Reddit-udub-teken of ontmoet niemand die zegt dat ze'afkomstig zijn van zomerstages of College Works Painting
ik ben een student die het interviewproces voor een zomerstage bij College Works Painting heeft afgerond. Onlangs heb ik de eerste tweedaagse training afgerond die het programma nodig had.
na het zien van een aantal rode vlaggen tijdens de training, begon ik dieper onderzoek en vragen in het bedrijf te doen. Ik ben tot de conclusie gekomen dat deze “stage” helemaal geen stage is.
in plaats daarvan is het een bedrijf dat handelt als een franchise en op zoek is naar nieuwe lokale exploitanten. De recruiters mochten in mijn klas komen om een presentatie te geven, dus ik geloofde dat ze een legitieme stage waren. Het interview proces beschreef het programma als het geven van een stagiair een management positie bij hun bedrijf. De recruiter zorgde ervoor om te vermelden dat de stage werd gekenmerkt op de Princeton Review van de top 100 stages.
weinig wist ik, Ik werd misleid door hun vele indrukwekkende lofbetuigingen waaruit bleek dat de stage in hoog aanzien werd gehouden tijdens het interviewproces. Als je de zogenaamde “awards” onderzoekt, zul je zien dat veel van hen onder de naam “Student-Works” staan of helemaal niet te vinden zijn.
het opleidingsproces is in wezen een spoedcursus op het gebied van schattingen, direct marketing en verkoop. Het duurde twee dagen en vereiste uitgebreide reizen. Wat het bedrijf biedt is vrij diepgaand, behalve als het ging om de logistiek en financiën van uw zomertak.
rode vlaggen gingen voor mij toen de V. P. zei dat een kredietlijn zou worden opgezet voor mij persoonlijk, zodat ik zou kunnen kopen. Wie aansprakelijk zou zijn voor de aankopen op de rekening was mijn belangrijkste zorg. Het antwoord dat ik kreeg (in een rondweg) vertelde me dat in wezen Ik aansprakelijk zou zijn voor de aankopen als het uit mijn pay-check zou komen aan het einde van de zomer. Het had voor mij geen zin dat de student/stagiair degene zou zijn die al deze verfapparatuur zou kopen en alle risico ‘ s zou nemen, terwijl het bedrijf Deze apparatuur gewoon kon kopen en hergebruiken voor elke golf stagiairs. Bovendien werd van elke stagiair verwacht dat hij schilders en huis-aan-huis-marketeers zou vinden, huren en opleiden. Het bedrijf verwachtte dat elke stagiair de marketeers uit eigen zak zou betalen.
ik ondervroeg mijn District Manager (die een stagiair was van het voorgaande jaar) over het uitvalpercentage voor de voor de stagiairs vorig jaar en voor het percentage stagiairs dat in staat was om winstgevendheid te bereiken en hij leek geschokt door mijn vraag. Hij zou het niet direct beantwoorden, en vertelde me dat het programma alleen hard werken en geen risico zou inhouden. Toen ik hem vroeg hoeveel hij besteed aan apparatuur vorig jaar vertelde hij me dat hij ongeveer $800 exclusief gas en geld betaald aan marketeers.
ik wist meteen dat het bedrijf en de managers belangrijke factoren verborgen hielden die een potentiële stagiair een nauwkeurig gevoel zouden geven van het risico dat ze daadwerkelijk op zich Namen door deel te nemen aan de stage.
in wezen is een stagiair in feite een investeerder die kapitaal verstrekt voor de opening en exploitatie van een nieuwe tak van College Works Painting. College werkt schilderij neemt dan een royalty in de vorm van 40% van de prijs die je krijgt op elke verkoop (beweren dat het is voor overhead).
de stage of “franchise-investering” op zich is geen oplichterij op zich, maar de methode waarmee deze wordt gepresenteerd maakt het voor een toekomstige stagiair bijna onmogelijk om het risico te begrijpen of zelfs maar te meten voor het verwachte rendement aan het einde van de zomer. Het is alsof je in aandelen investeert zonder het verwachte rendement en de risico ‘ s te kennen.
ik benader de Bachelorafdeling van mijn universiteit om een nauwkeurig overzicht te geven van de onsmakelijke aard van de “stage” in de hoop dat corrigerende maatregelen zullen worden genomen. Als je tegenkomt College Works Recruiters houd er rekening mee dat ze gaan bieden u een echte kans, maar dat er een onbepaald bedrag van het risico betrokken. Eerlijk gezegd, als ze het risico moeten verbergen en het grootst mogelijke netto moeten verspreiden om kandidaten te vinden, denk ik niet dat de bedrijfscultuur de moeite waard is om in te investeren.
wat mij betreft, zal ik een laatste vergadering bijwonen met een aantal van de hogere leiding van het College werken schilderen, zodat ik wat plezier kan hebben om ze te grillen voor andere stagiaires in de hoop de ware aard van de stages aan mijn collega ‘ s te onthullen. Natuurlijk zullen ze uiteindelijk proberen om me te “ontslaan”, maar de ironie is dat ik een investeerder meer dan een werknemer zou zijn geweest. Heeft iemand anders ervaring met College werken schilderen, hetzij als student, klant, of verleden stagiair?
