over ons

PROGRAMMAMODEL
het innovatieve model van het programma zet studenten in om in een reeks functies in het veld te werken, terwijl ze robuuste training en ondersteuning bieden. Studenten in het programma profiteren van een-op-een advisering van hun campus-gebaseerde managers, pre-service training, lopende maandelijkse trainingen, speciale programma-evenementen, waaronder de culminerende service conferentie, evenals peer-to-peer ondersteuning van andere Corps leden. Programma resultaten geven aan dat deelnemende studenten winst behalen in vaardigheden, vaardigheden en kennis op de werkplek; persoonlijke ontwikkeling; maatschappelijke betrokkenheid en sociale kwesties bewustzijn; sociale / professionele netwerken; en academische motivatie.

• Servicestages:
  • Laatste vierentwintig weken tijdens de herfst-en Voorjaarssemesters.
  • leden werken ongeveer 11-12 uur per week gedurende het programmajaar.Corpsleden krijgen $15 per uur betaald en verdienen in sommige gevallen studiepunten.

resultaten
sinds de lancering in augustus 2013 hebben de leden van CUNY Service Corps meer dan 1.000.000 uren dienst gedaan aan NYC bij meer dan 150 non-profitorganisaties en overheidsinstellingen in alle 5 stadsdelen.

de resultaten van het programma geven aan dat deelnemende studenten vooruitgang boeken op het gebied van vaardigheden, vaardigheden en kennis op het werk, persoonlijke ontwikkeling, maatschappelijke betrokkenheid en bewustzijn bij sociale kwesties, sociale/professionele netwerken en academische motivatie.

studenten hebben gerapporteerd:
93% rapporteerde een toename in vaardigheden, vaardigheden en kennis op het werk
84% rapporteerde een toename in loopbaankennis/bereidheid
86% van de studenten rapporteerde een toename in burgerbetrokkenheid & sociale issue awareness
92% van de studenten rapporteerde een toename in persoonlijke ontwikkeling
83% van de studenten rapporteerde een toename in hun sociale / professionele netwerken

:
84% beoordeelde corpsleden zeer goed / uitzonderlijk in kwaliteit van het werk
76% gaf aan dat de werkuren van studenten de capaciteit van de organisatie verhoogden
88% beoordeelde corpsleden zeer goed / uitzonderlijk in houding ten opzichte van het leren
97% denkt aan CUNY als een instelling die publieke dienstverlening en/of vrijwilligerswerk bevordert
91% vindt CUNY-studenten / alumni wenselijke werknemers