Employer Group Benefit Plans

Capital Health Plan biedt door de werkgever gesponsorde uitkeringsregelingen aan zowel kleine als grote Werkgeversgroepen. De beschikbare voordelen variëren afhankelijk van de groepsgrootte. Werkgeversgroepen met 50 werknemers of minder worden als een kleine Werkgeversgroep beschouwd, terwijl werkgevers met 51 of meer werknemers als een grote Werkgeversgroep worden beschouwd.

WKK zal bepalen in welke categorie de werkgeversgroep zich bevindt op basis van het gemiddelde aantal werknemers dat de groep in het voorafgaande kalenderjaar had. Dit omvat Fulltime, Parttime en seizoenswerknemers.

Benefietplannen voor grote Werkgeversgroepen

voor onze grote Werkgeversgroepen heeft Capital Health Plan rijke uitkeringsopties ontwikkeld die zich richten op het leveren van evidence-based medische zorg onder leiding van eerstelijnsartsen op een effectieve, tijdige en kosteneffectieve manier.

Download de vergelijking van 2021 met grote groepen om een lijst van beschikbare uitkeringsregelingen te bekijken. Bekijk de samenvatting van de voordelen voor grote groepsplannen.

uitkeringsregelingen voor kleine werkgevers

voor onze kleine Werkgeversgroepen biedt Capital Health Plan een keuze uit drie uitkeringsregelingen. Download de 2020 kleine groep vergelijking om een lijst van beschikbare voordelen plannen te bekijken. Bekijk de samenvatting van de voordelen voor kleine groep plannen.

Pediatrische Tandheelkunde geleverd door Delta Dental

omvatten de voordelen van CHP ook Pediatrische Tandheelkunde?
in het kader van de Patiëntenbeschermingswet en betaalbare zorg (PPACA) moeten de uitkeringsregelingen voor kleine Werkgeversgroepen betrekking hebben op essentiële gezondheidsvoordelen (EHBs), met inbegrip van uitgebreide pediatrische tandheelkundige dekking voor personen ten laste jonger dan 19 jaar.

Capital Health Plan heeft een alliantie met Delta Dental om onze kleine Werkgeversgroepen te helpen bij het voldoen aan dit mandaat. Download alsjeblieft de Delta tandheelkundige brochure die de gebitsdekking uitlegt.

kleine Werkgeversgroepen kunnen ervoor kiezen om een afzonderlijk stand-alone tandheelkundig product aan te bieden in plaats van Delta Dental als het pediatrische tandheelkundige beleid in overeenstemming is met PPACA. Als er een afzonderlijk stand-alone product wordt aangeboden, moet deze informatie worden ingevuld op het vernieuwingspakket in het desbetreffende gebied, inclusief de bedrijfsnaam en de naam van het benefit plan die wordt aangeboden.

neem contact op met het Capital Health Plan Sales & Account Management Team om de voordelen plan opties die beschikbaar zijn voor uw klanten te bespreken.

Geef een antwoord

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd.