arată

COO. Chief Operating Officer. Ce înseamnă asta, mai exact? Ce fac COOs?

în mare parte, ei fac ceea ce directorii generali nu au timp să facă – truda umilă de a conduce compania, fie că este vorba de marketing și vânzări sau de cercetare și dezvoltare. Este diferit pentru fiecare companie. De multe ori însă, COO studiază pentru a fi următorul CEO. A avea un COO este o modalitate de instruire, evaluare și îngrijire a unui viitor CEO.

dar COO-urile sunt o rasă pe moarte. Din 2000, procentul companiilor S & P 500 și Fortune 500 cu poziții COO a scăzut de la 49% la 35%. Multe companii, potrivit firmei de plasament executiv CristKolder, își dau seama că aceste îndatoriri pot fi preluate din ce în ce mai mult de către directorii financiari, care nu sunt la fel de limitați la cunoașterea numerelor ca în epocile anterioare.

de Shea Huffman

“C-suite” sau “C-level” se referă la directorii de cel mai înalt nivel dintr-o companie, luându-și numele de la inițialele din trei litere care încep cu “C” care alcătuiesc titlurile lor. Cele mai cunoscute astfel de poziții sunt chief executive officer (CEO), chief operations officer (COO) și chief financial officer (CFO). Astfel de titluri vă spun de obicei cine deține puterea în diferite organizații, dar tendințele recente, în special în scena de pornire, au tot felul de ofițeri C-suite care apar, care se întreabă ce înseamnă de fapt titlurile lor.

Iată cinci titluri C-suite pe care le-am găsit care par puțin neobișnuite în nume la început, dar ar putea (sau nu) să aibă sens odată ce îți dai seama ce fac.

Chief Agility Officer

sună ca un executiv pentru un clan de ninja sau titlul auto-dat de antrenor de fotbal. Din păcate, “agilitatea” la care se referă acest titlu este varietatea corporativă, nu cea fizică. Aceasta este din punct de vedere tehnic o poziție propusă, dar își derivă numele din mișcarea de agilitate în creștere, o filozofie corporativă care subliniază evitarea unui proces de lucru bazat pe reguli în favoarea unei organizații care este foarte receptivă la schimbare. Chief agility officer, în acest sens, este ” însărcinat cu crearea și cultivarea unei culturi Agile care pătrunde în întreaga organizație.”

Chief Knowledge Officer

bibliotecara șefă a decis că titlul ei nu era suficient de interesant? Nu, acest ofițer este de fapt o poziție destul de comună pentru a vedea aceste zile în companii precum firme de publicitate, firme juridice sau chiar NASA. Un Chief knowledge officer este de obicei responsabil de cercetare și analiză pentru compania sa, culegând informații despre tehnologie, relațiile cu clienții și practicile de afaceri de succes. De asemenea, ei sunt, de obicei, responsabili de formularea și executarea obiectivelor strategice la nivel de companie pentru care o organizație dorește să se străduiască și să se asigure că nu pierd aceste cunoștințe după ce au obținut un succes; practic amintindu-și ce a funcționat cel mai bine. Dacă sună similar cu cel mai comun ofițer șef de informații, asta pentru că fac cam același lucru, dar cu cuvinte cheie diferite. Dar CKO-urile jură Total că sunt diferite și nu ar trebui să scapi de ele.

Chief Networking Officer

un ofițer de rețea sună ca o poziție pe care o fraternitate ar pregăti-o pentru organizarea de petreceri cu toate sororitățile populare. CNO – urile sunt adesea favorizate de agențiile de publicitate și firmele de consultanță și se ocupă de rețele; conectează oamenii și întreprinderile din cadrul companiilor lor cu oameni și întreprinderi din afara companiilor lor. Poziția poate avea unele suprapuneri cu un director de marketing, dar cu mai puțin accent pe vânzări și servicii pentru clienți și mai mult accent pe comunicarea între birouri și configurarea acelor exerciții plictisitoare de team-building pe care le săriți întotdeauna. Un director de rețea se poate referi, de asemenea, la un executiv tehnic responsabil cu strategia de rețea a calculatoarelor, ceea ce, fără îndoială, are mai mult sens.

ofițer vizionar șef

în țara titlurilor vagi și a companiilor start-up cu scopuri neclare, ofițerul vizionar șef este rege (sau regină). Sau într-adevăr, ei sfătuiesc regele sau regina (CEO-ul) în ce direcție să ia compania. Deoarece titlul poate fi folosit pentru a formaliza o poziție de consiliere, CVO este de obicei un executiv de rang înalt care îndeplinește atribuții executive, dar cu responsabilități suplimentare de a crea o viziune înainte pentru companie, mai ales dacă operează într-o industrie destul de nouă. Pionierul internetului Einar Stefferud este de obiceicunoscut ca primul CVO.

Chief Electrification Officer

dacă acesta sună ca un titlu de la începutul anilor 1900 care se referă la persoana care a ținut toate luminile aprinse, asta pentru că exact asta este. Nu mai este utilizat în mod normal în țările dezvoltate, ofițerul de electrificare a fost responsabil pentru gestionarea sistemelor de generare și distribuție electrică la companii în timpul începuturilor electrificării în industrie. Titlul apare încă ocazional în țările în curs de dezvoltare care încă nu au electricitate universală. De asemenea, este un titlu destul de cool pentru co-fondatorul unui start-up de energie solară.