Review: kauwen het vet Off-legitieme zaken of niet?
Chew The Fat Off
datum: 9 augustus 2016
naam: Chew The Fat Off Changing the Future Outcome
algemene ranglijst: aanbevolen
Prijs: Gratis lid worden
eigenaren: Stuart Finger, oprichter en CEO
Website: myctfo.me Introduction to CTFO business opportunity
Chew The Fat Off (CTFO) business werd eind 2015 opgericht door Stuart Finger na een levenslange strijd met overgewicht.”CTFO is in de gezondheid / gewichtsverlies markt met producten, waaronder maaltijdvervanging, eetlust controle, immuunsysteem ondersteuning, en nu CBD olie producten.
CTFO-oprichter Stuart Finger
Stuart Finger heeft uitgebreide netwerkmarketingervaring die teruggaat tot ten minste 1996. Hij was de Chief Executive Officer van Guided By God (GBG), die een telecom reseller lijkt te zijn geweest.
De Chew The Fat Off – productlijn
- ChewOff-ChewOff is een kauwtablet die de eetlust onder controle houdt.”Volgens de CTFO productinformatie, ChewOff zijn” kersenbessen smaak, kracht verpakt, gezonde hap-sized kauwsnacks. Met water kunnen ze helpen uw honger te stillen, u extra energie geven, uw stofwisseling verhogen en vezels, vitaminen, mineralen en meer leveren.”
- ShakeOff-ShakeOff is een maaltijdvervangende shake product. ShakeOff bevat zowel Whey Protein Isolate en Pea Protein als Sunfiber, een uitstekende prebiotische, en vitamine en mineralen mix.
- DrinkOff-DrinkOff gefilterde waterfles is het beste systeem om voldoende zuivere H20 te drinken. Het wordt geleverd met een ionische absorptie MICRO filtratiesysteem met een filter goed tot 600 vullingen.
- Super 7 – Super7 is een gepatenteerde multi-fruit kauwtabletten, een mix van ‘ s werelds superfruit zoals Amalaki, Acai, bosbes, Cranberry, Goji, Mangosteen en granaatappel.
CTFO productlijn
zie de ctfo productfiche op de website voor meer informatie.
Het Chew The Fat Off business model
het CTFO business model is gebaseerd op het network marketing (of Multi-Level Marketing) model. Dit bedrijfsmodel maakt gebruik van netwerken van vennoten om de producten van het bedrijf rechtstreeks aan consumenten te promoten op eigen kosten van de vennoten. Dit verschuift de kosten van het bouwen en trainen van verkoopteams, reclame en sommige overheadkosten naar de medewerkers.
Netwerkmarketingmatrix 3×3-Matrix
typische netwerkbusiness-modellen vertrouwen op netwerken van partners om de producten te promoten. Hoe ze worden gepromoot is de verantwoordelijkheid van de medewerkers of het nu mond-tot-mond, direct mail, e-mail Reclame, betaalde reclame, gedrukte reclame of andere methoden. Een ander aspect van dit model is de werving of sponsoring van andere medewerkers, het opbouwen van een associate ‘ s sales force.
een netwerkmarketingmodel zoals een 3×3-matrix toont een medewerker met 3 persoonlijk gesponsorde medewerkers direct hieronder, waarbij elk op zijn beurt 3 eigen medewerkers sponsort. Een geassocieerde deelneming kan een willekeurig aantal retailklanten hebben die niet in een matrix van geassocieerde deelnemingen worden weergegeven.
compensatie bestaat uit twee delen van het netwerkmarketingmodel. In de eenvoudigste vorm wordt een medewerker gecompenseerd op basis van een percentage van de persoonlijke verkoop van de medewerker en een percentage van de totale ondergeschikte teamverkoop. Net als het vastgoed business model, de makelaar verdient een deel van de onroerend goed commissies gegenereerd door ondergeschikte Makelaars.In de loop der jaren is er discussie geweest over de vraag of netwerkmarketing een legitiem bedrijfsmodel is.
de organisatiehiërarchie binnen het netwerkmarketingmodel leent zich voor dezelfde hiërarchie als een piramidespel. De U. S. Federal Trade Commission (FTC) geeft richtsnoeren voor de verschillen tussen een piramideschema (of Ponzi-schema) en een legitiem marketingbedrijf.
enkele jaren geleden heeft een groep Amerikaanse wetgevers (28 medesponsors) zich verenigd om een wetsvoorstel (HR 5230) te sponsoren dat op federaal niveau duidelijk zou definiëren wat een piramidespel is en niet. Het belangrijkste onderdeel van deze wetgeving is dat het interne verbruik definieert… wat betekent dat klanten die ook distributeurs of leden zijn, als “consumenten” worden beschouwd.”
de FTC vs. Amway zaak van 1979 gevestigde jurisprudentie en alleen daadwerkelijk van toepassing op Amway. Maar de “Amway regels” zoals ze bekend zijn nooit effectief afgedwongen of gecontroleerd vanwege het ontbreken van federale regelgeving.
de nieuwe wet zal eindelijk de vele netwerkmarketingbedrijven verduidelijken en legitimeren waar veel consumenten ook hebben gekozen om partners te worden. Helaas heeft het Congres de wetgeving niet voltooid.
onderstaande lijst toont enkele van de overheidsbedrijven die gebruik maken van het business model network marketing en genoteerd zijn aan de New York Stock Exchange. Ik denk niet dat de Securities Exchange Commission zou toestaan dat een illegaal piramidespel op de lijst wordt geplaatst.
- Avon
- Nature ‘ s Sunshine
- Herbalife
- Primerica
- NuSkin
- USANA Health Sciences Inc
- Pampered Chef (eigendom van Berkshire Hathaway Inc)
het Chew The Fat Off compensatieplan
het CTFO-compensatieplan bestaat uit twee delen. De eerste is gebaseerd op het gratis lidmaatschap waar alle medewerkers verdienen 20% resterende inkomsten uit de verkoop van het product. Dit is het hart van de vrije positie medewerkers! Free Position Associates zijn niet verplicht om aankopen te doen. Maar vooruitgang en extra inkomsten hebben extra eisen zoals uitgelegd in het Compensatieplan.
het tweede deel van het ctfo-compensatieplan is het resterende salaris van het Team. Associates kwalificeren door de aankoop van een product per maand ($49,97) en het hebben van klanten/associates. De volgende afbeelding toont het conceptuele kader voor resterende Team betalen in de 3×7 matrix.
Compensatieplan
het tweede deel van het Compensatieplan omvat andere bonussen, waaronder CTFO-Winstdelingsposities. Voor meer informatie over de compensatie, kunt u terecht op de Chew The Fat Off website.
voors / Tes
voors
- gratis online zaken zonder aankoop. Er zijn geen verborgen of gotcha type kosten. Het bedrijf biedt gratis gerepliceerde websites te bevorderen en.
- producten met een hoge vraag in de gezondheid/gewichtsbeheersing-industrie met een geld-terug-garantie van 60 dagen.
- gratis backoffice-ondersteuning. Het is verrassend dat er bedrijven zijn die nog steeds rekenen voor backoffice support. CTFO niet.
- gemakkelijk te begrijpen bedrijfsmodel. Het Compensatieplan is eenvoudig en gemakkelijk te begrijpen. De video ‘ s beschrijven en demonstreren duidelijk hoe medewerkers geld verdienen.
- opleiding wordt gegeven met een grote nadruk op leiderschapsontwikkeling.
Cons
- de CTFO business opportunity is wereldwijd beperkt beschikbaar.De meeste experts geloven dat de Farm Bill die eind 2018 werd aangenomen, duidelijk maakt dat consumenten overal legaal deze producten kunnen kopen als ze gemaakt zijn van THC – hennep met een laag of nul gehalte. Maar dat kan veranderen als de wetgevers van uw staat expliciet handelen om ze te verbieden. Opmerking: CTFO levert lab testresultaten waaruit blijkt dat THC niet detecteerbaar is in de CBD-olieproducten.
Wie is het voor
iedereen, ten minste achttien jaar oud, die een thuisbedrijf wil starten, bouwen en exploiteren dat verband houdt met de gezondheid en gewichtsverlies industrie. CTFO onafhankelijke filialen moeten de wettelijke leeftijd hebben van de staat waarin ze van toepassing zijn.
opleidingsoverzicht
CTFO heeft een verscheidenheid aan opleidingsmethoden voor leden. Naast video ‘ s heeft het Bibliotheekcentrum trainingsmappen met onderwerpen zoals e-mailsjablonen, productinformatiebladen, Voorwaarden en beleid, ctfo-marketingtools en vele anderen. CTFO heeft ook geplande conference calls.
ondersteuning
Chew The Fat Off heeft verschillende methoden beschikbaar om leden te ondersteunen. Ten eerste is het Bibliotheekcentrum met een aantal “How to” – documenten. Het ctfo backoffice-gebied bevat een Live Chat-functie voor medewerkers om vragen te stellen aan het bedrijf. Het bedrijf vertrouwt ook op het upline Leadership Team om de downline medewerkers te ondersteunen. Medewerkers kunnen ook e-mail sturen naar CTFO-ondersteuning om problemen op te lossen.
eindoordeel
CTFO is:
