8 Great Christmas Team Building Ideas!

neve está caindo, ao seu redor, talvez, as crianças estão brincando, se divertindo. Mas você está no escritório…

você quer trazer apenas um pouco desse espírito de Natal para o trabalho.Mas como?

há tantas coisas que você pode fazer para impulsionar o espírito festivo de sua equipe, mas você tem que ser original (e divertido).Os seus empregados não querem uma raposa, uma galinha e alguns grãos através de um riacho, ou construir uma jangada.Então, o que você pode fazer para reunir seu pessoal e levá-los a se unir, sem ser incrivelmente piroso?

Aqui estão apenas algumas ideias.

Trabalho Social

programas sociais são uma grande coisa na América agora e estão lentamente filtrando para a Grã-Bretanha.

vá à frente da curva e dê ao seu pessoal a oportunidade de devolver algo.Encontre uma causa que se encaixe no seu negócio e pergunte à sua equipa se querem tirar um dia do Escritório e dar-lhe tempo para ajudar os outros.

pode dirigir-se para o abrigo dos sem-abrigo para ajudar a alimentar as pessoas menos afortunadas, ou até mesmo levar presentes para um lar de crianças.

isto costumava ser popular, mas saiu de moda nos últimos anos e é algo que você poderia facilmente trazer de volta como uma empresa.

se tiver uma grande força de trabalho, poderá até organizar um esforço de limpeza no seu parque ou rio local.

(fale com o conselho e organize-o corretamente se você vai por esse caminho, como você vai precisar se certificar de que você está devidamente coberto e que eles realmente querem a sua ajuda).

isto irá mostrar ao seu pessoal que realmente se preocupa com a comunidade e é um grande impulso para a sua marca de empregador localmente.

você pode até fazer algumas relações públicas sutis através das redes sociais.É lamechas, mas o Natal também é. Por isso, aceita o queijo e vai para o Santa schtick secreto.

isto também esclarece a questão espinhosa de funcionários que compram presentes uns para os outros, e o ressentimento latente que pode assumir quando alguns compram presentes e outros não.

você sabe o procedimento. Toda a gente tira um nome do chapéu e compra um presente para essa pessoa.Pode parecer inútil, mas fazer alguém comprar um presente para alguém que não conhece muito bem pode fazê-lo olhar para as pessoas no escritório.

é um exercício de ligação por direito próprio.

traga seus filhos para o dia de trabalho

você precisa aceitar imediatamente que este não vai ser um dia produtivo no escritório.

mas, se você está preparado para aceitar as desvantagens, existem alguns grandes vantagens.

em primeiro lugar, mostra que você entende o que pode ser um pesadelo potencial para organizar creches para crianças na corrida até o Natal.

pode ser um fardo real para os pais.Então, a chance de trazer seus filhos para o trabalho pode ser uma grande coisa para eles.

pode também ajudar os membros do pessoal a estabelecer laços entre si. “As crianças dizem as coisas mais engraçadas …”

algumas pessoas não vão querer fazer parte disto, é claro.Então, você pode querer oferecer-lhes um santuário, como uma sala de reuniões, ou até um dia de folga.Ou você pode ficar até tarde para vomitar alguns tinsel e luzes de Natal emaranhadas, ou você pode envolver todo o escritório e realmente ir para a cidade.

Transforme – o numa tradição, marque-o no calendário e termine com bebidas pós-trabalho ou jantar para realmente aproveitar ao máximo.

e você pode adicionar seus próprios toques únicos, como obter o mais novo membro da equipe para colocar o anjo na árvore.

estas são pequenas coisas, mas são maneiras sutis de mostrar que você valoriza cada membro de sua equipe.

irá realmente dar um impulso aos seus funcionários e reuni-los a todos.Apenas certifique-se de que é seguro, porque você realmente não quer que alguém tombar e derrubar todo o evento.

uma empresa que exponha

a quantidade de burocracia envolvida pode afastar as empresas dos grupos.

mas eles são uma ótima maneira de reunir sua equipe em um ambiente social.

você pode insistir em levá-los para as corridas de cães, ou um cassino, mas que pode realmente gerar ressentimento.

a melhor maneira de fazer isso é chegar a 3-5 sugestões, em seguida, colocá-lo a um voto cego.

deixe a equipe decidir para onde você vai, mas certifique-se de transformá-lo em uma aventura. Contrata um autocarro, vai a algum lado e solta o cabelo.É uma ótima maneira de criar laços, deixar qualquer tensão para trás e começar o Ano Novo de novo com um espírito de equipa melhor.

Dia dos jogos!Lembras-te do último dia da escola, quando todos trouxeram jogos?

toda a gente o faz – e isso irá dar ao seu pessoal aquela sensação quente e confusa de ser uma criança novamente.

então configure um PlayStation, Xbox ou um Wii (ainda melhor para jogos de grupo), traga jogos de tabuleiro e diga à sua equipe que eles podem se sentir livres para trazer o que eles querem.Sim, é infantil, mas também é incrível.

enquanto as pessoas estão limpando suas secretárias, eles podem jogar jogos, se divertir, relaxar e lembrar que eles fazem muito como seus colegas afinal!

partido de escritório

mesmo eu já não tenho 100% de certeza sobre partidos de escritório.

podem ser mais stress do que valem.

mas se você decidir fazer isso, você pode economizar dinheiro!Tire o pó do CD de Natal, tire os chapéus da festa e diga ao seu pessoal para esquecer o trabalho, relaxar e desfrutar da Companhia um do outro por um tempo.Não estruture a festa, é muito difícil e pode fazer-te parecer com o David Brent.Deixa-os Continuar.Certifique-se de que tem tempo para falar com eles individualmente, agradecer-lhes pelos seus esforços e deixá-los seguir em frente.

cerimônia de premiação

hospedar este direito antes da festa de Natal e é uma boa maneira de mostrar o reconhecimento para as pessoas que impulsionam a sua empresa para a frente.

Yes, give awards for peak performers.

mas também certifique-se de reconhecer as pessoas que realmente mantêm o cargo juntos.

estes são os heróis nãoung que realmente deixaram as estrelas brilhar e é muito comum para eles serem ignorados.

se você tomar o tempo para mostrar-lhes que você realmente apreciar o que você faz, então eles vão continuar indo acima e além para Você ano após ano.

resumo

a época festiva é uma época maravilhosa para mostrar à sua equipa o quanto aprecia o seu trabalho árduo ao longo do último ano!Aproveite ao máximo e certifique-se que vão para o Natal com um sorriso.

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