8 Idei Grozave De Team Building De Crăciun!

zăpada cade, peste tot în jurul tău, poate, copiii se joacă, se distrează. Dar ești în birou…

vrei să aduci doar puțin din acel Spirit de Crăciun la lucru.

dar cum?

există atât de multe lucruri pe care le poți face pentru a stimula spiritul festiv al echipei tale, dar trebuie să fii original (și distractiv).

angajații dvs. nu doresc să obțină o vulpe, un pui și niște cereale peste un pârâu sau să construiască o plută.

deci, ce puteți face pentru a vă aduce personalul împreună și a-i face să se lege, fără a fi incredibil de brânzos?

Iată doar câteva idei.

Asistență Socială

programele sociale sunt o afacere mare în America chiar acum și se filtrează încet în Marea Britanie.

ia înainte de curba și să dea personalului șansa de a da ceva înapoi.

găsiți o cauză care se potrivește afacerii dvs. și apoi întrebați-vă echipa dacă ar dori să ia o zi în birou și să-și dea timpul să-i ajute pe ceilalți.

puteți merge la adăpostul fără adăpost pentru a ajuta la hrănirea oamenilor mai puțin norocoși sau chiar puteți lua cadouri la o casă de copii.

acest lucru a fost popular, dar a ieșit din modă în ultimii ani și este ceva ce ați putea aduce cu ușurință înapoi ca o companie.

dacă aveți o forță de muncă mare, ați putea chiar să organizați un efort de curățare în parcul sau râul local.

(discutați cu Consiliul și organizați-l în mod corespunzător dacă mergeți pe acel traseu, deoarece va trebui să vă asigurați că sunteți acoperit corespunzător și că ei doresc de fapt ajutorul dvs.).

acest lucru va arăta personalului dvs. că vă pasă de fapt de comunitate și este un impuls mare pentru marca dvs. de angajator la nivel local.

puteți face chiar și unele PR subtile prin intermediul social media.

Moș Crăciun Secret

este brânzos, dar la fel este și Crăciunul. Deci, îmbrățișează brânza și du-te pentru secretul complet Santa schtick.

acest lucru clarifică, de asemenea, problema spinoasă a personalului care cumpără cadouri unul pentru celălalt și resentimentul fierbinte care poate avea loc atunci când unii cumpără cadouri, iar alții nu.

știți exercițiul. Toată lumea scoate un nume din pălărie și cumpără un cadou pentru acea persoană.

ar putea părea inutil, dar a face pe cineva să cumpere un cadou pentru cineva pe care nu îl cunosc prea bine îi poate face să arunce o altă privire asupra oamenilor din birou.

este un exercițiu de legătură în sine.

Adu-ți copiii la muncă zi

trebuie să accepți imediat că aceasta nu va fi o zi productivă la birou.

dar, dacă sunteți pregătit să acceptați dezavantajele, există câteva plusuri mari.

în primul rând, aceasta arată că ați înțeles ce un coșmar potențial poate fi pentru a aranja de zi pentru copii pe termen de până la Crăciun.

poate fi o povară reală pentru părinți.

deci, șansa de a-și aduce copiii la muncă ar putea fi o afacere mare pentru ei.

ar putea ajuta, de asemenea, membrii personalului să se conecteze între ei. “Copiii spun cele mai amuzante lucruri…”

unii oameni nu vor să ia parte la asta, desigur.

Deci, ați putea dori să le oferiți un sanctuar, cum ar fi o sală de ședințe sau chiar o zi liberă.

decorează-ți biroul

fie poți sta târziu să arunci niște beteală și lumini de Crăciun încurcate, fie poți implica întregul birou și să mergi cu adevărat în oraș.

transformați-o într-o tradiție, marcați-o în calendar și terminați cu băuturi post-lucru sau cină pentru a profita la maximum de ea.

și puteți adăuga propriile atingeri unice, cum ar fi obținerea celui mai nou membru al personalului pentru a pune îngerul pe copac.

acestea sunt lucruri mici, dar sunt modalități subtile de a arăta că prețuiești fiecare membru al echipei tale.

într-adevăr va oferi angajaților dvs. un impuls și îi va aduce pe toți împreună.

asigurați-vă că este sigur, pentru că într-adevăr nu doriți ca cineva să se prăbușească și să aducă întregul eveniment.

o ieșire de companie

cantitatea de birocrație implicată poate îndepărta companiile de ieșirile de grup.

dar ele sunt o modalitate foarte bună de a aduce echipa împreună într-un cadru social.

puteți insista să-i duceți la cursele de câini sau la un cazinou, dar asta poate genera resentimente.

cel mai bun mod de a face acest lucru este de a veni cu 3-5 sugestii, apoi pune-l la un vot orb.

lăsați personalul să decidă unde mergeți, dar asigurați-vă că îl transformați într-o aventură. Închiriază un autobuz, du-te undeva și lasă-ți părul jos.

este o modalitate excelentă de a lega, de a pune orice tensiune în spatele tău și de a începe noul an din nou cu un spirit de echipă mai bun.

Ziua Jocurilor!

mai ții minte ultima zi de școală, când toată lumea aducea jocuri?

toată lumea o face – și va oferi personalului tău acel sentiment cald și neclar de a fi din nou copil.

deci, înființat un PlayStation, Xbox sau un Wii (chiar mai bine pentru jocuri de grup), aduce în jocuri de masă și spune personalul dumneavoastră pot simți liber pentru a aduce în ceea ce doresc.

da, este copilăresc, dar este și minunat.

în timp ce oamenii își curăță birourile, pot juca jocuri, se pot distra, se pot relaxa și își pot aminti că, până la urmă, le plac destul de mult colegii!

Office Party

chiar și eu nu sunt 100% sigur despre petreceri de birou mai.

ar putea fi mai mult stres decât merită.

dar dacă decideți să faceți acest lucru, ați putea economisi bani!

îndepărtați CD-ul de Crăciun, scoateți pălăriile de petrecere și spuneți personalului dvs. să uite de muncă, să se întoarcă și să se bucure de compania celuilalt pentru o vreme.

nu structurați partidul, este prea greu și vă poate face să arătați ca David Brent.

lasă-i să se descurce.

asigurați-vă că vă faceți timp pentru a le vorbi tuturor individual, mulțumiți-le pentru eforturile lor și apoi lăsați-i să continue.

ceremonia de premiere

găzduiește acest lucru chiar înainte de petrecerea de Crăciun și este un mod frumos de a arăta recunoaștere pentru oamenii care îți conduc compania înainte.

da, acordați premii pentru interpreții de vârf.

dar, de asemenea, asigurați-vă că recunoașteți oamenii care dețin cu adevărat funcția împreună.

aceștia sunt eroii necunoscuți care lasă de fapt stelele să strălucească și este prea obișnuit ca ei să fie ignorați.

dacă îți faci timp să le arăți că apreciezi cu adevărat ceea ce faci, atunci vor continua să meargă mai sus și mai departe pentru tine an de an.

rezumat

sezonul festiv este un moment minunat pentru a arăta echipei tale cât de mult apreciezi munca lor grea din ultimul an!

profitați din plin și asigurați-vă că se îndreaptă spre Crăciun cu un zâmbet.

dacă doriți să citiți mai multe articole despre implicarea angajaților, recrutare și Probleme generale de resurse umane, abonați-vă astăzi la blogul nostru!