Compliances under the Companies Act 2013

een bedrijf dat is opgericht in India moet zorgen voor naleving van de Companies Act,2013.

1. de Companies Act van 2013 regelt de benoeming, Kwalificatie, beloning en pensionering van bestuurders van de onderneming.
2. aspecten zoals hoe bestuursvergaderingen en aandeelhoudersvergaderingen moeten worden gehouden.
3. de opstelling en presentatie van de jaarrekening en het regelmatig bijhouden van de boekhouding.

hier zijn enkele belangrijke compliance ‘ s post incorporation: -1. Zodra het oprichtingscertificaat is verkregen, wordt een afzonderlijke rechtspersoon voor de vennootschap opgericht.2. Zodra de vennootschap haar oprichtingsakte krijgt, binnen 30 (dertig dagen) dagen moet een van de bestuurders de aankondiging voor de eerste bestuursvergadering van de vennootschap, ten minste zeven dagen voorafgaand aan de laatste wordt gepland.3. In de eerste bestuursvergadering is de Vennootschap verplicht haar eerste accountant te benoemen binnen 30 dagen na oprichting door haar raad van bestuur en elke bestuurder van de Vennootschap zal zijn of haar bezorgdheid of belangen van de andere vennootschappen in de vorm MBP-1 bekendmaken.Voorts maakt hij, in geval van een wijziging in het belang van de directeur, de wijziging in de volgende volgende vergadering van de Raad van bestuur bekend, ook in de jaarlijkse openbaarmaking die in de eerste vergadering van de Raad van bestuur van het boekjaar moet plaatsvinden.4. De Vennootschap heeft op en vanaf de vijftiende dag van haar oprichting en te allen tijde daarna een statutaire zetel die in staat is alle aan haar gerichte officiële mededelingen en kennisgevingen te ontvangen en te erkennen. Verificatie van de statutaire zetel moet worden ingediend in de vorm INC-22 binnen 30 dagen na oprichting.5. Het is noodzakelijk dat het bedrijf zijn naambord buiten zijn statutaire zetel heeft, samen met zijn naam, het identificatienummer van het bedrijf, het statutaire adres, telefoonnummer en e-mail-id, faxnummer en eventueel website-adres.Alle hierboven genoemde gegevens in punt 3 moeten ook worden afgedrukt op de billheads van de onderneming, zakelijke brieven en op alle documenten (officiële) en publicaties die door de onderneming gaan.6. Het is zeer belangrijk voor de onderneming om een PAN (Permanent rekeningnummer) en TAN (belastingaftrek en inning rekeningnummer) direct na de oprichting. Zelfs om een bankrekening te openen in India zijn dit de basisgegevens vereist.7. De uitgifte van aandelencertificaten aan de aandeelhouders is ook een belangrijke vereiste, en alle details van een dergelijke uitgifte van aandelencertificaten moeten worden bijgehouden en vermeld in het toewijzingsregister.8. Het bijhouden en deponeren van de winst-en verliesrekening, balans en jaarrendement elk boekjaar samen met een accountantsrapport voor de vervaldatum bij de Registrar of Companies is een zeer essentiële eis van de vennootschapswet die een onderneming moet nastreven.9. Elke vennootschap is verplicht om bepaalde wettelijke Registers bij te houden op grond van artikel 85, artikel 88 E.V. van de Vennootschapswet van 2013 en verplicht te houden en te onderhouden op haar statutaire zetel in de voorgeschreven vorm. In geval van een tekortkoming in het bijhouden van het wettelijk register, de vennootschap, evenals bestuurders, kunnen worden beboet en vervolgd.10. Het bedrijf is ook verplicht om minimaal 4 vergaderingen van de Raad van bestuur tijdens het kalenderjaar op bepaalde tijdstippen uit te voeren en er ook voor te zorgen dat alle notulen van de vergadering veilig worden bewaard totdat het bedrijf bestaat.De notulen van de vergadering moeten binnen vijftien dagen na de vergadering worden opgesteld en kunnen binnen dertig dagen na de vergadering worden bijgewerkt. 11. Afgezien van de hierboven genoemde niet-verhandelbare voorwaarden, zijn er weinig meer gevallen waarin een bedrijf is verplicht om de registrar van bedrijven intieme. Het omvat benoemingen van bestuurders, ontslag van bestuurders en bepaalde andere wijzigingen op de voorgeschreven wijze.12. De Companies Act heeft ook de MVO (Corporate Social Responsibility) bepalingen opgenomen in de Companies Act, 2013. Nu zijn bedrijven krachtens de bepalingen van de sociale verantwoordelijkheid van bedrijven verplicht om de bijdrage te leveren aan bepaalde filantropische activiteiten. Bedrijven moeten zich houden aan de MVO-criteria en MVO-activiteiten ondernemen in het boekjaar. 13. De bovengenoemde compliance-eisen zijn alleen van toepassing op de Companies Act, 2013. Daarnaast is verdere registratie vereist, afhankelijk van het type bedrijf en de omzet, zoals Beroepsbelasting, GSTN etc.It het is belangrijk op te merken dat de verantwoordelijkheid van een bedrijf om te voldoen aan alle regels en voorschriften die in de Companies Act is niet een eenmalige zaak, maar is een continue aangelegenheid.