Top 10 manieren om je eerste baan te krijgen na de rechtenstudie

solliciteren op elke vacature die je kunt openen

een baan als advocaat krijgen is wat rechtenstudie is en alles wat je ooit hebt gedaan om er te komen is alles over. Je kunt zoveel praten als je wilt over de waarde van onderwijs, maar de echte waarde is dat het je een baan kan geven.

een van de meer krankzinnige en interessante dingen die ik in mijn carrière heb gezien zijn mensen die “terughoudend” zijn bij het zoeken naar een baan. Ze kunnen lui zijn en van toepassing zijn op een of andere plaats, maar ze zijn niet van toepassing op veel posities. Ze kunnen idealistisch zijn en willen een “lifestyle bedrijf.”Ze kunnen tegen het aanvragen van overheidsposities, dus ze laten die kansen voorbij.
u moet solliciteren op elke vacature die er is. Dat is alles wat er is. Denk er gewoon wiskundig over na. Hoe meer kansen je solliciteert, hoe groter de kans dat je een baan aangeboden krijgt. Hoe meer VACATURES Je krijgt, hoe beter je af zult zijn. Dit is niet het moment om selectief te zijn. Als je afstudeert aan de rechtenstudie en geen baan hebt, zit je in een crisis. Solliciteer overal waar je maar kunt en gebruik elke hulpbron die je maar kunt.LawCrossing onderzoekt alle vacatures op de markt en plaatst ze allemaal op haar site. Het is een zeer goede bron. De kleine kosten die u betaalt voor toegang tot dit onderzoek zal u vele, vele malen belonen wanneer u een positie krijgt.

zeer flexibel geografisch

ik kom uit Detroit. Toen ik met bedrijven interviewde toen ik rechten studeerde, was het geen leuke ervaring. De firma ‘ s in Detroit krimpen, en de advocaten die in hen werken waren niet erg enthousiast. In tegenstelling, toen ik interviewde met advocatenkantoren in Californië en New York, groeiden ze. Je moet gaan waar de banen zijn.

jaar geleden, was ik counseling een advocaat die was het bijwonen van een lagere-tier recht school in Florida Ik had nog nooit van gehoord. Ze kreeg een LLM in onderwijs rechten. Ze kon geen baan vinden in Florida; echter, toen ze deed een gerichte mailing met behulp van het bedrijf, juridische autoriteit, aan advocatenkantoren in het hele land, ontving ze talloze interviews en aanbiedingen. Gewoon flexibel zijn over waar ze wilde werken maakte een enorm verschil. De vrouw ging van depressief en neer op haar geluk naar het gevoel als een superster. Het ging allemaal over geografie.Elke advocaat is ergens te koop. Ik kreeg een paar jaar geleden een telefoontje van een advocaat die werkte in een klein stadje in het midden van de woestijn in Californië. Hij wilde met pensioen gaan en hoopte dat hij een jonge advocaat kon inhuren en trainen om zijn praktijk over te nemen. Ik ging zitten en nam contact op met duizenden nieuwe afgestudeerden van rechtenscholen die werkloos waren. Geen van hen was geïnteresseerd in de baan. Ze zijn liever werkloos dan naar een kleine stad te verhuizen.De persoon die uiteindelijk de baan aannam was een hongerige, jonge advocaat van een middelgroot advocatenkantoor die zich realiseerde dat deze baan een kans was (hij kreeg honderden klanten, een goed salaris, het respect dat hij de enige advocaat in het gebied was, en de kans om een leider in het stadsbestuur te zijn). De mensen die geografisch flexibel zijn slagen meestal.

u moet andere gebieden bekijken. Alleen maar omdat je geen tractie krijgt waar je bent, betekent niet dat je niet verhandelbaar bent. Terwijl het leven in de buurt van de oceaan of in een populaire stad kan redenen zijn om te werken in een bepaalde plaats, het feit van de zaak is dat waar je eindigt u het grootste deel van uw tijd achter een bureau. De meeste kantoren en computer monitoren zien er vrij vergelijkbaar. Het belangrijkste wat u kunt doen om uw verkoopbaarheid te verbeteren is om een baan en meer ervaring te krijgen.

wees enthousiast en geef mensen het gevoel belangrijk te zijn

een van de problemen met recent afgestudeerden in de rechten is dat ze eigenwijs en vaak te idealistisch zijn.

sommigen hebben misschien negatieve verhalen gehoord over advocatenkantoren en gaan in interviews met negatieve percepties. Anderen zijn misschien niet blij met een interview met een klein advocatenkantoor. Ze willen alleen maar werken voor een groot prestigieus advocatenkantoor.
ongeacht de vooroordelen die u hebt, is het belangrijk dat u enthousiast bent in al uw interviews en mensen het gevoel geeft dat u de baan echt wilt. De beste banen gaan over het algemeen naar de mensen die ze het meest willen.
ik kende ooit een advocaat in een zeer niche praktijk gebied die verloor een $ 170.000 per jaar baan bij een groot advocatenkantoor. Tot mijn verbazing ging ze naar een interview met een “insurance defense mill” – bedrijf in Los Angeles dat haar een baan aanbood voor $45.000 per jaar en vertelde haar dat 2.400 uur factureerbare tijd het minimum was dat ze verwachtten.
Klik hier om vacatures in de zomer te vinden op LawCrossing
“Wow, dat moet een moeilijk interview geweest zijn,” vertelde ik haar nadat ze me belde om dit te melden.
ze was ” up ” en “chipper” en matter of factly vertelde me dat ze zeker was dat ze de baan zou krijgen.
” ik heb een baan nodig. Dit is mijn enige kans op dit moment. Ik weet zeker dat ik de baan heb. Ik deed het geweldig in het interview.”
” wat heb je gedaan?”Ik vroeg het haar.
” ik dacht dat de baan een miljoen dollar per jaar zou betalen. Ik behandelde iedereen zo goed als ik kon en was zo zelfverzekerd en evenwichtig als ik kon.”
de vrouw kreeg de baan. Het werd een nog betere baan dan die ze verloor. Dit is wat goede advocaten doen. Ze doen hun best in elke situatie. Je wilt een baan aangeboden krijgen van elke baan die je interviewt.
hier zijn enkele nuttige tips over interviewen:
Off-the-Record interviewtips van Interviewers

u moet netwerken en met iedereen praten die u kunt

netwerken is uiterst belangrijk. Mensen helpen graag mensen die iemand kennen die ze kennen.

ik heb een klein advocatenkantoor. Op dit moment heb ik daar een vrouw die werd doorverwezen door een man die me hielp met een onroerend goed zaak een paar jaar geleden. Ik huur en vind mensen via doorverwijzingen de hele tijd. In feite zijn er veel mensen die in ons bedrijf werken die door verwijzingen kwamen.
hier zijn een paar artikelen die ik in het verleden heb gedaan over verwijzingen:

• Informele Netwerken en verwijzingen
• verwijzingen krijgen van machtige mensen (we kennen allemaal iemand)

hier is hoe een advocaat kreeg zijn eerste baan:
ik liep in het tweede semester van mijn 2e jaar op een evenement en ze vroeg wat ik deed voor de zomer. Ik zei dat ik geen baan had en ze zei dat ze een plek wist. Toen ze me de info gaf, vroeg ik of ik moest bellen om een interview te regelen, en ze zei nee, ga er gewoon heen op de startdatum en ze zouden een plek voor me vinden, wat ze deden, en dan namen ze me fulltime aan toen ik afstudeerde.
hier is hoe een andere advocaat zijn eerste baan kreeg:
ik was aan het netwerken met een lokale technologievereniging. Er was een IP-advocaat die me een tip gaf over een klus. Ik studeerde voor het examen en besloot om gewoon te gaan interviewen. Ze namen een paar dagen later contact met me op en zeiden dat ik de baan kreeg. Ik hou ervan. Ik werk voor de provincie en krijg veel voordelen, en ik mag elke dag om vijf uur naar huis.
en een andere:
mijn vader ontmoette een partner bij een middelgrote onderneming door zijn werk, vertelde hem dat ik een 2L was en vroeg of ik hem mijn CV kon sturen. Ik stuurde het in en kreeg een interview terug naar huis (in het hele land).
blijkt dat mijn beste vriend die ik in het hele land ontmoette, opgroeide naast de andere oprichtende partner die het interview uitvoerde. Toen ik het hem vertelde, glimlachte hij, vroeg hoe het met mijn vriend ging, babbelde 10 minuten en bood me een zomerbaan aan.
ik doodde het die zomer, werkte hard, maakte indruk op mensen, en kreeg mijn aanbod om na mijn afstuderen weer aan het werk te komen.
als u werkloos bent en een baan zoekt, is het geen tijd om stil te zijn. Je moet iedereen laten weten dat je een baan nodig hebt. Iedereen met wie je praat kan een kans kennen en je advocaat worden.

gebruik Carrièrediensten en andere middelen die tot uw beschikking staan om een baan te krijgen

toen ik op de universiteit zat, schreef ik een boek over de verschrikkelijke discriminatie die Afro-Amerikanen historisch gezien hadden ontvangen in de stad Detroit. Ik was erg gepassioneerd over dit onderwerp en werd zelfs uitgenodigd om les te geven in verschillende klassen op mijn school over. Ik bracht mijn zomers door in een van de slechtste buurten in Detroit om onderzoek te doen.

ik interviewde ook met plaatsen als Goldman Sachs en andere grote banken toen ik een senior op de universiteit was. Terwijl mijn collega ‘ s gingen in interviews klaar voor het bedrijfsleven, ik stond te popelen om les te geven over acute discriminatie Afro-Amerikanen hadden ontvangen in de handen van grote bedrijven en racistische blanken.
niets hiervan ging goed over in interviews met blanke bankiers. Ik bracht een uur of zo leren hoe te interviewen met de Career Services kantoren en draaide alles rond vrij snel. Ik moest de regels van het interviewen leren, waaronder: niet te veel praten, interesse tonen in de positie, en mijn meningen in toom houden.
Career Services kantoren beschikken over enorme middelen die u kunnen leren hoe u moet interviewen en tips kunt geven over dingen die u verkeerd doet. Ze kunnen ook banen hebben die ze u kunnen bieden.
een paar jaar geleden belde ik het Career Services Office van de UCLA Law School en vertelde hen dat ik geïnteresseerd was in het inhuren van een recente rechtenfaculteit. Ze hadden een aantal om me te verwijzen, maar aanbevolen Ik huur een meisje in het bijzonder omdat ze leek te zijn zeer enthousiast voor een baan. Ze had rondgehangen op het Career Services kantoor, deed onderzoek, contact opnemen met werkgevers en vragen om advies. Ze zetten haar bovenaan de lijst omdat ze de meeste moeite toonde.

Kom bij elkaar

ik haat het om bot te zijn, maar ik ga gewoon de waarheid met je delen.

een paar jaar geleden interviewde ik advocaten voor een functie in mijn kantoor. Op voorstel van een oudere I advocaat die ik kende, stemde ik ermee in om zijn nichtje te interviewen. Ik interviewde haar uit beleefdheid en zag haar cv niet eens totdat ze verscheen voor het interview. Ze was een voormalig internationaal model die onlangs was afgestudeerd aan de Pepperdine Law School. Ze was lang, dun, goed gekleed, zeer goed gesproken, had gemiddelde cijfers en leek me niet iemand die was voorbereid op succes in de praktijk van de wet.Een paar weken nadat ik haar had geïnterviewd, belde ik haar om haar te vertellen dat ik iemand anders had ingehuurd voor de functie. Tot mijn verbazing had ze verschillende aanbiedingen ontvangen van grote advocatenkantoren in Los Angeles. Ik kon het niet geloven en, een paar maanden later, deed een zoektocht naar haar naam op Google en zag dat ze een baan had gekregen bij het kantoor in Los Angeles van een groot nationaal advocatenkantoor. Het advocatenkantoor was van zeer hoog kaliber.
wat betekent dit?

Ik zeg u niet dat u een “cover girl” moet zijn om een baan te krijgen. Wat ik wil zeggen, is dat je jezelf in elkaar moet zetten en er goed uit moet zien voor interviews. Zie mijn discussie over interview dress hier:
Wat is de juiste jurk voor een Interview?Het vinden van een legale baan is een van de belangrijkste gebeurtenissen in uw leven. Het is precies daar met het starten van een gezin. Je wilt er op je best uitzien en je voelen. Je zou fit moeten zijn. Je moet er zo goed mogelijk uitzien. Je zou gezond moeten zijn.
het belangrijkste punt is dat u op uw best wilt kijken en voelen. Dit geldt voor mannen en vrouwen.Toen ik halverwege de jaren negentig afstudeerde aan de rechtenfaculteit, was Latham & Watkins waarschijnlijk het populairste advocatenkantoor in Los Angeles. Ik ging naar interview op het bedrijf in de zomer voor het voltooien van mijn stage, en de dag dat ik deed, was er een evenement voor de zomer medewerkers die ik ook was uitgenodigd voor. Ik dacht dat ik op de set van Melrose Place zat.”Het hele personeel zag eruit alsof het modellen konden zijn. Ze waren gezond, enthousiast en goed in elkaar gezet. Het advocatenkantoor huurde zulke mensen in omdat dat deel uitmaakte van hun imago. Je moet je voorbereiden op je interviews door gezond te zijn en er zo goed mogelijk uit te zien.

Mail uw cv

de meest effectieve manier om uw eerste juridische baan te krijgen is door uw cv naar potentiële werkgevers te mailen. Je negeert dit advies op eigen risico. Dit werkt.

ik heb geschreven waarom dit uitgebreid werkt en ik geloof er echt in. Ik heb meer advocaten gezien dan ik kan tellen die hun CV versturen.
zonder veel in detail te treden, zijn de redenen waarom dit effectief is talrijk:

• Mensen nauwelijks mailen hun cv nu
• Mensen zoals ontvangen van e-mail
• Mensen respect voor je voor het maken van een poging
• Mensen kunnen beseffen dat ze een kans hebben, je bent een goede pasvorm voor een keer het ontvangen van je cv
• Je bent in staat om “prod” mensen met openingen om actie te ondernemen wanneer zij niet geadverteerd ze nog
• Mensen kunnen brengen u in, omdat je ging naar dezelfde school, wonen in dezelfde wijk of een andere gelijkenis
• e-Mail wordt gelezen, terwijl e-mails worden vaak verwijderd
• Het is marketing

De het punt is dat dit werkt, en het werkt goed. Er zijn tegenstanders die negatieve dingen te zeggen hebben over deze methode van het zoeken naar een baan. Daar is niets negatiefs aan. Het is krachtig en kan u ongelooflijke resultaten geven.
hier zijn enkele citaten van mensen over hoe ze hun eerste juridische baan kregen:

citaat 1
ik heb de lijst van leden van de lokale beroepsvereniging voor strafrechtadvocaten van hun website. Ik begon bij ” A “en mailde CV’ s naar iedereen op de lijst. Ik ging naar ” H ” en kreeg een baan. Ik heb drie jaar bij het bedrijf gewerkt en run nu mijn eigen praktijk.
Quote 2
ik verhuisde naar een nieuwe plek voor mijn vrouw, dus begon ik helemaal opnieuw. Ik had geen geluk met solliciteren, dus stuurde ik brieven naar elke firma om te vragen of ze contractwerk nodig hadden. Ik kreeg een werk-voor-ruimte overeenkomst met een bedrijf en deed contractwerk voor een paar advocaten voor nog eens zes maanden of zo. Ik heb veel ervaring, maar heb nauwelijks genoeg verdiend om te leven.
daarna ben ik weer gaan solliciteren. Ik vond degene die ik nu heb in de krant. Ik gebruikte een korte die ik deed als een contract advocaat en gebruikte de advocaten die ik werk voor als referenties had gedaan. Nu, hier ben ik!
u moet proactief contact opnemen met elke werkgever die u kunt als u een baan zoekt.

een enthousiaste houding aannemen

het vinden van de beste baan is een psychologische oefening. Je moet enthousiast zijn en jezelf niet toestaan om obstakels te zien of psyched out. Dit is geen tijd om redenen te zien waarom je niet zult slagen. Het is een tijd om vooruit te laden zonder je eigen beperkingen te herkennen.

kansen zien waar anderen obstakels zien
wonen in Los Angeles, heb ik veel mensen in de entertainmentindustrie zien slagen. Ik heb de gekste dingen gezien.Ik kende ooit een man die in een appartement van $300 per maand woonde in een slechte buurt vlak naast de Internationale luchthaven van Los Angeles. Hij was met mij naar de middelbare school gegaan, en ik had echt medelijden met hem. Hij bleef maar praten over hoe hij een film ging maken, en ik dacht dat hij gek was. Hij leefde al jaren zo en kon zich nauwelijks veroorloven om te eten.
ik herinner me dat ik hem vertelde dat hij een baan nodig had. Het was alsof hij me niet eens hoorde. Hij knikte en ging verder met zijn zaken. Diep van binnen wist hij dat hij hoe dan ook succesvol zou zijn.Tot mijn verbazing verkocht hij een scenario voor bijna $1 miljoen, ging rond met de “Hollywood elite,” en zijn hele leven veranderde. Hij geloofde in zichzelf en wat hij kon bereiken.
ik heb talloze voorbeelden van dit soort dingen gezien onder acteurs, advocaten en anderen. Je moet constant je droom levend houden en niet opgeven. Je droom is de brandstof die je nodig hebt om door te gaan.
ga niet om met mensen die u vertellen wat onmogelijk is. Luister niet naar mensen die je ontmoedigen. Je mindset is het nummer één ding dat je succesvol zal maken.

onthoud: uw taak is soldaat te zijn

veel mensen gaan rechten studeren omdat ze horen over de geweldige salarissen die nieuwe advocaten kunnen krijgen. De trieste waarheid is dat zeer weinig advocaten deze salarissen zullen verdienen als ze afstuderen. Net als de beste voetballers hebben de hoogste salarissen, zo doen de advocaten met de beste referenties en interviewvaardigheden. Als je nog geen deel uitmaakt van die groep, onthoud dan dat dit een lange race is, en je kunt er nog steeds komen.

Top 10 manieren waarop Advocaten naar een beter Advocatenkantoor kunnen verhuizen en op korte termijn een betere advocaat kunnen krijgen
vergeet niet dat geen van de mensen met wie u interviewt, er minder om geeft als u een betere baan wilt. Ze hebben werk dat gedaan moet worden, en ze hebben mensen nodig om het te doen. Als jij het werk niet doet, doet iemand anders het wel.
het probleem waar u zich terdege van bewust moet zijn is dat als u enige aarzeling toont over het werk dat zij u aanbieden, zij iemand anders zullen vinden om het te doen.
niet zo lang geleden was ik op zoek naar een in-house advocate placement company die ik run, General Counsel Consulting. We hadden een interessante opening voor een intellectueel eigendom advocaat. Het kaliber van de kandidaten die ik zag was geweldig–partners van de beste bedrijven met de beste kwalificaties.
het bedrijf dat Voor de functie inhuurde, had veel werk en wilde dat iemand het voor elkaar kreeg. Het bedrijf wilde niet dat iemand zou proberen om hun processen te veranderen of hun juridische afdeling te herwerken. De meeste hooggeplaatste partners hadden een “houding” dat ze dingen beter konden doen (hoewel ze allemaal nog steeds de baan wilden).
het bedrijf verwierp de “belangrijke” partners zoals virussen en huurde uiteindelijk de persoon met minder kwalificaties in. Het probleem was dat hij de baan wilde, en zij wilden dat een soldaat alleen het werk deed.
vooral als je jong bent, moet je je ervan bewust zijn dat legale werkgevers alleen maar soldaten willen. Ze willen geen mensen die hen vertellen hoe ze dingen moeten doen.
hier is een interessant artikel over interviewen: bent u een” Mij-gerichte “of een” u-gerichte ” geïnterviewde?

zorg ervoor dat uw applicatiematerialen Perfect zijn

hoewel ik dit niet graag moet zeggen, heb ik meer mensen gezien die geen baan krijgen vanwege typefouten en andere problemen met hun cv ‘ s en sollicitatiebrieven dan ik kan tellen. Als u een typefout maakt op een cv, bijvoorbeeld, is de kans groot dat u niet wordt ingehuurd als gevolg van dit alleen.

waarom? Het is eenvoudig. Advocaten worden betaald om uiterst detailgericht te zijn. Als u niet voorzichtig bent met uw applicatiematerialen dan kunt u ook niet voorzichtig zijn met het werk van uw klanten.
het is een goed idee om een bedrijf, zoals advocaat cv, uw aanvraagmateriaal te laten beoordelen. Je moet ook een paar collega ‘ s beoordelen uw cv en sollicitatiebrief.
hier zijn enkele artikelen die u misschien leuk vindt over cv ‘ s en sollicitatiebrieven:

• het Ontwikkelen van de vaardigheden voor het schrijven van een perfecte advocatenkantoor Hervatten
• De Dos en Don ‘ ts van een motivatiebrief Schrijven
• Essentiële Hervatten Profielen
• Tips over het schrijven van een goede sollicitatiebrief en een Cv
• de Opmaak van Je Cv
• Verbreding van Uw Hervatten Wanneer de Job Ervaring is Schaars
• Uw Advocaat Hervatten: Een overzicht van Kwalificaties en een begeleidende Brief in Plaats van een Objectieve
• Een begeleidende brief wordt beschouwd als een belangrijke troef bij het solliciteren naar een Paralegal Baan
• het Schrijven van een Juridische Hervatten: Tips on Writing a Legal CV to Get an Attorney Job
• Legal Research Writing

conclusies
er zijn een groot aantal fouten die recente afgestudeerden van de rechtenstudie maken bij het solliciteren naar een baan. Doe deze dingen goed en je moet slagen.
Klik hier om vacatures in Los Angeles te vinden.