het vieren van 1.000 werknemers en kijkend naar het pad dat Voor ons ligt

tijdens de feestdagen is het een bijzonder relevante tijd om te pauzeren, na te denken en te vieren, zowel de dagen die voorbij zijn als de dagen die voor ons liggen. Hier bij Confluent is het een merkbaar nostalgisch moment, gezien het unieke buigpunt in ons verhaal. We hebben dit jaar veel te vieren gehad!

naarmate we 2020 ingaan om een nieuw jaar te vieren, zal Confluent ook een opmerkelijke mijlpaal vieren—het verwelkomen van onze 1.000 Ste werknemer. Er is veel veranderd in een relatief korte periode. We hebben een lange weg afgelegd van waar we nog maar vijf jaar geleden waren: vijf werknemers die een tandartsbureau van 900 vierkante meter huis noemden. Nu we 2020 ingaan, heeft Confluent een voetafdruk die 17 landen, 34 staten en 20 kantoren over de hele wereld omvat, waaronder een nieuw hoofdkantoor in Mountain View. Elk van deze kantoren is gevuld met enkele van de slimste, meest gedreven en nederige mensen op de planeet.

het was een ongelooflijke rit tot nu toe en we zijn nog maar net begonnen. Als een van ‘ s werelds snelst groeiende enterprise bedrijven, Confluent geconfronteerd met onbeperkt potentieel als bedrijven worden Software gedefinieerd en gebruik maken van real-time event streaming om te transformeren en versnellen van hun bedrijven. Om dit te vieren, wilden we een paar hoogtepunten van onze vooruitgang tot nu toe Delen:

dus, hoe zijn we hier gekomen?

het begon allemaal met een duidelijke visie. Jay Kreps, Jun Rao en Neha Narkhede maakten deel uit van het originele team dat Apache Kafka® schreef op LinkedIn. Zodra Kafka open source werd, begonnen letterlijk honderden bedrijven het te gebruiken. Toen de oprichters de adoptie zagen, realiseerden ze zich dat er een miljard dollar zakelijke kans was om het infrastructuurplatform voor event streaming te bouwen en bedrijven te helpen het te adopteren. Het trio was perfect gepositioneerd om dit te doen, en het volgende wat ze wisten, stonden ze daar in een klein bergzicht kantoor klaar om een nieuw avontuur aan te gaan.

Confluent is vanaf het begin ambitieus geweest, maar ik ben nog steeds verrast door hoe snel we gegroeid zijn. Hypergroei betekent dat we constant rennen. Het is opwindend, maar het is ook een enorme uitdaging.

mensen, producten en plaatsen: drie pijlers van ons succes

hoe hebben we ons bedrijf geschaald om deze buitengewone kans aan te pakken? Voor mij is het antwoord onze mensen, onze producten en onze plaats binnen de gemeenschap.

slim, nederig en empathisch team

zoals ik al zei, ben ik ervan overtuigd dat we enkele van de slimste mensen op aarde hebben. Niet alleen onze deskundige ingenieurs en technologen, maar ook die in financiën, sales, mensen & talent, marketing, design, en zo vele anderen die elke dag een cruciale bijdrage leveren. Zonder hun expertise en betrokkenheid zouden we niet zijn waar we nu zijn. Het gaat echter niet alleen om slim zijn, maar ook om het delen van onze waarden en het bevorderen van een positieve cultuur.

om te beginnen zijn we allemaal #oneteam. Hoewel schalen in dit tempo een uitdaging is voor elke organisatie, maken we er uiteindelijk een punt van om transparant te praten, samen te werken en gezamenlijk beslissingen te nemen die het beste zijn voor het bedienen van onze klanten, zelfs als dat betekent dat we verder moeten gaan dan onze rollen om het voor elkaar te krijgen. En als we #oneteam zeggen, menen we het echt. Iedereen in het bedrijf weet wat ons leiderschap weet – onze strategie, onze inkomsten, onze prognoses…alles. Elk bedrijf wil het gevoel hebben dat iedereen er samen in zit, maar dit soort radicale transparantie draagt er in belangrijke mate toe bij dat te realiseren.

we verwachten ook van elkaar dat ze nederig en empathisch zijn, luisteren naar elkaars standpunten in plaats van gewoon aannemen wat juist is. Dat is moeilijk om te doen als je slim bent, wat een andere reden is waarom ons team speciaal is. En, het is een van de meest opvallende redenen dat mensen niet alleen komen samenvloeien, ze blijven (onze werknemer retentie tarief zit op bijna 95%). Ja, Confluent biedt toonaangevende voordelen, catered lunch, onbeperkte vakantie, en zelfs hondvriendelijke werkplekken, maar uiteindelijk zijn mensen hier omdat ze gepassioneerd zijn over het maken van een zinvolle bijdrage en samen bouwen. Daar draait Confluent om.

toonaangevende producten en transformatieve technologie

de afgelopen vijf jaar hebben we Confluent Platform gebouwd om Kafka ongelooflijk schaalbaar, robuust en veilig te maken. We lanceerden ook Confluent Cloud, een volledig beheerde Apache Kafka as a service. Op deze manier maken we event streaming echt enterprise-grade—of u nu in een on-premise, multi-cloud of hybride omgeving bent—en tegelijkertijd democratiseren we event streaming voor iedereen.

60% van de Fortune 100 vertrouwt op Apache Kafka en Confluent klanten, waaronder Bosch, Nuuly (Urban Outfitters), Recursion Pharmaceuticals, Lyft, Euronext, Ticketmaster, Walmart, en nog veel meer, we zien een toenemende acceptatie in deze ruimte in alle soorten organisaties en verticals.

wat dit zo spannend maakt, is dat we een compleet nieuwe categorie creëren, die kritieke infrastructuur biedt die het centrale zenuwstelsel van elk digitaal bedrijf vormt. Met digitale transformatie op de agenda van vrijwel elke organisatie, is het potentieel verbluffend, wat de onderliggende reden benadrukt die ons snelle groeitempo aanstuurt.

terwijl we ons bedrijf op hyperspeed laten groeien, blijven we innoveren, voortbouwend op onze solide basis om nog meer waarde toe te voegen en nieuwe klantproblemen op te lossen. Met klanten die steeds meer bedrijfskritische processen en applicaties beheren, wordt event streaming fundamenteel voor hoe de moderne onderneming werkt. Dit betekent dat we niet opraken van stimulerende technische uitdagingen of nieuwe marktkansen.

plaats binnen een groeiende open source gemeenschap

dat brengt me naar onze plaats in de Apache Kafka gemeenschap en event streaming wereld. We zouden hier vandaag niet zijn zonder de open-source gemeenschap, die een cruciale rol heeft gespeeld in het mogelijk maken van vooruitgang, het verstrekken van feedback, het indienen van JIRAs, en het bijdragen van vooruitgang die helpen om het technologische ecosysteem nog beter te maken. Van deelnemen aan meetups tot gast zijn op de Streaming Audio podcast of een #streamingselfie nemen op Twitter, het is de levendige gemeenschap over de hele wereld die ons werk spannend, leuk en mogelijk maakt.

als het gaat om het bedienen van klanten over use cases in elke verticale, we doen het niet alleen. We hebben het geluk dat we de kans hebben om samen te werken met een aantal van de slimste geesten in de wereld en samen te werken aan het oplossen van problemen.

in de toekomst zal de verbetering van de technologie voor het streamen van evenementen nog meer aandacht krijgen. En we zijn toegewijd om dit te doen zonder de speciale saus te verliezen die Confluent zo ‘ n gedifferentieerd bedrijf maakt.

kijkend naar de kans die ons te wachten staat

terwijl we ons klaar maken om ons 1.000 Ste teamlid te verwelkomen, is de waarheid dat we het niet gehaald hebben. De kans voor ons is monumentaal en om die te bereiken, moeten we doorgaan met het opschalen van ons bedrijf, ons team en onze gemeenschap.

we zetten Confluent in het hart van elk digitaal bedrijf en breiden onze voetafdruk uit om nieuwe klanten over de hele wereld te ondersteunen. Terwijl we een succesvol bedrijf blijven opbouwen rond een alomtegenwoordige platformtechnologie, krijgen we de kans om het bedrijf verder te laten groeien met het oog op de toekomst, door te investeren in use-case-gedreven oplossingen en producten voor de meest kritieke bedrijfsproblemen die worden opgelost door event streaming. Hiermee komen nieuwe carrièremogelijkheden bij Confluent en een kans om verder te bouwen aan een slim, nederig en empathisch team.

we hebben dit jaar een spannende mijlpaal bereikt, maar in de toekomst zijn we nog maar net begonnen.