klaar om uw deel te doen?
het aanvraagproces
voordat u begint, zorg ervoor dat u in aanmerking komt om te solliciteren.
tijdens ons screeningsproces zoeken we naar de volgende 4 C ‘ s: competenties (vaardigheden), karakterkwaliteiten (leiderschapspotentieel en inzet voor service), geschiktheid voor samenwerking (teamwork) en kritisch denken (probleemoplossend vermogen). Om je aan te melden, moet je ervoor zorgen dat je aan onze criteria voldoet. Hier is een lijst van voorwaarden om in aanmerking te komen:
- u moet tussen de 18 en 25 jaar zijn
- u moet een minimum Matric (grade 12) pass
- u moet een Zuid-Afrikaans staatsburger zijn
- geen criminele achtergrond
- u moet drugsvrij zijn (inclusief marihuana/dagga)
- moet goed kunnen communiceren in het Engels
onze stad jaar uitgebreid wervingsproces omvat de volgende fasen:
stap 1: Vul het aanvraagformulier online in en stuur alle vereiste documenten
u vult de aanvraag online in en moet de volgende documenten indienen en uploaden: bijgewerkt CV, kopie van uw ID, kopie van uw matric-certificaat/resultatenverklaring (gewaarmerkte kopie).
u ontvangt binnen 4-8 weken na het indienen van uw sollicitatie een reactie van ons wervingsteam.
Stap 2: bijwonen of virtueel deelnemen aan de Open Huis Briefing
als u succesvol bent in Stap 1, wordt u uitgenodigd voor een open huis virtuele briefing. Het open huis is een twee uur durende briefing sessies om u meer informatie te geven over het programma en de verwachtingen. Dit is een kans voor u om ook vragen te stellen. U krijgt de mogelijkheid om een interview datum en tijd te selecteren.
Stap 3: Interview
als u wordt uitgenodigd voor een interview, moet u goed voorbereid zijn om te delen waarom u een ideale kandidaat bent voor ons programma. U kunt worden gevraagd om een video te sturen op basis van de vragen die wij u sturen, of u kunt worden gepland voor een live videogesprek met een panel van interviewers of een persoonlijk interview.
Dit is een kans voor City Year om meer over u te leren en voor u om uzelf en uw ideeën te presenteren. Vergeet niet om professioneel te kleden en goed voor te bereiden op het interview, zelfs als het interview virtueel is.
Stap 4: selectiecommissie en feedback
de selectiecommissie voor het jaar van de stad beoordeelt en scoort al uw sollicitatiemateriaal en ons wervingsteam neemt contact met u op met de definitieve feedback.
houd er rekening mee dat we willekeurige drugstesten en criminele achtergrondcontroles uitvoeren tijdens het proces en tijdens het programma.mocht u positief testen, dan wordt u uit het proces of het programma verwijderd.
u kunt ook worden uitgenodigd om aanvullende beoordelingen van wiskunde en computergeletterdheid te voltooien als onderdeel van het aanvraagproces.
mocht u binnen 8 weken niets van ons horen, beschouw dan uw aanvraag als mislukt.
Solliciteer nu
e-mail ons als u vragen hebt: [email protected].
