Gemeenschap Gesprek Gids
Deze Gids wordt verspreid onder alle Communautaire Gesprek de deelnemers en is ontworpen om u te ondersteunen bij het betrekken volledig in een doelgericht en zinvol gesprek over de toekomst van onze gemeenschap.
het proces van Gemeenschapsgesprekken is ontworpen als een eenvoudig en sociaal informeel gesprek waarin een kleine groep mensen samenkomen om elkaar beter te leren kennen, op een meer betekenisvolle manier dan gewoonlijk, door te praten over hun gevoel voor persoonlijk doel in hun leven en onze gemeenschap en over de kwesties die van persoonlijke prioriteit en zorg zijn. Het doel is dat iedereen open en nieuwsgierig is naar alle perspectieven en ziet wat we van elkaar leren, in plaats van een bepaald onderwerp of kwestie te bespreken.
dit is een’ geen verrassingen ‘ en een transparante benadering van een ongewoon gesprek. U staat op het punt om het materiaal te zien en te lezen dat zal worden behandeld en waarnaar zal worden verwezen tijdens het Communitygesprek dat u binnenkort zult bijwonen. U wordt aangemoedigd om dit uit te printen (er is een afdrukoptie aan de linkerkant die alle andere blog gumpf zal verwijderen) en neem het mee. Met dit materiaal in de hand hebben alle deelnemers de mogelijkheid om zo veel of zo weinig als u wilt voor het evenement te denken en voor te bereiden. We moedigen u aan om deel te nemen en volledig bij te dragen voor en tijdens het evenement — op die manier krijgen u en onze gemeenschap het meeste voordeel van uw deelname. Met andere woorden, we weten dat je een mening hebt — we willen die horen!
het doel van Gemeenschapsgesprekken:
- het ontwikkelen van een praktische, persoonlijke en sociale aanpak voor het organiseren van lonende en productieve gesprekken tussen mensen met verschillende opvattingen over politiek, religie en levensstijl. Een Communitygesprek is bedoeld om een eenvoudig middel te bieden om mensen te ondersteunen die de behoefte zien en bereid zijn om actief te bereiken en te verbinden tussen de delen.
- een eenvoudig en sociaal gespreksformaat bieden waarin een kleine groep mensen samenkomen om elkaar beter te leren kennen, op een betekenisvollere manier dan gewoonlijk, door te praten over hun gevoel voor persoonlijk doel in hun leven en in onze gemeenschap en over hun Prioritaire hoop en zorgen voor de toekomst van de Gemeenschap, het land en de planeet.
- Community Conversations biedt een kader en middelen om af te stappen van een verdeeldheid zaaiend “opiniedebat” en in plaats daarvan een doelgerichte “gewenste toekomst” conversatie te hebben terwijl ze open blijven en nieuwsgierig naar alle perspectieven en vervolgens om te zien wat deelnemers van elkaar leren.Het doel van het project “Community Conversations” is een praktische en krachtige aanpak te bieden ter ondersteuning van de groeiende geest van burgers die, buiten het argumenteren van meningen, samenkomen om nieuwe en onwaarschijnlijke relaties te creëren, duurzame betrokkenheid aan te moedigen en mogelijkheden te scheppen voor samenwerkingsacties om lokale en nationale uitdagingen aan te pakken. We dromen van het verbeteren van de kwaliteit van onze publieke dialoog, zodat we kunnen profiteren van doelgerichte en respectvolle interacties tussen burgers en leiders, zowel lokaal als nationaal.
de beoogde resultaten van een Gemeenschapsgesprek:
- het genereren van een geest van wederzijdse nieuwsgierigheid, respect en waardering onder degenen met verschillende politieke / issue perspectieven.
- het vertrouwen en de moed voort te brengen om op genereuze wijze uitdrukking te geven aan elkaars authentieke onthulling van oprechte waarden, principes en zin voor doel.
- om genereus en actief te luisteren naar de ontdekking van gemeenschappelijk belang en bezorgdheid.
- om open en nieuwsgierig te zijn naar alle perspectieven en te zien wat er kan worden geleerd door naar elkaar te luisteren, in plaats van te debatteren over verschillende “meningen” over elk onderwerp of onderwerp.
- een gevoel van openheid, bereidheid en zelfs partnerschap te inspireren om op een of andere manier verder te verbinden of samen te werken.
- om een directe ervaring op te roepen van een authentiek, betekenisvol en lonend gesprek.
- om een gevoel van vertrouwen en bereidheid bij de deelnemers te bevorderen om initiatief te nemen om hen te bereiken die zij gewoonlijk vermijden.
de community Conversation Guidelines:
- wees nieuwsgierig en Open voor leren: Luister naar en sta open voor het horen van alle standpunten. Behoud een houding van exploratie en leren.
- Balance Advocacy and Inquiry: probeer zoveel te leren en te begrijpen als je zou willen overtuigen. Een gesprek gaat net zo goed over luisteren als over praten.
- toon Respect en schort het oordeel op: mensen hebben de neiging om over elkaar te oordelen, doe je best dat niet te doen. Het opzij zetten van oordelen zal je in staat stellen om van anderen te leren en bij te dragen aan anderen die ervaren dat ze worden gerespecteerd en gewaardeerd.
- streven naar afstemming in plaats van overeenstemming: afstemming is een gedeelde Intentie, terwijl overeenstemming een gedeelde overtuiging of mening heeft. In dit gesprek zoeken we in de eerste plaats naar afstemming en waarderen we simpelweg dat we het oneens zullen zijn over sommige overtuigingen en meningen.
- wees authentiek en verwelkom dat van anderen: deel wat belangrijk voor je is. Spreek authentiek; vanuit je persoonlijke en hartelijke ervaring. Wees attent voor anderen die hetzelfde doen.
- wees doelgericht en To the Point: let op of wat u overbrengt wel of niet “met opzet” is op de betreffende vraag. Merk op als je hetzelfde punt meer dan eens maakt. Doe je best om je punt te maken met eerlijkheid en diepte.
- eigen en leid het gesprek: neem verantwoordelijkheid voor de kwaliteit van uw deelname en de kwaliteit van het gesprek door op te merken wat er gebeurt en steun actief om uzelf en anderen “met opzet” terug te krijgen wanneer dat nodig is.
Tips voor het omgaan met moeilijke of verstorende situaties tijdens het Communitygesprek
er zullen twee hosts zijn die het gesprek begeleiden, maar u wordt uitgenodigd om zelf te monitoren en de verantwoordelijkheid te nemen om het gesprek op koers te houden. Er is een eenvoudige set van stappen te doen in het geval dat het gesprek heeft gekregen off track of een of meer mensen zijn een beetje opgewonden.
- de situatie met respect onderbreken.
- Vraag iedereen om naar deze Conversatiegids te verwijzen waar het doel, de beoogde resultaten en de Gespreksrichtlijnen worden beschreven.
- vraag de groep om te bepalen welk doel, bedoeling of richtlijn zou helpen om het gesprek weer op de rails te krijgen.
- vraag het individu of de groep of zij bereid zijn terug te komen op dat doel, de bedoeling of de richtlijn en weer op het spoor te komen met de huidige kwestie van de ronde.
voorbereiding-vragen om over na te denken voor uw gesprek
duurt slechts een paar minuten, of zo lang als u wilt, om na te denken over elke vraag hieronder. U wordt aangemoedigd om nu notities te maken en deze mee te nemen om tijdens het gesprek verder uit te werken. Sommige van de bullet points hieronder hebben verschillende vragen en in die gevallen bent u van harte welkom om de een of twee die het meest betekenisvol voor u zijn te beantwoorden.
- Waarom hebt u de uitnodiging aanvaard om aan dit gesprek deel te nemen? Wat interesseerde je of trok je aan tot dit gesprek?
- Wie bent u? Welk gevoel van doel / missie / plicht leidt u in uw persoonlijke en / of professionele leven? Wat zou je beste vriend zeggen over wie je bent en wat je doet “tikken”? Welke drie woorden zou een familielid gebruiken om de “essentie” van jou te beschrijven?
- wat zijn uw verwachtingen en / of zorgen voor de toekomst op langere termijn voor onze gemeenschap?
- wat baart u het meest zorgen over onze gemeenschap en/of het land of de planeet op dit moment?
de volgende vragen zullen aan het einde van het gesprek worden gesteld en worden hier gepresenteerd zodat u weet wat u kunt verwachten. Zoals je kunt zien, kunnen ze niet worden beantwoord voordat je het gesprek bijwoont.
- wat leert u over een probleem?
- heeft dit gesprek uw perceptie van iemand in deze groep veranderd, inclusief uzelf?
- is er een volgende stap die u wilt zetten op basis van het gesprek dat u zojuist hebt gehad?
- Wat is één belangrijk ding waarvan u dacht dat het hier bereikt was? Wat waardeerde je het meest over wat hier gebeurd is? Wie wil je in het bijzonder erkennen? Deel In één zin wat het meest betekenisvol/waardevol voor je was in de ervaring van dit gesprek.
