™

Hoe plannen jongeren een carrière als ze niet echt weten wat de opties zijn?

er zijn tal van programma ‘ s die door diensten voor kinderopvang worden gebruikt om pleegjongeren de vaardigheden te leren die nodig zijn om als volwassene zelfstandig te kunnen functioneren. Er zijn echter niet zoveel mogelijkheden die inspireren.

Connect2Careers™ wil de “functionele” opleiding uitbreiden met meer” ambitieuze ” ervaringen, die bedoeld zijn om dingen op te schudden en een blijvende indruk achter te laten. Ervaringen die als ambitieus worden beschouwd omdat ze 1) onze jeugd blootstellen aan mensen, plaatsen en kansen buiten hun huidige toegang of begrip en 2) hun kijk op de mogelijkheden van het leven versterken en uitbreiden. Ons doel is om een vonk van nieuwsgierigheid en interesse in het verkennen van nieuwe dingen ontsteken; en beginnen te “flip het script” op hun vaak smalle perceptie van de mogelijkheden van het leven. Hierdoor zullen we hen inspireren om groter te dromen en te streven naar het bereiken van hun volledige potentieel, ondanks de uitdagingen van het leven in de zorg.

jongeren hebben niet-conventionele interventies nodig om dromen aan te wakkeren en een verlangen te creëren om iets groots in het leven te bereiken. Ze moeten het gewoon “zien” om het te willen. Bovendien zal de blootstelling hen verfijnen en positioneren voor college en andere mogelijkheden-en hun comfort en vertrouwen in onbekende omgevingen op te bouwen. Wanneer de jeugd interface met uitzonderlijke mensen die hebben uitgeblonken in een verscheidenheid velden, maakte een enorme bijdrage aan de samenleving of trotseerde kansen om succesvol te zijn, ze zijn voorbereid op “dream big”.

dat is het doel van Connect2Careers.

deze innovatieve aanpak betrekt bedrijven en professionals bij het ondersteunen van jongeren en jongvolwassenen bij hun plannen voor hun toekomst. Door middel van deze zeer energieke en effectieve sessies, jongeren hebben de mogelijkheid om hun interview en netwerkvaardigheden te testen met een groot aantal bedrijven/carrière vertegenwoordigers. Connect2Careers sessies omvatten professionals uit jeugdvriendelijke bedrijven die 30-50 potentiële carrièremogelijkheden vertegenwoordigen. Sommige van de bedrijven die moeten worden vertegenwoordigd op Connect2Careers evenementen omvatten bankieren, veiligheid, technologie, sociaal werk/psychologie, gezondheidszorg, communicatie, fondsenwerving, media zoals radio en TV, elektricien, sanitair, boekhouding, timmerwerk en algemene contracten, public relations, onroerend goed, wetshandhaving, brandweer, dierenkunde (zoals werken in een dierentuin of jachthaven), mechanica, civiele techniek.

gemodelleerd na speed dating, kan elke deelnemer 7-10 minuten doorbrengen met maximaal zeven carrièrevertegenwoordigers. Naast het leren over een scala aan carrièremogelijkheden, ontmoeten de jongeren professionals die vaak verbonden blijven met hen, die dienen als Life Coaches, mentors en deuropeners.

elke jongere is voorbereid op de Connect2carriers via Get Ready!™ — Fedcap ‘ s handtekening, getest en hoog aangeschreven college en carrière bereidheid curriculum. Door het invullen van de Personal Branding Module van Get Ready! jongeren komen voorbereid met CV in de hand, visitekaartjes en vaardigheden in informatieve interviewen.

Connect2Careers biedt jongeren de mogelijkheid om deze vaardigheden in een reële omgeving te testen.