Pendlerdienste
- Pendlerdienste als Leistung für Arbeitnehmer sind eine großartige Investition in Ihr Unternehmen und Ihre Gemeinde
- Seien Sie strategisch bei den von Ihnen angebotenen Pendlerdiensten und beobachten Sie, wie die Teilnahmequoten am Programm steigen
- Ridesharing-Netzwerke
- Incentive-Programme für Fahrgemeinschaften
- Vanpools
- Bike-to-Work-Infrastruktur
- Smart Commute Challenges und Gamification
- Telearbeit Unterstützung
Pendlerdienste als Leistung für Arbeitnehmer sind eine großartige Investition in Ihr Unternehmen und Ihre Gemeinde
Pendlerdienste sind Programme, die Mitarbeiter dazu ermutigen, häufiger intelligentere und effizientere Transportmittel zu wählen. Das Endziel besteht darin, die Abhängigkeit von Einwegfahrzeugen (SOVs) zu verringern, von denen bekannt ist, dass sie Ihren Mitarbeitern, Ihrem Unternehmen und Ihrer Gemeinde eine lange Liste von Vorteilen bieten.
Untersuchungen haben gezeigt, dass Pendler, die ihre SOVs zugunsten anderer Optionen hinter sich lassen, einen geringeren Stress, eine höhere Lebens- und Arbeitszufriedenheit haben und tendenziell produktiver arbeiten.
Unternehmen profitieren nicht nur von einem glücklicheren und energiegeladeneren Team von Mitarbeitern, sondern auch durch die Senkung ihrer Parkkosten. Pendler, die sich für aktive Verkehrsmittel wie Radfahren und Gehen entscheiden, belasten die Betriebskrankenkassen ebenfalls weniger.
Unternehmen, die sich an Werten orientieren, die dem Allgemeinwohl dienen, werden in der Öffentlichkeit tendenziell positiver wahrgenommen. Sie haben es auch leichter, Top-Talente anzuziehen und zu halten, was sich in einem großen Wettbewerbsvorteil niederschlagen kann, da eine neue Generation umweltbewusster junger Menschen in wachsender Zahl in die Belegschaft einsteigt.
Sie helfen auch Ihrer Gemeinde, indem Sie Ihren Teil dazu beitragen, Verkehrsstaus zu lindern und Treibhausgasemissionen zu reduzieren. Diese Vorteile werden ausgeprägter und wirkungsvoller, da immer mehr Unternehmen Pendlerserviceprogramme einführen.
Seien Sie strategisch bei den von Ihnen angebotenen Pendlerdiensten und beobachten Sie, wie die Teilnahmequoten am Programm steigen
Der Schlüssel zum Aufbau eines erfolgreichen Pendlerserviceprogramms besteht darin, eine breite Palette alternativer Transportmöglichkeiten zu unterstützen. Auf diese Weise können Pendler die für sie am besten geeigneten Modi auswählen, was wiederum zu höheren Teilnahmequoten führt. Hier ist ein Überblick über die beliebtesten Optionen:
Ridesharing-Netzwerke
gleichgesinnte Pendler zu verbinden, um ihr Angebot an Mitfahrgelegenheiten zu erweitern, ist eine hervorragende Strategie. Bauen Sie interne Communities in Ihrem Unternehmen auf oder bieten Sie Unterstützung, die Mitarbeitern hilft, sich mit anderen Fahrgemeinschaften zu verbinden, die in derselben Region leben und arbeiten.
Incentive-Programme für Fahrgemeinschaften
Das Hinzufügen von Incentive-Programmen für Ihre Mitarbeiter, z. B. bevorzugtes Parken oder Ermäßigungen für Parkausweise für Fahrzeuge, die in Fahrgemeinschaften verwendet werden, ist eine großartige Möglichkeit, die Unterstützung für Ihr Mitfahrzentrale-Netzwerk zu stärken.
Vanpools
Wenn viele Mitarbeiter dieselben Transitstationen oder lokalen Pendelknotenpunkte nutzen, können Sie ihre Reise erleichtern, indem Sie von Unternehmen gesponserte Vanpools verwenden, um einen Punkt-zu-Punkt-Transport zum und vom Büro bereitzustellen.
Bike-to-Work-Infrastruktur
Stellen Sie sichere Fahrradabstellplätze, Schließfächer und Duschen bereit, um mehr Mitarbeiter zum Radfahren zur Arbeit zu ermutigen. Ein Mangel an Infrastruktur vor Ort ist eines der größten Hindernisse, die mehr Pendler davon abhalten, Pedalkraft als Alternative zum Fahren zu nutzen. Sie können Bikepool-Programme auch als Teil einer vollständigen Strategie zur Unterstützung des Radsports erstellen.
Smart Commute Challenges und Gamification
Die Nutzung des Wettbewerbs der Menschen sorgt für Begeisterung und macht intelligentes Pendeln zum Vergnügen. Pendlerherausforderungen und Gamification-Programme, die den Gewinnern Preise und Vergünstigungen bieten, sind fantastisch, um die Leute für die Teilnahme zu begeistern, und Community-weite Herausforderungen und Gamification-Initiativen werden ebenfalls immer beliebter.
Telearbeit Unterstützung
Der einfachste Weg zur Arbeit ist derjenige, der nie gemacht wird. Wenn die Arbeitsaufgaben eines Pendlers außerhalb des Standorts erledigt werden können, ist die Unterstützung der Mitarbeiter bei der Arbeit von zu Hause aus an einem oder mehreren Tagen in der Woche eine hervorragende Option, die Ihren Teammitgliedern wertvolle Flexibilität bietet.
Ein weiterer wichtiger Bestandteil jeder soliden Strategie für Pendlerdienste besteht darin, mögliche Herausforderungen oder Einwände zu antizipieren und eine Lösung einzubauen. Hier können garantierte Ride-Home-Programme einen großen Einfluss haben. Pendler versuchen eher alternative Modi (und bleiben sie bei der Verwendung, sobald sie wechseln), wenn sie wissen, dass sie bei schlechtem Wetter oder im Notfall einen schnellen und bequemen Weg nach Hause haben.
Schließlich gestalten Sie Ihr Programm so, dass es die mächtigsten Motivatoren nutzt: sofortige Belohnungen. Diese Anreize können mehrere Formen annehmen:
- Eine wachsende Zahl von Unternehmen und Organisationen hat Earn-a-Bike-Programme eingesetzt, um Pendler zu aktiveren Verkehrsträgern zu ermutigen. Pendler verdienen jedes Mal Geldanreize oder sammeln Guthaben für ein kostenloses Fahrrad, wenn sie eine intelligente Pendelfahrt protokollieren.
- Parkauszahlungen sind ein weiterer großer Motivator. Bieten Sie Mitarbeitern die Möglichkeit, eine monatliche Auszahlung zu erhalten, wenn sie freiwillig ihre Parkprivilegien widerrufen oder sich bereit erklären, die Anzahl der Nutzung des Platzes in einem bestimmten Monat zu begrenzen.
- Die jüngsten Änderungen der IRS-Steuercodes haben auch die Höhe des Vorsteuereinkommens erhöht, das für pendlerbezogene Steuerabzüge in Frage kommt. Diese Strategie bringt nicht nur mehr Menschen dazu, qualifizierte alternative Transportmittel zu nutzen, sondern kann auch die Lohnsteuerbelastung des Arbeitgebers senken.
Das RideAmigos-Team bietet großartige Ideen und eine lange Liste von Pendler-Support-Services, einschließlich der Möglichkeit, diese und andere Programme in einen einzigen, einheitlichen Pendler-Management-Hub zu integrieren. Unsere branchenführende Softwareplattform ist das ideale Werkzeug für die Planung, Implementierung und Verwaltung von Pendlerprogrammen.
Beginnen Sie noch heute mit einer kostenlosen Programmanalyse, kostenlosen Pendlertipps oder einer umfassenden Demo unserer branchenführenden Pendlerverwaltungssoftware.