Zeven onderscheidende gewoonten van zeer effectieve Pastors

het bepalen van de effectiviteit van een pastor is een zeer subjectieve oefening. Hoewel bepaalde statistieken nuttig kunnen blijken, vertellen ze niet het hele verhaal. In die context besprak ik mijn 40 jaar van het dienen van kerken in een verscheidenheid van capaciteiten en merkte ik een aantal zeer effectieve pastors die ik goed kende. Mijn lijst was lang: bijna 30 pastors totaal.

omdat ik elk van deze voorgangers zo goed kende, begon ik kenmerken op te schrijven die hen onderscheiden van de meeste andere voorgangers. Ik wilde weten wat hen dreef.; Ik wilde weten hoe en waarom ze zo effectief waren.

er zijn vele kenmerken die de meeste voorgangers hebben: biddend; toegewijd aan het woord; toegewijd aan hun families; hoog karakter; en anderen. Mijn interesse in deze oefening was echter om de eigenschappen te vinden die hen onderscheiden van de meeste anderen. Toen ik klaar was met deze opdracht, vond ik zeven onderscheidende kenmerken of gewoontes.

1. zij zijn oprecht enthousiast. Ik heb het niet over het vocale cheerleader type. Deze pastors mogen dan stil zijn, maar hun passie en enthousiasme voor hun kerken, hun families en hun bedieningen zijn duidelijk in alles wat ze zeggen en doen. Het is geen gekunsteld enthousiasme, het is echt en aanstekelijk.
2. het zijn goede luisteraars. Als je in de buurt bent van deze pastors, willen ze zich echt op jou richten. Ze lijken weinig zin te hebben om over zichzelf te praten; ze horen liever jullie verhalen. Ze kunnen je het gevoel heel belangrijk omdat ze echt zorg en oprecht luisteren.
3. hun identiteit is niet hun roeping. Ze hoeven geen waargenomen ladder van succes te beklimmen omdat hun grootste beloning komt van het dienen van Christus op welke manier Hij hen ook leidt. Je hoeft je geen zorgen te maken over deze pastors manipuleren van het netwerk of het systeem voor hun eigen vooruitgang. Hun identiteit is in Christus, niet hun roepingen.
4. ze zijn opzettelijk over persoonlijk getuigenis. Deze pastors zien de Grote Opdracht niet als een abstract concept of iets dat anderen verondersteld worden te doen. Ze delen het evangelie graag persoonlijk met anderen. Ze zijn ook zeer opzettelijk over persoonlijke getuigenissen.
5. ze hebben een onvoorwaardelijke liefde voor hun critici. Zoveel leiders, inclusief pastors, hebben een beperkte effectiviteit omdat critici ze constant achtervolgen. Ze zijn emotioneel uitgeput en lopen soms in angst voor de critici. Deze effectieve pastors, echter, in hun gebedsleven voorbede voor hun critici. Ze leren van hen te houden omdat ze God vragen om hen te helpen om die liefde te hebben.
6. ze zijn zachtmoedig. We vergeten vaak dat zachtmoedigheid deel uitmaakt van de vrucht van de geest. In deze hyperkritische sociale mediawereld zijn agressie en negativiteit normatief geworden, zelfs in onze kerken. Deze pastors, integendeel, hebben een kalmte en zachtmoedigheid die alleen kan komen van de Heilige Geest.
7. ze zetten door. Bediening is niet makkelijk. Lokale kerk bediening kan bijzonder moeilijk zijn. Er zijn te veel gewonde krijgers in onze kerken. Helaas, de meeste van hun wonden zijn afkomstig van vriendelijk vuur (hoewel ik weet niet zeker of het woord “vriendelijk” past goed in deze metafoor). Zeer effectieve pastors houden vol. Natuurlijk raken ze gewond. Ze raken ontmoedigd. Maar uiteindelijk blijven ze bediening doen in Gods macht. Hoewel het cliché is, zoeken ze naar kracht om dag voor dag te blijven dienen.

met het risico van ontslag, wil ik u eraan herinneren dat deze zeven eigenschappen niet noodzakelijk dezelfde zijn als de bijbelse kwalificaties van een predikant. Zij zijn, volgens mijn subjectieve onderzoek, die eigenschappen die hen onderscheiden van de meeste andere voorgangers. Zij zijn dus de zeven onderscheidende gewoonten van zeer effectieve voorgangers.

laat me van u horen over dit onderwerp.

Fotokrediet: 7 via photopin (licentie)