wettelijke Compliance Requirements for Singapore Companies

Singapore wettelijke Compliance Requirements

aan welke indieningsvereisten moet mijn bedrijf voldoen om in Singapore compliant te blijven?

waarom een bedrijf in Singapore moet voldoen aan

alle bedrijven met beperkte aansprakelijkheid in Singapore moeten voldoen aan de Companies Act en andere wettelijke vereisten om een goede staat van dienst op het gebied van brand equity en goede corporate governance te behouden.

door te voldoen aan de voorschriften vermijdt uw bedrijf niet alleen boetes of juridische gevolgen, maar ook onnodige schade aan uw merknaam.

einde boekjaar (FYE)

elke onderneming in Singapore moet haar einde boekjaar (FYE) of de voltooiing van een boekjaar bepalen. De FYE van een bedrijf hoeft niet per se op 31 December te vallen.

de meeste bedrijven gebruiken het einde van het kalenderjaar (31 December) of het einde van een kwartaal (31 Maart, 30 juni of 30 September) als einddatum voor het boekjaar.

benoeming van accountants

alle vennootschappen uit Singapore moeten binnen drie maanden na de oprichtingsdatum een accountant benoemen, tenzij zij zijn vrijgesteld van controlevereisten. Om vrijgesteld te worden van auditvereisten, moet een onderneming aan alle volgende criteria voldoen::

• de onderneming heeft geen aandeelhouder;
• het totale aantal individuele aandeelhouders moet minder dan 20 zijn;
• de jaaromzet van de onderneming moet minder dan S$5 miljoen bedragen.

openbaarmaking bedrijfsregistratienummer (UEN)

de Companies Act vereist dat elke onderneming het Ondernemingsregistratienummer, bekend als Unique Entity Number (UEN), heeft op alle zakelijke brieven, rekeningafschriften, facturen, officiële mededelingen, publicaties, enz.

kennisgeving van wijzigingen

het is de verantwoordelijkheid van de Vennootschap om de Registrar (ACRA) bij te werken van alle wijzigingen in de vennootschap met betrekking tot de aandeelhouders, het aandelenkapitaal en de bestuurders van de vennootschap binnen de gestelde termijn.
indien dit niet gebeurt, zal dit leiden tot sancties.

zakelijke vergunningen

sommige zakelijke activiteiten in Singapore zijn onderworpen aan regelgeving door overheidsinstanties. Zelfs als uw bedrijf is geregistreerd kunt u niet beginnen met de exploitatie, tenzij u de nodige goedkeuring of licentie van de relevante overheidsinstanties.

kantooruren

alle bedrijven moeten een kantooradres in Singapore hebben en het kantoor moet gedurende de normale kantooruren op weekdagen minimaal drie uur per dag voor het publiek toegankelijk zijn.

Singapore Custom-Central Registration (Cr) Number

als uw bedrijfsactiviteiten betrekking hebben op de import en export of overlading in en uit Singapore, moet uw bedrijf zich registreren bij de Singapore Customs en een CR-nummer verkrijgen.

Singapore Goods and Services Tax ( GST) Registration

Goods and Services Tax (GST) is een belasting op de levering van goederen en diensten in Singapore en op de invoer van goederen in Singapore. Goederen die uit Singapore worden uitgevoerd en internationale diensten die uit Singapore worden verleend, zijn vrijgesteld van GST. Het huidige GST-tarief is 7%.

alle Singapore bedrijven moeten zich registreren voor GST als hun jaarlijkse belastbare inkomsten meer dan S$1 miljoen bedragen, of momenteel belastbare leveringen verrichten en de jaarlijkse belastbare inkomsten naar verwachting meer dan S$1 miljoen bedragen. Het bedrijf dient zich binnen dertig dagen na het tijdstip waarop het aansprakelijk wordt gesteld, voor GST te registreren.

u kunt er ook voor kiezen om u vrijwillig in te schrijven voor GST. Toestemming voor vrijwillige registratie is ter beoordeling van de Comptroller in IRAS. Na goedkeuring moet u minstens twee jaar geregistreerd blijven.

registratie bij Singapore Central Provident Fund (CPF) & Skill Development Levy (SDF)

het Central Provident Fund of CPF is een verplichte pensioenfondsregeling waarbij de werkgever en de werknemer een percentage van het maandsalaris aan het fonds bijdragen. CPF bijdrage door de werkgever is verplicht voor alle lokale werknemers die Singapore burgers of Singapore permanente bewoners verdienen meer dan s $ 50 per maand. De maximale CPF-premie voor werkgever en werknemer is respectievelijk 16% en 20% en kan lager zijn, afhankelijk van bepaalde factoren zoals de leeftijd van de werknemer, de status van permanent ingezetene, enz.

alle Pass-en Pass-houders zijn vrijgesteld van CPF-bijdragen.

de werkgever (onderneming) moet echter een bijdrage leveren aan het fonds voor de ontwikkeling van vaardigheden (SDF). De SDF-bijdrage is verschuldigd door de werkgevers voor alle werknemers tot de eerste $4.500 van de bruto maandelijkse beloning** tegen het tarief van 0,25% of $2, afhankelijk van wat hoger is.

gerelateerde link: wij bieden ook internationale zakelijke diensten aan in Azië “

Contacteer ons Team:

Eric Chin

directeur

CBDO, Business Development & Incorporation Advisory