Career Change: From Accountant to Database Designer

Hoe beïnvloeden carrièreveranderingen en levenskeuzes onze toekomst? Kunnen we het pad veranderen dat Voor ons is ingesteld? Zo ja, waar beginnen we?

ik zou het je niet kwalijk nemen als je dacht dat dit artikel over verandering gaat. In zekere zin, het is-het is in de titel, immers. Voor mij gaat dit artikel meer over wat constant blijft.

als iemand me zou vragen wat er sinds mijn kindertijd voor mij niet is veranderd, zou ik het antwoord onmiddellijk weten: nieuwsgierigheid. Mijn nieuwsgierigheid naar de wereld was bijna meteen duidelijk vanaf de dag dat ik geboren werd. Het is nu op dezelfde manier (net als mijn vermogen om mensen om me heen te irriteren door het te laten zien).

mensen weten meestal niet wat ze leuk vinden. Mijn probleem? Ik weet niet wat ik niet leuk vind! Als kind was ik een fervent lezer. Ik hield ook van auto ‘ s en ik wist alles over hen. Ik wil de hele dag fietsen. Ik hield van dieren en planten. Muziek ook. Schrijven? Zeker. Later, toen ik naar school ging, hield ik van wiskunde. Het probleem was dat ik ook van natuurkunde hield. Aardrijkskunde, biologie, filosofie, sociologie, chemie? Natuurlijk! Ik hield letterlijk van elk vak dat ik op school had.

bron: https://www.thecreativeeducator.com

ik had de pech om min of meer even goed in alles te zijn. Hoe kiest hij wat hij gaat studeren?

belangrijke levenskeuzes maken

Ah, college-Het was een moeilijke keuze. Uiteindelijk besloot ik economie te studeren. Ik zag het als een opstap voor het opbouwen van mijn toekomstige carrière en leven. Het is een belangrijke beslissing voor een jonge volwassene om te maken. Nee, het is niet eens een beslissing. Het is een keuze.

In zo ‘ n noodlottig moment, is het belangrijk om iedereen te raadplegen die je kunt. Dus dat deed ik. Namelijk, Ik sprak met mijn ouders. We besloten dat economie me zou blootstellen aan de beste combinatie van onderwerpen die ik leuk vond, uitdagende studies, en het vooruitzicht om geld te verdienen.

snel vooruit, en na twee jaar studeren, begon ik eindelijk mijn resterende twee jaar van specialisatie in de boekhouding. Ik was echt blij met mijn keuze en keek uit naar het werken na het afstuderen. Onze professoren probeerden ons naar een van de grote vier bedrijven te leiden. Ze zagen het als een briljante start, met grote mogelijkheden voor leren en toekomstige banen. Het klonk ook goed voor mij!

droombaan, of baan uit de hel?

het klonk nog beter toen ik, na een reeks slopende interviews, eindelijk in dienst was bij een van de Grote Vier accountantskantoren.

ik heb daar twee en een half jaar doorgebracht. Ik heb veel geleerd, maar ik heb ook veel overuren gemaakt. Over de hel gesproken, deze audit job was ook saai als de hel. Om eerlijk te zijn, Ik was er echt slecht in!

Bron: https://www.someecards.com

toen ik me dat realiseerde, was ik eigenlijk bang. Kan het zijn dat ik mijn leven geruïneerd had door de verkeerde keuzes te maken? Had ik iets anders moeten bestuderen? Wat nu? Als deze “perfecte” baan is iets dat ik haat en ben niet goed in, wat moet ik dan doen? Als de” beste ” baan zo verschrikkelijk is, stel je dan voor hoe verschrikkelijk andere banen moeten zijn!

het eerste teken dat ik op de goede weg was, was het gevoel van opluchting dat ik kreeg toen ik eindelijk stopte. Ik had niet eens een andere baan om me te steunen; ik stopte gewoon daar en toen. Het voelde zo goed-geweldig, in feite, om de baan te verlaten waar ik zo lang van droomde.

dromen zijn helaas één ding. De realiteit is een andere.

het begin van de verandering

ik kon snel genoeg een andere taak vinden. Ik kreeg een positie in risicomanagement bij een van de grootste banken in Kroatië. Ik wist dat ik aan mijn auditing verleden wilde ontsnappen en meer met getallen en minder met mensen wilde werken. Dit was een van de eerste beslissingen die me zou leiden naar waar ik nu ben. Het was tien jaar geleden! Ik had toen geen visioen. Deze verandering was zeker niet gepland — het gebeurde gewoon per ongeluk.

toen ik me op mijn gemak begon te voelen met alle nieuwe kennis, cijfers en rapporten over deze nieuwe baan, stopte mijn baas plotseling. Ik werd helemaal alleen gelaten om alle rapporten te genereren. Nou, geen probleem! Mijn baas had alles geregeld in Access. Het enige wat ik hoefde te doen was verschillende query ‘ s uitvoeren, enkele wijzigingen handmatig uitvoeren in Excel, en dat is het!

Oh, maar hoe ik wenste dat ik nooit iets hoefde te veranderen in die queries. Het openen van Design view In Access leek eng genoeg met al die tabellen, velden en pijlen. Het SQL uitzicht? Kom op, je schrijft wat commando ‘ s op een leeg scherm en dan krijg je wat data?! Doe niet zo gek—dat is een soort tovenarij.

bron: http://time.com

ondanks mijn bezorgdheid, werd ik gedwongen om dat allemaal te leren. Zodra bepaalde veronderstellingen en gegevens in de rapporten veranderden, moest iemand de vragen aanpassen. Die gelukkige was ik.

ik begon alle queries te bekijken, tabellen, verbindingen en regels code te analyseren. Mijn eerste succes kwam toen ik erin slaagde om reeds bestaande code aan te passen om nog een attribuut op te nemen. Heel basic, toch? Het was alsof ik een berg beklom.

al snel begon ik mijn eigen query ‘ s te maken en mijn eigen SQL — code te schrijven-Ik werd onafhankelijker op het werk. Ik realiseerde me dat ik wist hoe ik in Access moest werken.

vanaf dat moment begon het weer saai te worden voor mij. Alles was geautomatiseerd – ik veranderde en paste alles aan wat ik kon. Het enige wat ik deed was het uitvoeren van query ‘ s en het verzenden van gegevens en rapporten naar andere mensen.

na mijn nieuwsgierigheid realiseerde ik me dat ik niet graag repetitieve taken doe. Ik stel graag repetitieve jobs op voor andere mensen. Ik? Ik graaf graag door data. Het meest opwindende voor mij is wanneer ik moet nadenken over hoe om te komen met gegevens die niet direct beschikbaar is.

weg met de zijwieltjes: Databaseontwerper worden

om mijn nieuwsgierigheid levend te houden, veranderde ik mijn baan… opnieuw. Ik heb veel geleerd door te werken met data en databases die door andere mensen zijn opgezet. Nu was het tijd voor mij om iets helemaal zelf op te bouwen. Dit trok me aan om mijn nieuwe baan als database designer te accepteren.

tot mijn ontzetting was er in het begin niets op zijn plaats. Data was onbestaand of onvolledig, verspreid over mijn nieuwe bedrijf. Ik moest het hele rapportageproces voor mijn afdeling zelf opbouwen. Jakkes.

de enige oplossing was om mijn eigen database te bouwen, waardoor ik alle gegevens kon hebben die ik nodig had. Het eerste wat ik deed was alle afdelingen bezoeken en met mensen praten. Ik probeerde uit te zoeken of er gegevens zijn die ik nodig heb, in welke vorm dan ook. Als er geen gegevens zijn, kan deze worden gegenereerd op basis van bestaande gegevens of op een andere manier?

wat ik aan het doen was was het maken van ER diagrammen en het ontwerpen van mijn eerste database model, ook al wist ik niet dat ik dat deed. Ik probeerde gewoon een manier te vinden om bepaalde rapporten te leveren aan mijn superieuren.

ik analyseerde alle info die ik had en begon verbindingen te maken tussen de verschillende data. De eerste verbindingen waren in mijn hoofd; later werden ze geformaliseerd in SQL. Mijn database groeide langzaam en uiteindelijk kon ik er mijn eerste rapporten van maken. Dat was fantastisch-om iets te creëren dat voorheen niet bestond! Om iets te creëren dat voorheen onmogelijk was! Ik voelde me echt een soort goochelaar.

OK, misschien een leerling goochelaar, maar nog steeds een goochelaar!

ik had veel te doen, en ik genoot van het werk. Ik merkte hetzelfde als in mijn vorige baan: hoe meer het bestond uit het gewoon uitvoeren van query ‘ s, hoe meer ik begon te vervelen. Tegelijkertijd begon mijn goede vriend en collega freelance als database-expert. Hij was en is er nog steeds erg succesvol in. Het klonk geweldig voor mij, maar ik dacht dat ik niet genoeg kennis en ervaring had. Het was een geweldig idee, maar zeker voor iemand beter dan ik.

mijn laatste stap naar verandering

na drie en een half jaar veranderde ik opnieuw van baan en begon ik te werken met incassobureaus. Mijn nieuwe baan had dezelfde uitdagingen als de vorige: alles moest vanaf nul opgebouwd worden. Deze keer had ik meer vertrouwen omdat ik dat al had gedaan. Echter, de gegevens waren heel anders, en deze hele industrie was vrij nieuw voor mij. Ik voelde me er behoorlijk bezorgd over en was niet zeker of ik alles snel genoeg zou leren.

waar ik niet op rekende was het belangrijkste ingrediënt: mijn ervaring. Ik had boekhouding gestudeerd en werkte als auditor. Later werkte ik met zowel kredietrisico als marktrisico bij leasingbedrijven en banken. Ik werkte ook op de bank herstructurering afdeling. Bij elke nieuwe baan werd mijn financiële kennis steeds minder belangrijk. Wat belangrijker was geworden, was hoe goed ik ben met data en databases in het algemeen.

alles kwam daar samen om mijn lot te bepalen. Ik realiseerde me dat mijn verschillende ervaringen me in staat stelden om de punten sneller met elkaar te verbinden. Het maakt niet uit in welke branche je werkt, de benadering van data is min of meer hetzelfde. Natuurlijk zijn er verschillen en specifieke kwesties afhankelijk van de context. Als je de weg Weet met data, leer je al het andere in een mum van tijd.

ervaring is één ding, theorie Een ander

ik had het geluk om geweldige collega ‘ s om me heen te hebben. Ze motiveerden me om een database administrator cursus te volgen, waar ik veel leerde over databases. Ik realiseerde me ook dat ik al veel van deze dingen wist van mijn werk—ik was gewoon ontbreekt theoretische kennis. Ik ontwierp databases voordat ik wist dat ik dat deed. Ik heb veel meer geleerd over SQL en de mogelijkheden ervan en realiseerde me dat dit iets is wat ik echt leuk vind. Het is iets dat me fascineert en waar ik graag meer over wil weten.

programmeren maakte me ook nieuwsgierig. Het is echt grappig – als iemand me tien jaar geleden had verteld dat ik geïnteresseerd zou zijn in databases en programmeren, zou ik hen hebben verteld dat ze gek waren…Ik zou ook prompt in slaap zijn gevallen bij de loutere vermelding van deze” saaie ” onderwerpen.

op mijn nieuwe baan kon ik alles wat ik had geleerd in de praktijk brengen. Hoe meer ik leerde, hoe meer ik wilde weten. Ik nam extra cursussen op SQL, databases, Python, en praktisch alles wat ik nuttig vond op het werk.

uiteindelijk, toen ik me realiseerde dat mijn baan me niets nieuws kon bieden, wist ik dat het tijd was om freelancer te worden en mezelf database designer te noemen (onder andere). In zekere zin voelde ik altijd dat werken als werknemer in een bedrijf op de een of andere manier niet goed voelde. Het leidde me te snel naar verveling: opstaan in de ochtend op hetzelfde tijdstip elke dag, het doen van repetitieve taken elke dag. Natuurlijk dacht ik eerst dat ik het probleem was. In de loop der jaren realiseerde ik me dat het het systeem is—een systeem dat voornamelijk gebaseerd is op externe motivatie (lees: geld) en het omhoog bewegen van de sociale en professionele hiërarchieën.

geen van beide motiveert mij. Wat mij motiveert is mijn persoonlijke ontwikkeling en het verwerven van kennis. Herhaling is niet de moeder van alle geleerdheid-het baart verveling! De wereld van de werkgelegenheid verandert, maar werkgevers houden het niet bij. Het onderzoek toont aan dat twee topmotieven voor Millenials een gevoel van doel en persoonlijke ontwikkeling zijn. Proberen dit te vervangen door geld en prestige werkt niet meer—althans niet op de lange termijn.

gezien het feit dat het niet verwonderlijk is dat een toenemend aantal mensen zich tot freelancing hebben gewend. Uit de gegevens blijkt dat het aantal freelancers in de EU tussen 2000 en 2014 is verdubbeld. In de VS zouden freelancers tegen 2027 de helft van het personeelsbestand kunnen vertegenwoordigen.

Ik Heb Het Echt Gedaan-Maar Hoe?

ik had een lange weg afgelegd van mijn bescheiden begin als accountant. Veel dingen waren niet gepland. Veel van mijn carrière veranderingen gebeurde omdat ik was het vermijden van dingen die ik niet leuk vond en proberen om dingen te vinden die ik leuk vond.

ik bewees mezelf dat het niet alleen mogelijk is om je pad te veranderen, maar soms ook noodzakelijk is, zoals bij mij het geval was. Door de manier waarop mijn hersenen werken, is het onmogelijk om te voorspellen wat me de komende tien jaar geïnteresseerd zal houden. Dat was heel belangrijk voor me: mijn eigen manier van dingen doen en door het leven gaan accepteren.

sommige mensen hebben echt maar één ding dat hen interesseert. Het zal voor altijd hetzelfde blijven. Zo ben ik niet.Ik voel me gefrustreerd als ik maar één ding doe. Ik heb het niet over multitasken, maar over het voldoen aan mijn verschillende interesses. Sommige mensen willen iets leren en zichzelf gelukkig houden door zich te concentreren op een enkel klompje kennis. Dat vind ik ook leuk, maar alleen als ik er meer van kan leren. Het onbekende Houdt me meer gemotiveerd dan wat dan ook.

meestal was ik ook behoorlijk gefrustreerd toen ik dacht dat een gebrek aan formele kennis Me automatisch uitschakelde om iets te leren. Ik (dwaas) geloofde dat leren uit mijn eigen ervaring minder waardevol is dan het bijwonen van lezingen.Begrijp me niet verkeerd—iets leren van professoren is geweldig. Het kan je enorme kennis en een voordeel ten opzichte van andere mensen te geven; echter, leren is niet alleen over lezingen. Leren uit ervaring geeft je een heel andere aanpak. Als je theoretische kennis wilt, ben je niet alleen beperkt tot universiteiten. Er zijn waarschijnlijk tal van instellingen in uw buurt die onderwijs bieden voor iets wat je echt genieten, ongeacht uw leeftijd en eerdere ervaring.

in een veranderende omgeving bleek wat ik oorspronkelijk als mijn zwakheden had beschouwd—gebrek aan formele kennis en het onvermogen om genoegen te nemen met één streven—mijn sterke punten te zijn. Technologie verandert de wereld snel – vaak te snel voor scholen om bij te houden. Misschien is het niet verwonderlijk dat toonaangevende bedrijven zoals IBM en Apple werken meer en meer mensen zonder een traditionele vierjarige opleiding. Het is duidelijk dat het landschap van de werkgelegenheid aan het veranderen is; ons lot wordt niet meer volledig bepaald door ons formele onderwijs.

tegenwoordig zijn er ook tal van websites die cursussen, tutorials, materialen, educatieve video ‘ s en teksten aanbieden. Velen van hen zijn vrij. Zelfs degenen die dat niet zijn, zijn relatief goedkoop.

Ja, Het is moeilijk om te beslissen om iets nieuws te leren—iets dat uw expertise te boven gaat. Het is moeilijk omdat het hele onderwijssysteem ons dwingt om één richting te kiezen en ons er voor de rest van ons leven aan te verbinden. Mensen zijn niet zo eendimensionaal. Het is eigenlijk heel zeldzaam dat iemand echt maar één interesse heeft—vooral wanneer informatie en kennis toegankelijker zijn dan ooit.

wees niet bang om uw nieuwsgierigheid te voeden. Leren gaat daar fundamenteel over. Het maakt niet uit hoe, wanneer of hoe snel je kennis opdoet. Met wie wedijver je? Niemand behalve jezelf, natuurlijk.

Ben Ik Goed Genoeg?

als je dat vraagt, ben je dat waarschijnlijk.Deze vraag hield mij ook heel wat tegen. Ik vergeleek m ‘ n kennis altijd met die van iemand anders. Ik idealiseerde altijd anderen en was te kritisch over mezelf, vaak mijn kennis voor lief nemend. Ik zag het als iets statisch, iets wat ik altijd had en iets dat Voor altijd hetzelfde zou blijven.

nou, raad eens? Er zullen altijd genoeg mensen zijn die meer weten dan jij. Er zullen ook genoeg mensen zijn die minder weten dan jij. Je zult het met de tijd leren. Iets dat er nu eng uitziet, zal morgen een tweede natuur voor je zijn.

alles weten is niet eens het punt-dat is eigenlijk fundamenteel onmogelijk. Hoeveel je ook Weet, je zult nog veel meer te leren hebben. Integendeel, het punt is om genoeg kennis te hebben om te doen wat je wilt doen. Dat is waarom jezelf vergelijken met anderen zinloos is — geen twee mensen hebben dezelfde aspiraties in het leven.

mijn huidige kennis is geenszins volmaakt. Ik ben niet de beste in wat ik doe. Dat wil ik niet zijn. Ik wil gewoon leren en beter zijn dan ik was. We hebben geluk dat we in een wereld leven waar kennis zo gemakkelijk toegankelijk is. Het wordt steeds minder belangrijk hoe je aan die kennis komt — wat belangrijker is, is het gewoon hebben ervan.

het zou jammer zijn om deze kans niet te gebruiken om je eigen pad in kaart te brengen, en in plaats daarvan een slaaf te worden van de verwachtingen van anderen. Dus maak zoveel carrièreveranderingen als je wilt, hoe slecht je ook denkt dat je je toekomst gaat verpesten. Het is niet makkelijk, maar het kan.

als ik het kon, dan kan iedereen het.

Heeft U Uw Eigen Loopbaanverandering?

heeft u ooit een loopbaanwijziging doorgevoerd? Of misschien heb je soortgelijke ervaringen gehad in je persoonlijke en professionele ontwikkeling. Heeft mijn verhaal je aangemoedigd om de eerste stappen te zetten van je eigen carrièreverandering? Ik wil je verhaal graag horen.