taken van een begeleider

of een senior zorgverlener wordt beheerst door federale en staat minimumloon en overwerk wetten hangt af van twee belangrijke elementen. Wie is de werkgever? Wat zijn de taken in de begeleider job description?

Arbeidsrecht, loon-en urenrecht en loonbelastingvereisten voor particuliere senior begeleiders (hetzij rechtstreeks in dienst genomen, hetzij via een senior care register) worden beheerst door een complex assortiment federale en staatsregels en wetgeving. De reikwijdte van de metgezel verzorger job description wordt gebruikt op het federale niveau te onderscheiden particulier tewerkgesteld gezelschap verzorgers – vrijgesteld van de federale minimumloon en overuren bescherming – van andere binnenlandse diensten die wel genieten FLSA bescherming.

sinds 2015 hebben nieuwe definities en voorschriften binnen het FLSA grenzen gesteld aan oudere zorgverleners die kunnen worden geclassificeerd als begeleider en vrijgesteld blijven van federale minimumloon en overwerkbescherming.

kortom, geen enkel persoon die in dienst is van een thuiszorgbureau mag als metgezel worden aangemerkt – alleen personen die rechtstreeks in dienst zijn van een privégezin kunnen in aanmerking komen.

het toepassingsgebied van de taken van een vrijgestelde begeleider is beperkt tot fellowship en bescherming, waarbij niet meer dan 20% van de tijd van de verzorger wordt besteed aan persoonlijke verzorging (baden, aankleden, verzorging). Een vrijgestelde begeleider kan geen algemene huishoudelijke taken toegewezen hebben. Een senior thuiszorg werknemer die algemene huishoudelijke diensten uitvoert of besteedt meer dan 20% van hun tijd het verstrekken van persoonlijke zorgdiensten is een uurwerk werknemer onderworpen aan het minimumloon en overwerk bescherming van de FLSA.

welke taken vormen dan de functieomschrijving van de begeleider? Wat is begeleiding?

Opmerking:

geeft diensten aan die gewoonlijk worden verleend als ” kamerschapszorg.”Thuiszorgwerkers die in dienst zijn van een privégezin die deze diensten verlenen, worden beschouwd als een vrijgestelde metgezel. Vrijgestelde metgezellen kunnen elk bedrag worden betaald door een particulier huishouden dat wederzijds aanvaardbaar is, zonder zorg voor minimumloon en overwerk. Deze betalingen zijn lonen en onderworpen aan de belastingen op de werkgelegenheid van huishoudens.

Whoa! Geeft algemene huishoudelijke diensten. Als een thuiszorgmedewerker een van deze diensten levert, komt hij niet in aanmerking voor de vrijstelling van kameraadschap en heeft hij dezelfde uurlonen, minimumloon en overwerkdekking als andere huishoudelijk personeel, zoals kindermeisjes.

voorzichtig! Geeft persoonlijke verzorging aan. Een thuiszorgarbeider die in dienst is van een particulier huishouden kan deze diensten verlenen en nog steeds als een vrijgestelde metgezel worden beschouwd zolang niet meer dan 20% van de tijd van de verzorger aan deze diensten wordt besteed. Als deze taken meer dan 20% van de dagelijkse werkzaamheden uitmaken , moet de senior thuiszorgmedewerker een uurloon ontvangen en zich houden aan de minimumloon-en overwerkvoorschriften.