waar studenten gaan golfen
1) doe onderzoek begin
als u wacht tot uw junior of senior jaar om na te denken over college golf, zult u waarschijnlijk al een aantal kansen gemist hebben. Coaches zullen ofwel al toegewijd zijn aan andere spelers of het zal gewoon te laat zijn voor u om de ervaring op te doen die nodig is om een sterke kandidaat te zijn. Begin met het onderzoek college golf programma ‘ s, met speciale aandacht voor het rooster en speler bio sectie, vroeg op de middelbare school. Dit geeft je een gevoel van het soort ervaring die je nodig hebt om te winnen door uw junior jaar.
2) spelen in de juiste toernooien
een groot rekruut zijn betekent het hebben van de toernooi ervaring. Speel in toernooien die u zullen helpen uw spel te ontwikkelen en uw niveau van spelen te demonstreren. De meeste D1-programma ‘ s zullen op zoek gaan naar toernooiresultaten op nationaal niveau. Meer informatie over de National High School Invitational.
3) Wees proactief
wacht niet tot coaches contact met u opnemen. Coaches zijn druk bezig en rekruteren is slechts een van de hoeden die ze dragen. De meeste prospects moeten contact opnemen om contact op te nemen en voor zichzelf te pleiten om interesse te krijgen van de coaches op hun doelscholen.
4) leid het proces zelf
Coaches willen rechtstreeks van de prospect horen — niet hun ouders, niet hun coach, en geen consultant. Dit is een voorkeursstrategie om een paar redenen… 1) Het stelt prospects in staat om een persoonlijke relatie met coaches te ontwikkelen, wat belangrijk is omdat prospects een nauwe relatie met hun college coach zullen hebben, 2) Het stelt coaches in staat om te meten of een prospect interesse heeft in echte, en 3) Het biedt prospects met de mogelijkheid om hun communicatie en self-advocacy vaardigheden te ontwikkelen.
5) Schrijf een geweldige inleidende e-mail
nogmaals, coaches zijn bezig. Je zou in staat zijn om een grote e-mail te schrijven, maar als het te lang is of niet bepaalde belangrijke stukjes informatie vooraf bevatten, kan het gemakkelijk vallen in de categorie van “te lang, niet gelezen”. Uw inleidende e-mail moet uw “elevator pitch” zijn-een beknopte e-mail die alleen de essentie bevat. Stuur je intro e-mail aan het einde van het tweede jaar en opnieuw aan het begin van het eerste jaar.
6) Laat de nummers praten
uw intro-e-mail moet verschillende belangrijke informatie bevatten, waaronder uw GPA -, SAT-of ACT-scores, en een korte golf-CV met al uw toernooiscores. In plaats van het vertellen van uw hele verhaal in uw eerste e-mail, laat deze nummers voor zichzelf spreken en het genereren van de eerste interesse.
7) Wees eerlijk
op uw cv en tijdens het wervingsproces, wees eerlijk met coaches en met uzelf. Neem al uw scores op uw CV (zelfs de hoge), vertel coaches wat andere scholen die u op zoek bent naar (als ze vragen), en eerlijk vraag jezelf af wat je wilt (en echt na te denken over het antwoord).
8) Deel uw doelen
Coaches geven veel om uw eerdere resultaten. Ze geven nog meer om uw toekomstige resultaten, wanneer je zou kunnen spelen voor hen. Een van de beste manieren om je toekomstige potentieel te demonstreren is om te praten over je doelen: wat drijft je? Wat wil je bereiken op de universiteit (atletisch en persoonlijk)? Waarom? Dit is een van de beste manieren om te pleiten met jezelf.
9) Houd rekening met de tijd van een coach
Coaches krijgen honderden e-mails en verzoeken om vergaderingen. Elke keer dat u een e-mail stuurt, belt of vraagt om een ontmoeting, vraagt u een coach om u tijd te geven. Weet dat je dit doet, en wees respectvol. Het demonstreren van dit soort bewustzijn gaat een lange weg.
10) Dit gaat over u
het wervingsproces van college golf gaat over u en wat u wilt. Probeer je doelen en doelscholen niet uit het oog te verliezen. Het voelt goed als coaches uit te reiken en hun interesse te uiten, maar uiteindelijk, wat je wilt moet zijn wat je begeleidt.
11) weet dat perfect onrealistisch is
Uiteindelijk is “perfect” waarschijnlijk onrealistisch. Kijk voor de school die de “beste pasvorm” over het algemeen biedt.
meer over Claire Sheldon, de oprichter van PSACC (aspirant Student-Athlete College Counseling)
Claire richtte PSACC op na drie jaar als assistent-golfcoach voor vrouwen aan de Harvard University. Tijdens haar coachingcarrière bij Harvard assisteerde ze de Director of Golf bij het wervingsproces voor zowel de mannen-als de vrouwengolfteams. Ze heeft uit de eerste hand gezien wat er nodig is om te slagen in het wervingsproces en als een divisie I student-atleet. Ze is een voormalige 4-jarige varsity golfer op Harvard, waar ze als kapitein haar laatste jaar. Ze zette records voor de laagste score in Harvard Vrouwen Golf geschiedenis en nog steeds het record voor de meeste toernooi wint. Ze hielp ook het golfteam winnen 21 toernooien tijdens haar vier jaar.
* * u kunt contact opnemen met Claire op http://www.psacollegecounseling.com of via e-mail [email protected].
