6 belangrijkste eLearning-Modules die u moet selecteren voor uw Compliance-trainingsprogramma
financiële e-learning-modules hebben betrekking op onderwerpen als witwassen van geld, fraudebewustzijn, concurrentieverstorend gedrag, handel met voorkennis, regelgeving inzake consumentenkrediet, enzovoort. In elk geval zal de module het regelgevingskader uitleggen en hoe de wetgeving zich verhoudt tot hun bedrijf. Aan de hand van scenario ‘ s met specifieke functiefuncties leggen de modules uit hoe deze wetgeving in de praktijk werkt. Door inzicht te krijgen in wat ze moeten doen en hoe regelgeving hun werk beïnvloedt, kunnen medewerkers verantwoordelijkheid nemen voor de manier waarop ze handelen en een compliancecultuur binnen de organisatie bevorderen.
de voordelen van eLearning in Compliance Training
dit is slechts een selectie van de onderwerpen die worden behandeld door eLearning modules. Wat hen verenigt is hun geschiktheid voor een eLearning-benadering.ELearning cursussen bieden voordelen ten opzichte van traditionele, eenmalige klassikale trainingen. Ze kunnen het materiaal op een meer aantrekkelijke en aandachttrekkende manier presenteren door het gebruik van multimedia-elementen zoals afbeeldingen, animaties en video ‘ s. Het gebruik van role-playing scenario ‘ s voegt geloofwaardigheid en effectiviteit toe en helpt leerlingen te begrijpen hoe compliance wetgeving op hen van toepassing is in hun eigen dagbaan. Leerstrategieën zoals het gebruik van games stellen leerlingen in staat om te laten zien wat ze weten en zich te betrekken bij uitdagingen die degenen die ze worden geconfronteerd in hun werk na te bootsen.”Gamification of learning” biedt ook de mogelijkheid om lerenden te belonen en hen in staat te stellen hun eigen leertraject te beheersen, waardoor leren meer gepersonaliseerd wordt en het gevoel van persoonlijke verantwoordelijkheid dat essentieel is om zich aan de regels te houden, wordt versterkt. eLearning-modules stimuleren zelfmotivatie. Betrokken lerenden hebben meer kans om toe te passen wat ze hebben geleerd in hun werk.
digitale inhoud kan beschikbaar worden gemaakt op alle apparaten, wat betekent dat training toegankelijk is terwijl werknemers onderweg zijn, binnen en buiten hun gebruikelijke werkomgeving. Training wordt dan een continu proces en niet een afzonderlijke, geïsoleerde gebeurtenis.
eLearning-modules kunnen worden aangepast aan de cultuur en behoeften van een bepaalde organisatie. Ze kunnen ook gemakkelijk en snel worden bijgewerkt als regelgeving en eisen veranderen. Veel van hen zijn goedgekeurd door de industrie en regelgevende instanties, zodat u kunt er zeker van zijn dat ze vertegenwoordigen best-in-class inhoud en opleiding.
opleiding op het steeds complexer wordende gebied van compliance is een noodzaak, geen optionele extra. De betrokkenheid, veelzijdigheid en toegankelijkheid van eLearning maken het een voor de hand liggende oplossing voor compliance training.
