Som Dean Celenza forlater Georgetown, reflekterer han på sin tid

President John Degioia kunngjorde Dean Christopher Celenza ville forlate Georgetown I En e-post Til universitetssamfunnet Den Okt. 22. Celenza, dekan Ved Høgskolen, vil bli med i administrasjonen Ved Johns Hopkins University som neste dekan ved Deres Krieger School Of Arts and Sciences i januar.

” i de siste tre årene har Han gitt uvurderlig lederskap til vår største grunnskole,” skrev DeGioia. “Jeg er dypt takknemlig Til Dean Celenza for alt han har gjort for Vårt Universitet.”

Celenza ble med I Georgetown-fakultetet som dekan Ved Høgskolen i juli 2017, og erstattet Dean Chester Gillis som nå fungerer som professor i teologiavdelingen. Før Det Kjente Celenza universitetet gjennom sin kone, Anna Celenza, Som Er Thomas E. Caestecker Professor I Musikk Ved Georgetown.

” Det jeg elsket Om Georgetown da jeg ble med, var å forstå mer om Jesuittdelen Av Georgetown, ” Sa Celenza i et intervju med The Voice. “Jeg trodde at disse tjenesteverdiene var svært viktige, og hele denne ideen, jeg tror kanskje den største en gang jeg lærte om det, var å se alle som en hel person.”

I Løpet av sin tid I Georgetown Har Celenza jobbet for å utvide forskningsmuligheter for studenter og støtte humaniora gjennom Georgetown Humanities Initiative. Ved å lede Høgskolen gjennom lanseringen av Royden B. Davis Fellowships, Har Celenza vært i stand til å presse for mer lavere tilgang til eksperimentelle forskningsopplevelser. “Disse er spesielt designet for studenter som kanskje ellers ville måtte jobbe en jobb om sommeren,” sa han om stipendiatstipendene.

Et annet Prosjekt av Hans, The Humanities Initiative, har som mål å skape et humanistisk senter I Georgetown. Selv Om Det fortsatt er I gang, Føler Celenza At det er i en god posisjon å bli sendt videre til sin etterfølger.

” jeg har alltid følt at det virkelig er hva disse rollene handler om. Du jobber for nåtiden åpenbart, men du jobber også for dine etterfølgere, for institusjonens fremtid, ” sa han.

Celenza håper han har styrket undergraduate kultur Ved Georgetown gjennom å utvide forskningsmuligheter og fakultetet ansette. “Vi legger et veldig stort fokus på både mangfold i fakultetets ansettelse og fakultetets ansettelse generelt,” sa han. Ifølge Celenza, de har ansatt omtrent 50 tenure-line fakultetet medlemmer totalt i løpet av sin tid som dekan.

” jeg føler at det er fremtiden, ” Sa Celenza om disse ansettelsene. “Dette er menneskene som skal forme læreplanen, deres forskning vil forme den typen kunnskap Som Georgetown er kjent for, og De er de viktigste kontaktpunktene for studenter.”

Celenza understreket viktigheten av mangfold, egenkapital og inkludering I Georgetown. “Jo mer mangfoldig samfunnet vårt blir, nummer ett, det er klart jo mer utmerket det kommer til å bli samlet,” Sa Celenza. “Institusjonene deres må ta igjen internt, for hvis folk ikke føler at de hører til, hvis De ikke føler seg inkludert, og Dette Er Noe President Degioia bryr Seg mye om, så vil de virkelig ikke ha de samme opplevelsene som alle andre har, og derfor vil de ikke ha en rettferdig opplevelse.”

I løpet av De siste årene Og Celenza tid som dekan, har det vært en bemerkelsesverdig mengde student aktivisme på campus påkalle universitetet for å vedta institusjonelle endringer for å støtte alle sine studenter likt, spesielt i form av rase. Som medlem av administrasjonen, Celenza har vært i sentrum for noen av disse kritikk og samtaler, blant Annet Fra Black Survivor Coalition under sitt sit-in På Healy Hall i fjor vår.

Til Celenza har arbeidet med studentgrupper på campus vært avgjørende for å presse universitetet til å forandre seg. “Jeg tror studentaktivismen har vært veldig viktig for å fokusere oppmerksomheten på dette, har sørget for at våre institusjoner kommer opp med vår studentpopulasjon og møter dem der de er,” sa han.

for å realisere drømmen Om At Georgetown er et innbydende miljø med rettferdige muligheter, må institusjonen fremme lokalsamfunn for å få elevene til å føle at De tilhører, Sa Celenza.

” Tilhørighet må virkelig bety at det ikke bare er at du individet føler at du tilhører institusjonen, men på en veldig reell måte føler du at institusjonen tilhører deg også, at Du kan ha en stemme,” Sa Celenza.

Sammen med å jobbe for å styrke grunnopplevelsen, Har Celenza forsøkt å fremme åpenhet mellom administrasjonen til studentene og Det Større Georgetown-samfunnet.

“Noen ganger kan du ikke alltid møte øyeblikkelig alt som alle ønsker når som helst, men jo mer vi er gjennomsiktige om det, jo bedre,” sa han. Til sin etterfølger understreket Celenza betydningen av denne gjennomsiktigheten, spesielt når han gjorde vanskelige valg mens han var i stillingen. “Noen ganger kan det være at du må ta en beslutning som ikke alle er enige med, men hvis du i det minste kan vise arbeidet ditt og vise godt hvorfor tok du den beslutningen, så føler folk at de forstår det selv om de ikke er enige med det.”

Kjører Høgskolen med 500 fakultetsmedlemmer, godt over 3000 studenter, 26 avdelinger, 12 programmer og en rekke store og mindre kombinasjoner, Har Celenza hatt sitt arbeid kuttet ut for ham. Ifølge Celenza, på slutten av dagen hva jobben egentlig handler om, er å skape et miljø der folk lykkes. “Vår jobb som administratorer er å bare hjelpe folk blomstre,” sa han. “Det er for å hjelpe våre studenter blomstre, og det er å hjelpe våre lærere blomstre.”

Mens Han går videre Til Johns Hopkins, Uttrykte Celenza sin takknemlighet for sin tid ved universitetet.

“ordet bittersøt, det er virkelig sant,” Sa Celenza. “Jeg kommer til å savne Mye Om Georgetown. Det er et sted jeg skal fortsette å beundre og se etter ekte verdidrevet lederskap når jeg forlater.”