Capitol Broadcasting Company
wij beschouwen onze werknemers als de belangrijkste troef van het bedrijf en realiseren ons dat ons succes afhangt van het harde werk en de toewijding van onze werknemers.
wij belonen de bijdrage van onze werknemers aan ons succes met een belonings-en uitkeringspakket dat tot de beste in onze industrieën behoort, gericht op de toekomst en de planning voor pensionering.
VOORDELEN voor de VEILIGHEID – medisch plan, tandheelkundige plan, basic life verzekering, aanvullende levensverzekering, handicap betalen, invaliditeit, visie, plan, lange termijn van de zorgverzekering en aanvullende inkomsten protection plan
VOORDELEN voor de FINANCIËLE GROEI – 401(k) plan, credit lidmaatschap van de unie, werknemer korting programma ‘ s
VOORDELEN voor de BALANS tussen WERK en privé – Actief (wellness-programma), employee assistance program, betaald verlof, betaalde feestdagen
EXTRA UITKERINGEN die afhankelijk zijn van zorg vergoeding, medische vergoeding, terugbetaling collegegeld, leningen zonder rente op technologie, kinderopvangbeurzen, gratis toegangskaarten voor lokale evenementen
EOE M / F. alle eigendommen van Capitol Broadcasting Company zijn tabaksvrij. Capitol Broadcasting Company neemt deel aan E-Verify.
