Samenwerking vs. concurrentie – World Shapers
in een tijd van versnelde en massale veranderingen, waarin de conventionele middelen snel uitgeput raken, is een gezamenlijke inspanning nodig om de stroomversnellingen van verandering te overbruggen.”
samenwerking is de praktijk van individuen of Grotere maatschappelijke entiteiten die gemeenschappelijk werken met onderling overeengekomen doelen en mogelijk methoden, in plaats van afzonderlijk te werken in concurrentie, en waarbij het succes van de ene afhankelijk en afhankelijk is van het succes van de andere.
samenwerking kan echter worden afgedwongen (gedwongen) of vrijwillig (vrij gekozen), en bijgevolg kunnen individuen en groepen samenwerken, ook al hebben zij bijna niets gemeen qua belangen of doelstellingen. Voorbeelden hiervan zijn te vinden in de markthandel, militaire oorlogen, gezinnen, werkplekken, scholen en gevangenissen, en meer in het algemeen elke instelling of organisatie waar individuen deel van uitmaken (uit eigen keuze, door de wet, of gedwongen).
samenwerking vs. concurrentie
terwijl samenwerking het tegenovergestelde is van concurrentie, is de noodzaak of de wens om met anderen te concurreren een gemeenschappelijke drijfveer die individuen motiveert om zich in een groep te organiseren en met elkaar samen te werken om een sterkere concurrentiekracht te vormen.
samenwerking op veel gebieden zoals landbouw en huisvesting kan de vorm aannemen van een coöperatie of, afwisselend, van een conventioneel bedrijf.
veel mensen zijn voorstander van samenwerking als de ideale vorm van beheer van menselijke aangelegenheden. In termen van personen die goederen en diensten verkrijgen, kunnen zij, in plaats van hun toevlucht te nemen tot diefstal of confiscatie, samenwerken door met elkaar te handelen of door altruïstisch te delen.
bepaalde vormen van samenwerking zijn in sommige rechtsgebieden illegaal omdat zij de aard van de toegang van anderen tot economische of andere middelen wijzigen. Samenwerking in de vorm van kartels of prijsafspraken kan dus illegaal zijn.
er zijn enkele mechanismen voorgesteld voor het ontstaan van samenwerking tussen mensen of in een natuurlijk systeem.
het Prisoner ‘ s Dilemma http://en.wikipedia.org/wiki/Prisoner%27s_dilemma
zelfs als alle leden van een groep er baat bij zouden hebben als iedereen meewerkt, kan individueel eigenbelang niet bevorderlijk zijn voor samenwerking. Het prisoner ‘ s dilemma codificeert dit probleem en is het onderwerp geweest van veel onderzoek, zowel theoretisch als experimenteel. De resultaten van de experimentele economie tonen aan dat mensen vaak meer samenwerken dan strikt eigenbelang lijkt te dicteren.
een reden hiervoor kan zijn dat als de situatie van het dilemma van de gevangene wordt herhaald (het herhaalde dilemma van de gevangene), het toelaat dat niet-medewerking meer wordt bestraft en dat samenwerking meer wordt beloond dan de single-shot-versie van het probleem suggereert. Er is gesuggereerd dat dit een reden is voor de evolutie van complex emotioneel en sociaal gedrag bij hogere dieren.
een andere reden zou kunnen zijn dat mensen van nature sociaal coöperatieve wezens zijn, die, tenminste als kind, en meestal daarna, niet kunnen overleven zonder samen te werken-hoewel ze met de rijping veel meer keuze krijgen over de soorten samenwerking die ze willen hebben.
er zijn vier hoofdvoorwaarden die nodig zijn om coöperatief gedrag te ontwikkelen tussen twee individuen:
* een overlapping in verlangens
* een kans op toekomstige ontmoetingen met hetzelfde individu
* herinnering aan eerdere ontmoetingen met dat individu
* een waarde geassocieerd met toekomstige uitkomsten
• de evolutie van de samenwerking, Robert Axelrod, Basic Books, http://en.wikipedia.org/wiki/The_Evolution_of_Cooperation
• The Selfish Gene, Richard Dawkins (1990), tweede editie-bevat twee hoofdstukken over de evolutie van samenwerking, http://en.wikipedia.org/wiki/The_Selfish_Gene
• de zeven uitdagingen: A Workbook and Reader About Communicating More Cooperatively, Dennis Rivers, fourth edition, 2005-behandelt samenwerking als een reeks vaardigheden die kunnen worden verbeterd. http://www.newconversations.net/communication_skills_workbook_summary_and_toc.htm
• Herbert Gintis, Samuel Bowles, Robert T. Boyd, Ernst Fehr (eds.), Morele gevoelens en materiële belangen: de fundamenten van samenwerking in het economische leven (economisch leren en sociale evolutie). MIT 2005
* John McMurtry, ” How Competition Goes Wrong.”Journal of Applied Philosophy, 8(2): 200-210, 1991
zoek samenwerking op in WikiWoordenboek, het gratis woordenboek. http://en.wikipedia.org/wiki/Wiktionary
• PDF het samenwerkingsproject: doelstellingen, prestaties en voorstellen [rheingold.com Howard Rheingold ‘ s project met Institute for the Future. http://www.iftf.org/http://www.rheingold.com/cooperation/CooperationProject_3_30_05.pdf
ontleend aan http://en.wikipedia.org/wiki/Cooperation
