În timp ce Dean Celenza părăsește Georgetown, el reflectă asupra mandatului său
președintele John DeGioia a anunțat că Dean Christopher Celenza va părăsi Georgetown într-un e-mail către comunitatea universitară din octombrie. 22. Celenza, decanul Colegiului, se va alătura Administrației de la Universitatea Johns Hopkins ca următorul decan al școlii lor de Arte și științe Krieger în ianuarie.
“în ultimii trei ani, el a oferit o conducere neprețuită celei mai mari școli Universitare”, a scris DeGioia. “Îi rămân profund recunoscător lui Dean Celenza pentru tot ceea ce a făcut pentru universitatea noastră.”
Celenza s-a alăturat Facultății din Georgetown ca decan al Colegiului în iulie 2017, înlocuindu-l pe Dean Chester Gillis, care acum servește ca profesor în departamentul de Teologie. Înainte de asta, Celenza cunoștea Universitatea prin soția sa, Anna Celenza, care este Thomas E. Caestecker profesor de muzică la Georgetown.
” ceea ce mi-a plăcut la Georgetown când m-am alăturat a fost să înțeleg mai multe despre partea iezuită din Georgetown”, a spus Celenza într-un interviu acordat The Voice. “Am crezut că acele valori ale Serviciului sunt foarte importante și toată această idee, cred că poate cea mai mare odată ce am aflat despre asta, a fost să văd pe toată lumea ca pe o persoană întreagă.”
în timpul petrecut la Georgetown, Celenza a lucrat pentru a extinde oportunitățile de cercetare pentru studenții de licență și pentru a sprijini științele umaniste prin inițiativa Georgetown Humanities. Prin îndrumarea Colegiului prin lansarea burselor Royden B. Davis, Celenza a reușit să împingă mai mult accesul universitar la experiențele de cercetare experiențială. “Acestea sunt special concepute pentru studenții care altfel ar fi trebuit să lucreze un loc de muncă în vară”, a spus el despre bursele fellowship.
un alt proiect al său, Humanities Initiative, își propune să creeze un centru umanist la Georgetown. Deși este încă în desfășurare, Celenza simte că este într-o poziție bună să fie transmisă succesorului său.
“întotdeauna am simțit că despre asta sunt cu adevărat aceste roluri. În mod evident, lucrați pentru prezent, dar lucrați și pentru succesorii dvs., pentru viitorul instituției”, a spus el.
Celenza speră că a consolidat cultura Universitară la Georgetown prin extinderea oportunităților de cercetare și angajarea facultăților. “Am pus un accent foarte mare atât pe diversitatea angajării Facultății, cât și pe angajarea facultății în general”, a spus el. Potrivit lui Celenza, au angajat aproximativ 50 de membri ai facultății în timpul mandatului său ca decan.
“simt că acesta este viitorul”, a spus Celenza despre aceste angajări. “Aceștia sunt oamenii care vor modela curriculum-ul, cercetarea lor va modela tipul de cunoștințe pentru care Georgetown este cunoscut și sunt principalele puncte de contact pentru studenți.”
Celenza a subliniat importanța diversității, echității și incluziunii la Georgetown. “Cu cât comunitatea noastră devine mai diversă, numărul unu, este clar, cu atât va deveni mai excelentă în general”, a spus Celenza. “Instituțiile dvs. interne trebuie să ajungă din urmă, deoarece dacă oamenii nu simt că aparțin, dacă nu se simt incluși și acest lucru este ceva de care îi pasă foarte mult Președintelui DeGioia, atunci nu vor avea aceleași experiențe ca toți ceilalți și, prin urmare, nu vor avea o experiență echitabilă.”
în ultimii ani și în timpul lui Celenza ca decan, a existat o cantitate notabilă de activism Studențesc în campus, solicitând universității să adopte schimbări instituționale pentru a-și sprijini toți studenții în mod egal, în special în ceea ce privește rasa. În calitate de membru al administrației, Celenza a fost în centrul unora dintre aceste critici și conversații, inclusiv de la Coaliția Black Survivor în timpul sit-in-ului lor la Healy Hall primăvara trecută.
pentru Celenza, activitatea grupurilor de studenți din campus a fost crucială pentru a împinge universitatea să se schimbe. “Cred că activismul Studențesc a fost foarte important în concentrarea atenției asupra acestui lucru, asigurându-se că instituțiile noastre ajung din urmă cu populația noastră studențească și îi întâlnesc acolo unde sunt”, a spus el.
pentru a realiza visul că Georgetown este un mediu primitor cu oportunități echitabile, instituția trebuie să încurajeze comunitățile pentru a face studenții să se simtă ca și cum ar aparține, a spus Celenza.
“apartenența trebuie să însemne cu adevărat că nu doar individul simte că aparține instituției, ci într-un mod foarte real simți că instituția îți aparține și ție, că poți avea o voce”, a spus Celenza.
împreună cu lucrul la consolidarea experienței universitare, Celenza a încercat să promoveze transparența între administrație și studenți și comunitatea mai mare din Georgetown.
“uneori nu poți întâlni întotdeauna instantaneu tot ceea ce toată lumea ar dori în orice moment, dar cu cât suntem mai transparenți în legătură cu asta, cu atât mai bine”, a spus el. Pentru succesorul său, Celenza a subliniat importanța acestei transparențe, mai ales atunci când face alegeri dificile în timp ce se află în funcție. “Uneori este posibil să fie nevoie să luați o decizie cu care nu toată lumea este de acord, dar dacă cel puțin dacă puteți să vă arătați munca și să arătați bine de ce ați luat această decizie, atunci oamenii simt că o înțeleg chiar dacă nu sunt de acord cu ea.”
conducerea colegiului cu 500 de membri ai Facultății, peste 3.000 de studenți, 26 de departamente, 12 programe și o varietate de combinații majore și minore, Celenza și-a tăiat munca pentru el. Potrivit lui Celenza, la sfârșitul zilei, ceea ce înseamnă cu adevărat slujba este crearea unui mediu în care oamenii reușesc. “Treaba noastră ca administratori este să ajutăm oamenii să înflorească”, a spus el. “Este pentru a ajuta studenții noștri să înflorească și este pentru a ajuta facultatea noastră să înflorească.”
în timp ce merge la Johns Hopkins, Celenza și-a exprimat aprecierea pentru timpul petrecut la universitate.
“cuvântul dulce-amar, este cu adevărat adevărat”, a spus Celenza. “O să-mi lipsească multe lucruri despre Georgetown. Este un loc pe care voi continua să-l admir și să-l caut pentru o conducere reală bazată pe valori în timp ce plec.”