Job fair preparation tips for college students

preregistreren voor de beurs

op veel banenbeurzen kunnen mensen zich preregistreren voor het evenement via hun website of andere dergelijke online media. Het proces is heel eenvoudig als alles wat het vereist is een aantal kleine details, zoals uw naam, onderwijs details, het gebied van belang, CV of andere relevante informatie. Het doel van pre-registratie is simpelweg om de organisatoren een idee te geven van hoeveel mensen er gaan wonen en ook bespaart de aanvrager veel tijd op de dag van het evenement.

vooruit plannen

preregistratie kan u veel tijd hebben bespaard op de dag van het evenement, omdat er geen gedoe is met wachten in lange registratiewachtrijen. Maar het betekent nog steeds niet dat je genoeg tijd hebt om rond te kijken op de beurs. En om het meeste uit uw tijd die u nodig hebt om vooruit te plannen te maken, shortlist de bedrijven die u geïnteresseerd bent in en verschijnen voor interviews ook rangschikken in de volgorde van uw voorkeur. Het heeft geen zin om als laatste te verschijnen, bij de werkgever waar u het meest geïnteresseerd in bent om voor te werken. Houd ook wat vrije tijd voor on-spot dingen die meestal gebeuren ongepland.

Doe grondig onderzoek bij de werkgevers

wanneer u de organisaties waarvoor u wilt werken op de shortlist hebt geplaatst, zorg er dan voor dat u grondig onderzoek naar hen doet. Hebben een duidelijk begrip van het doel van het bedrijf en het soort werk dat ze betrokken zijn bij. Lees alles wat je in handen krijgt over de organisatie, of het nu gaat om hun huidige projecten, werkcultuur of zelfs vacatures. Dit alles is belangrijk om ervoor te zorgen dat u direct naar het punt springen als de werkgevers vragen om een snelle ter plaatse interview. Noch u, noch de werkgever heeft de tijd om te rotzooien of een onnodige vraag te stellen. Ook, als u goed geïnformeerd over het bedrijf geeft u een voorsprong op andere aanvragers in de beurs.

Maak een pitch

de volgende stap na onderzoek naar de organisaties waarin u geïnteresseerd bent om een algemene ‘elevator pitch’voor te bereiden. Je kunt het zien als een kleine 30 sec tot een 1 min presentatie waar je de kans om jezelf te introduceren aan de werkgever. Vergeet niet dat dit een van de belangrijkste stappen van uw voorbereiding is bij het verschijnen voor een soort interview. Deze pitch is in principe uw tool voor de marketing van uw vaardigheden en potentieel aan uw toekomstige werkgevers. En in een banenbeurs waar iedereen op tijdgebrek is, moet je een pitch hebben die de aandacht van de recruiter kan trekken in slechts ongeveer 30 seconden. Probeer het zo innovatief, creatief, informatief en impactvol mogelijk te maken.

meerdere kopieën van uw cv en Portfolio dragen

CV is de primaire eis van de werkgevers bij elk interview. En op een banenbeurs waar je met meer dan één werkgever interviewt, is het het beste om meerdere kopieën van je cv mee te nemen. Ook, zorg ervoor dat uw cv is bijgewerkt. Het is op basis van uw cv alleen dat de meeste werkgevers zou contact met u op na de beurs. Maak er een punt om 2 CV ‘ s per werkgever die u geïnteresseerd bent in en een aantal extra exemplaren ook dragen.

uitstekende Tips om je cv te laten opvallen

kleed je goed

de meeste mensen maken de fout om in vrijetijdskleding naar een banenbeurs te komen, maak die fout niet. Banenbeurzen zijn formele evenementen en je moet dergelijke kleding voor hen. Uw uiterlijk is belangrijk bij het verschijnen voor een interview of het nu op een organisatie of een banenbeurs. Goed gekamd haar, formele kleding, gestreken kleding, gepolijste schoenen, goed onderhouden baard (voor jongens) zijn enkele van de dingen die je in gedachten moet houden wanneer verschijnen voor een interview. Bereid je voor zoals je zou hebben gedaan wanneer je naar een interview bij een organisatie voor een interview is een interview of het nu op een organisatie of een banenbeurs.

lichaamstaal voor sollicitatiegesprek

wees klaar om te netwerken

banenbeurzen zijn een van de beste plaatsen om uw professionele netwerk uit te breiden. Verzamel de visitekaartjes van een werkgever die interessant lijkt of naar voren komt als iemand met wie je later graag contact wilt maken. Houd wat tijd bij de hand om werkgevers te verkennen, afgezien van die op uw voorkeurenlijst. Praat met zoveel mensen als je kunt en probeer een goede indruk achter te laten op iedereen van wie je denkt dat je kan helpen je carrièredoelen te realiseren. Netwerken gaat niet alleen om het leren kennen van de werkgevers, maar het betekent ook dat je interactie met collega-sollicitanten.

7 manieren waarop studenten sociale media in hun voordeel kunnen gebruiken

Follow-up met de werkgevers

hoewel dit in het laatste wordt vermeld, betekent dit niet dat dit een van de minst belangrijke dingen is. Het is integendeel eigenlijk is dit een van de belangrijkste aspecten in gedachten te houden wanneer het verschijnen voor een interview. Volg altijd een paar dagen na het interview met de werkgevers, vooral degenen die u geïnteresseerd bent in het werken voor. In het geval van evenementen zoals banenbeurs waar een werkgever interviewt tal van sollicitanten kunt u ook drop hen een mail te bedanken voor hun tijd, je zou ook kunnen vermelden de dingen die je voelt zijn belangrijk, maar je gemist op tijdens het interview. Ook, vergeet niet om een kopie van uw cv en portfolio (indien van toepassing) in die mail bij te voegen. Niet veel aanvragers follow-up met de werkgevers na de beurs en degenen die meestal krijgen een voorsprong op de anderen.

concluderend,

banenbeurzen zijn vrij belangrijke gebeurtenissen uit het oogpunt van werkzoekenden. En we hopen dat de hierboven genoemde punten u zullen helpen om het beste van uw bezoek aan de banenbeurzen te maken. Voor meer van dergelijke artikelen over plaatsing of sollicitatiegesprek tips kunt u terecht op, www.jaranjosh.com/college. Als alternatief kunt u ze ook direct in uw inbox krijgen door uw e-id in te dienen in het onderstaande vak.

Ook Gelezen –

Ga Je Solliciteren? Vergeet dan niet deze dingen mee te nemen