Guide to Graduate Studies

voor studenten die het najaar van 2015 en later ingaan

de primaire verantwoordelijkheid van de onderzoeksadviseur is het leiden van het onderzoek voor het proefschrift, maar hij/zij verstrekt ook begeleiding voor het voldoen aan de andere Ph.D. programmavereisten, algemeen educatief advies, loopbaanplanning en vaak hulp bij het zoeken naar werk. De onderzoeksadviseur geeft ook een formele schriftelijke kennisgeving wanneer problemen in de onderzoeksprestatie van de student de voortzetting in de groep in gevaar brengen (Zie academische acties en beroep).

een onderzoeksadviseur wordt geselecteerd uit de faculteit scheikunde tegen het midden van het tweede semester in residentie. Het gaat hierbij om onderlinge overeenstemming tussen de student en het faculteitslid, en vereist goedkeuring door het afdelingshoofd. Het selecteren van een adviseur en het deelnemen aan een lab/groep in het eerste semester wordt aangemoedigd wanneer de student vertrouwen heeft in zijn/haar interesses. De adviseur( of medeadviseurs), de student en het afdelingshoofd moeten overeenkomen dat een student officieel lid wordt van een groep.

proces van Toetreding tot een groep

over het algemeen is het proces van toetreding tot een groep flexibel en zijn studenten verantwoordelijk voor het actief zoeken naar faculteiten tijdens de eerste weken van het eerste semester om hun onderzoeksinteresses en mogelijke openingen in de groep te bespreken. Hoewel alles in het werk wordt gesteld om studenten toe te laten met onderzoeksinteresses die overeenkomen met openingen in de onderzoeksgroepen van de afdeling, worden studenten niet toegelaten tot bepaalde onderzoeksgebieden en ontwikkelen eerstejaarsstudenten soms nieuwe onderzoeksinteresses die de verdeling van openingen beïnvloeden. Flexibiliteit in het proces is bedoeld om studenten in staat te stellen een groep te vinden die geschikt is voor hen en voor de faculteit om goede matches te vinden voor hun onderzoeksgroepen. Dit zijn de belangrijkste strategieën:

• studenten zijn verplicht Introduction to Research bij te wonen waar faculteitsleden aan het begin van elk academiejaar over hun onderzoek spreken,
• studenten worden aangemoedigd om zo snel mogelijk een ontmoeting te hebben met de Faculty of interest 1-1, regelmatige groepsbijeenkomsten te bezoeken om meer te weten te komen over het lopende onderzoek en met anderen in de groep te praten; en
• studenten kunnen 2-3 rotaties van meestal 4-6 weken elk organiseren voor hands-on ervaring in hun interessegroepen, hoewel sommige groepen mogelijk geen rotaties aanbieden,

voorafgaand aan de selectie van een onderzoeksadviseur worden studenten sterk aangemoedigd om hun onderzoeksinteresses te bespreken met minimaal drie faculteitsleden. Bovendien moeten de studenten de Faculteit op grote schaal leren kennen, advies krijgen van studenten van wie de studies verder gevorderd zijn, en een bezoek brengen aan de faculteit in hun kantoren. Het moet duidelijk zijn dat de gekozen adviseur af en toe de relatie zal afwijzen, hetzij door overbelasting, gebrek aan voldoende onderzoeksondersteuning of gebrek aan intellectuele Compatibiliteit.

verwachtingen en Deadlines

een eerstejaars student moet zich aansluiten bij een onderzoeksgroep voor de eerste zomer in de afdeling om in het Ph.D. – programma te blijven. Studenten die halverwege het semester van hun eerste voorjaar in de afdeling nog geen adviseur hebben, worden geadviseerd om de GPC-Co-voorzitters te raadplegen. Meer gevorderde studenten die een adviseur verliezen, kunnen in aanmerking komen om van adviseur te veranderen (zie resultaten hieronder en geschiktheid om van adviseur te veranderen).

de onderzoeksadviseur wordt de facto de academisch adviseur van de student om de student in samenwerking met de GPC bewust te maken van de ph. d. – vereisten, cursussen aan te bevelen en de voortgang in de richting van de Ph. D. te volgen.

de onderzoeksadviseur kan zijn/haar eigen vereisten voor een goede reputatie in de groep vaststellen en heeft de verantwoordelijkheid om eventuele tekortkomingen in de onderzoeksactiviteiten van de adviseur die significant genoeg zijn om hun voortzetting in de groep en/of in het Ph.D. programma in gevaar te brengen, zoals beschreven onder academische acties en beroepsprocedures, schriftelijk mee te delen.

resultaten

een student zonder onderzoeksadviseur in enig stadium van het Ph. D. – programma komt doorgaans niet in aanmerking voor financiële steun in de zomer en zal normaliter verplicht zijn om zich terug te trekken uit het Ph. D. programma, met bespreking van de opties om de M. S. in de chemie te voltooien, indien niet reeds voltooid.

terwijl de adviserende relatie doorgaans de duur van de Ph. D. – studies van een student duurt, kan de student of de onderzoeksadviseur (of co-adviseur) hun relatie beëindigen volgens de goedgekeurde departementale procedures die zijn beschreven in academische acties en beroepsprocedures. Een student met een goede reputatie op de afdeling kan dan in onderling overleg tussen de student en het faculteitslid een nieuwe onderzoeksadviseur selecteren, met goedkeuring van het afdelingshoofd.

normaal gesproken moet een nieuwe adviseur een goede reputatie hebben en tijdig vooruitgang boeken met betrekking tot de programmavereisten die voor zijn semester in het programma worden verwacht. Zoals beschreven onder academische acties, kan de student een respijtperiode van 1-2 maanden aanvragen Om te zoeken naar een nieuwe adviseur en zal de mogelijkheid hebben om in aanmerking te komen voor een onderwijsassistent of andere functie gedurende die tijd, mocht er een beschikbaar zijn, hoewel financiële ondersteuning niet kan worden gegarandeerd. Een student die van groep verandert, moet zich voor de zomer aansluiten bij een nieuwe groep om verder te gaan in het Ph.D. programma. Zie aanvullende informatie over het wijzigen van adviseurs.