8 Wspaniałych Świątecznych Pomysłów Na Budowanie Zespołu!
pada śnieg, dookoła ciebie może dzieci bawią się, bawią. Ale jesteś w biurze …
chcesz wnieść do pracy odrobinę tego świątecznego ducha.
ale jak?
jest tyle rzeczy, które możesz zrobić, aby wzmocnić świątecznego ducha swojej drużyny, ale musisz być oryginalny (i zabawny).
Twoi pracownicy nie chcą ciągnąć LISA, kurczaka i zboża przez strumień, ani budować tratwy.
więc, co możesz zrobić, aby połączyć swoich pracowników i zmusić ich do więzi, nie będąc niesamowicie tandetnym?
oto tylko kilka pomysłów.
Praca Socjalna
programy socjalne są teraz wielką sprawą w Ameryce i powoli filtrują się w Wielkiej Brytanii.
wyprzedź krzywą i daj swoim pracownikom szansę, aby coś oddać.
znajdź przyczynę, która pasuje do Twojej firmy, a następnie zapytaj swojego zespołu, czy nie chciałby spędzić dnia w biurze i poświęcić swój czas na pomoc innym.
możesz udać się do schroniska dla bezdomnych, aby pomóc nakarmić mniej szczęśliwych ludzi, a nawet zabrać prezenty do domu dziecka.
to kiedyś było popularne, ale w ostatnich latach wyszło z mody i jest to coś, co można łatwo przywrócić jako firma.
jeśli masz dużą siłę roboczą, możesz nawet zorganizować sprzątanie w lokalnym parku lub rzece.
(Porozmawiaj z radą i zorganizuj ją prawidłowo, jeśli pójdziesz tą drogą, ponieważ musisz upewnić się, że jesteś odpowiednio zabezpieczony i że naprawdę chcą twojej pomocy).
to pokaże Twoim pracownikom, że naprawdę zależy ci na społeczności i jest to duży impuls dla lokalnej marki pracodawcy.
możesz nawet zrobić subtelny PR za pośrednictwem mediów społecznościowych.
tajemniczy Mikołaj
jest tandetny, ale Święta też. Więc, Obejmij ser i przejdź do pełnej tajemnicy Santa schtick.
to również usuwa ciernisty problem kupowania prezentów dla siebie nawzajem i Płonącej niechęci, która może uchwycić się, gdy niektórzy kupują prezenty, a inni nie.
znasz zasady. Każdy wyciąga Imię z kapelusza i kupuje prezent dla tej osoby.
to może wydawać się bezsensowne, ale zmuszenie kogoś do kupna prezentu dla kogoś, kogo nie zna zbyt dobrze, może sprawić, że ponownie spojrzy na ludzi w biurze.
zabierz dzieci do pracy
musisz natychmiast zaakceptować, że to nie będzie produktywny dzień w biurze.
ale jeśli jesteś gotowy zaakceptować wady, są pewne duże plusy.
po pierwsze pokazuje, że rozumiesz, jaki potencjalny koszmar może być zorganizowanie przedszkola dla dzieci w okresie przedświątecznym.
to może być prawdziwe obciążenie dla rodziców.
więc szansa na sprowadzenie dzieci do pracy może być dla nich wielką sprawą.
“Dzieci mówią najśmieszniejsze rzeczy …”
niektórzy oczywiście nie będą chcieli brać w tym udziału.
więc możesz zaoferować im Sanktuarium, takie jak sala konferencyjna, a nawet dzień wolny.
Udekoruj swoje biuro
albo możesz zostać do późna, aby zwymiotować jakieś błyskotki i poplątane lampki świąteczne, albo możesz zaangażować całe Biuro i naprawdę pojechać do miasta.
Przekształć to w tradycję, oznacz to w kalendarzu i zakończ drinkiem po pracy lub kolacją, aby naprawdę wykorzystać to w pełni.
i możesz dodać własne unikalne akcenty, takie jak zdobycie najnowszego członka personelu, który umieści anioła na drzewie.
to są małe rzeczy, ale są subtelnymi sposobami pokazania, że cenisz każdego członka swojego zespołu.
to naprawdę da Twoim pracownikom impuls i połączy ich wszystkich.
po prostu upewnij się, że jest bezpiecznie, bo naprawdę nie chcesz, aby ktoś się przewrócił i zniszczył całe wydarzenie.
wycieczka firmowa
ilość biurokracji może odwrócić firmy od wycieczek grupowych.
ale to świetny sposób, aby połączyć swój zespół w otoczeniu społecznym.
możesz nalegać na zabranie ich na wyścigi psów lub do kasyna, ale to może wzbudzić urazę.
najlepszym sposobem na to jest, aby wymyślić 3-5 sugestii, a następnie umieścić go w ślepym głosowaniu.
niech personel zdecyduje, gdzie idziesz, ale upewnij się, że zmienisz to w przygodę. Wynajmij autobus, pojedź gdzieś i spuść włosy.
to świetny sposób na nawiązanie więzi, pozostawienie za sobą wszelkich napięć i rozpoczęcie nowego roku na nowo z lepszym duchem zespołowym.
Dzień gier!
pamiętasz ten ostatni dzień semestru szkolnego, kiedy wszyscy przynieśli gry?
każdy tak robi-a to da twojemu personelowi to ciepłe, rozmyte uczucie bycia znowu dzieckiem.
więc skonfiguruj PlayStation, Xbox lub Wii (nawet lepsze dla gier grupowych), przynieś gry planszowe i powiedz swoim pracownikom, że mogą przynieść, co chcą.
tak, to dziecinne, ale też niesamowite.
podczas gdy ludzie czyszczą biurka, mogą grać w gry, bawić się, odpoczywać i pamiętać, że w końcu lubią swoich kolegów!
Impreza biurowa
nawet ja nie jestem już w 100% pewien co do imprez biurowych.
mogą być bardziej stresujące niż są warte.
ale jeśli się na to zdecydujesz, możesz zaoszczędzić pieniądze!
odkurz świąteczną płytę CD, rozłóż kapelusze imprezowe i powiedz swoim pracownikom, aby zapomnieli o pracy, odprężyli się i przez chwilę cieszyli się swoim towarzystwem.
nie organizuj imprezy, za bardzo się starasz i możesz wyglądać jak David Brent.
niech się tym zajmą.
upewnij się, że poświęcisz czas na rozmowę z nimi wszystkimi indywidualnie, podziękuj im za ich wysiłki, a następnie pozwól im się tym zająć.
ceremonia wręczenia nagród
zorganizuj to tuż przed przyjęciem bożonarodzeniowym i jest to miły sposób na okazanie uznania dla osób, które napędzają Twoją firmę.
tak, Rozdaj nagrody dla najlepszych wykonawców.
to są niedoceniani bohaterowie, którzy pozwalają świecić gwiazdom i to wszystko jest zbyt powszechne, aby ich ignorować.
jeśli poświęcisz trochę czasu, aby pokazać im, że naprawdę doceniasz to, co robisz, to będą Ci wychodzili ponad wszystko rok po roku.
podsumowanie
sezon świąteczny to wspaniały czas, aby pokazać swojemu zespołowi, jak bardzo doceniasz ich ciężką pracę w ciągu ostatniego roku!
Wykorzystaj w pełni i upewnij się, że wyruszą na święta z uśmiechem.
jeśli chcesz przeczytać więcej artykułów na temat zaangażowania pracowników, rekrutacji i ogólnych zagadnień HR, zapisz się na naszego bloga już dziś!
