifiserte alternative transportformer, kan denne strategien også redusere arbeidsgiveravgift.

RideAmigos-teamet kan gi gode ideer og en lang liste over pendlerstøttetjenester, inkludert muligheten til å integrere disse og andre programmer i et enkelt, enhetlig pendleradministrasjonsnav. Vår bransjeledende programvareplattform er det ideelle verktøyet for planlegging, implementering og administrasjon av pendlerprogrammer.

Kom i gang i dag med en gratis programanalyse, gratis pendlertips eller en omfattende demonstrasjon av vår bransjeledende pendleradministrasjonsprogramvare.