8 Geweldige Kerst Teambuilding Ideeën!
sneeuw valt, overal om je heen, misschien Spelen kinderen, hebben plezier. Maar je bent in het kantoor…
je wilt gewoon een beetje van die kerstsfeer aan het werk brengen.
maar hoe?
er zijn zoveel dingen die je kunt doen om de feestelijke geest van je team te stimuleren, maar je moet origineel (en leuk) zijn.
uw werknemers willen geen vos, kip en graan over een beek krijgen of een vlot bouwen.
dus, wat kunt u doen om uw medewerkers samen te brengen en ze te binden, zonder ongelooflijk afgezaagd te zijn?
hier zijn slechts enkele ideeën.
sociaal werk
sociale programma ‘ s zijn een big deal in Amerika op dit moment en zijn langzaam filteren in Groot-Brittannië.
loop voor op de curve en geef uw notenbalk de kans iets terug te geven.
zoek een oorzaak die bij uw bedrijf past en vraag dan aan uw team of ze een dag op kantoor willen nemen en hun tijd willen geven om anderen te helpen.
u kunt naar het opvangcentrum voor daklozen gaan om minder fortuinlijke mensen te voeden, of zelfs cadeautjes meenemen naar een kindertehuis.
dit was populair, maar is de laatste jaren uit de mode geraakt en het is iets wat je gemakkelijk terug kunt brengen als bedrijf.
als u een groot personeelsbestand hebt, kunt u zelfs een schoonmaakactie organiseren in uw lokale park of rivier.
(spreek met de Raad en organiseer het goed als je die route gaat, omdat je ervoor moet zorgen dat je goed gedekt bent en dat ze je hulp echt willen).
dit zal uw medewerkers laten zien dat u echt om de gemeenschap geeft en het is een grote boost voor uw employer brand lokaal.
u kunt zelfs subtiele PR doen via sociale media.
Geheime Kerstman
het is afgezaagd, maar Kerstmis ook. Dus, omarm de kaas en ga voor de volledige geheime Santa schtick.
dit verheldert ook de netelige kwestie van het voor elkaar kopen van cadeaus door medewerkers, en de sluimerende wrok die kan aanhouden als sommigen cadeaus kopen en anderen niet.
u weet hoe het werkt. Iedereen haalt een naam uit de hoed en koopt een cadeau voor die persoon.
het lijkt misschien zinloos, maar iemand een Cadeau laten kopen voor iemand die hij niet al te goed kent, kan ervoor zorgen dat hij nog eens naar mensen op kantoor kijkt.
het is een bindingsoefening op zich.
breng uw kinderen naar het werk dag
u moet meteen accepteren dat dit geen productieve dag op kantoor zal zijn.
maar als je bereid bent om de nadelen te accepteren, zijn er enkele grote pluspunten.
Ten eerste laat het zien dat u begrijpt wat een potentiële nachtmerrie het kan zijn om kinderdagverblijven te regelen voor kinderen die nog voor Kerstmis zijn.
het kan een echte last zijn voor ouders.
de kans om hun kinderen mee te nemen naar het werk zou voor hen een groot probleem kunnen zijn.
het kan ook medewerkers helpen om zich met elkaar te verbinden. “Kids say the funniest things…”
sommige mensen willen hier natuurlijk geen deel van uitmaken.
u kunt hen dus misschien een toevluchtsoord aanbieden, zoals een vergaderruimte, of zelfs een vrije dag.
Versier uw kantoor
u kunt laat blijven om wat klatergoud en verwarde kerstverlichting op te geven, of u kunt het hele kantoor erbij betrekken en echt naar de stad gaan.
verander het in een traditie, markeer het op de kalender en eindig met een drankje of diner na het werk om er echt het beste van te maken.
en u kunt uw eigen unieke accenten toevoegen, zoals het nieuwste lid van de staf om de engel op de boom te zetten.
dit zijn kleine dingen, maar het zijn subtiele manieren om te laten zien dat je elk lid van je team waardeert.
het zal uw werknemers echt een boost geven en ze allemaal bij elkaar brengen.
zorg ervoor dat het veilig is, omdat je echt niet wilt dat iemand een tumble neemt en de hele gebeurtenis instort.
een bedrijfsuitje
door de administratieve rompslomp kunnen ondernemingen zich afkeren van groepsuitjes.
maar ze zijn een geweldige manier om uw team samen te brengen in een sociale omgeving.
je kunt erop staan om ze mee te nemen naar de hondenraces, of een casino, maar dat kan eigenlijk wrok kweken.
de beste manier om dit te doen is met 3-5 suggesties te komen en vervolgens blind te stemmen.
laat het personeel beslissen waar u heen gaat, maar zorg ervoor dat u er een avontuur van maakt. Huur een bus, ga ergens heen en laat je haar echt los.
het is een geweldige manier om een band te leggen, de spanning achter je te laten en het nieuwe jaar opnieuw te beginnen met een betere teamgeest.
speeldag!
Weet je nog die laatste dag van het schooljaar, toen iedereen spelletjes meebracht?
iedereen doet dat – en het geeft je personeel dat warme, vage gevoel weer een kind te zijn.
stel dus een PlayStation, Xbox of Wii in (nog beter voor groepspellen), breng bordspellen mee en vertel je personeel dat ze zich vrij kunnen voelen om mee te nemen wat ze willen.
Ja, Het is kinderachtig, maar het is ook geweldig.
terwijl mensen hun bureau opruimen, kunnen ze spelletjes spelen, plezier hebben, ontspannen en onthouden dat ze toch net als hun collega ‘ s doen!
Office Party
zelfs Ik ben niet 100% zeker meer over office Party ‘ s.
ze kunnen meer stress opleveren dan ze waard zijn.
maar als u besluit om dit te doen, kunt u geld besparen!
stof de kerst CD af, pak de feestmutsen en vertel uw personeel om het werk te vergeten, achterover te leunen en te genieten van elkaars gezelschap voor een tijdje.
structureer de partij niet, het is te try-hard en kan je eruit laten zien als David Brent.
laat ze gewoon doorgaan.
zorg ervoor dat u de tijd neemt om individueel met hen te spreken, bedank hen voor hun inspanningen en laat hen dan verder gaan.
Awards ceremony
organiseer dit vlak voor het Kerstfeest en het is een mooie manier om erkenning te tonen voor de mensen die uw bedrijf vooruit helpen.
Ja, geef prijzen voor toppresteerders.
maar zorg er ook voor dat u de mensen herkent die echt samen het kantoor bekleden.
dit zijn de onbezongen helden die de sterren laten schijnen en het is maar al te gewoon voor hen om genegeerd te worden.
als je de tijd neemt om ze te laten zien dat je echt waardeert wat je doet, dan zullen ze jaar na jaar verder gaan.
samenvatting
het feestseizoen is een prachtige tijd om uw team te laten zien hoeveel u hun harde werk van het afgelopen jaar waardeert!
profiteer er ten volle van en zorg ervoor dat ze met een glimlach naar Kerstmis gaan.
als u meer artikelen wilt lezen over werknemersbetrokkenheid, werving en algemene HR-kwesties, schrijf u dan vandaag nog in op onze blog!
