Beneficii fiscale pentru navetiști

angajatorii din Bay Area cu 50 sau mai mulți angajați sunt acum obligați să se înregistreze și să ofere beneficii pentru navetiști angajaților lor pentru a se conforma programului de beneficii pentru navetiști din Bay Area. Vă rugăm să vizitați www.511.org sau sunați la 511 și spuneți”beneficii pentru navetiști”. Toate programele sunt conduse prin angajatori, nu prin BART, așa că vă rugăm să contactați angajatorul pentru a vedea ce opțiuni sunt disponibile.

Codul Fiscal Federal permite, de asemenea, utilizarea de dolari Duty-Free pentru a plăti pentru naveta de tranzit și costurile de parcare prin programe sponsorizate de angajator. Beneficiile fiscale pentru navetiști sunt reglementate de codul veniturilor interne, secțiunea 132 (f) – Fringe de transport calificat.

Codul Fiscal permite beneficii marginale de transport fără taxe de până la 265 USD pe lună pe angajat pentru cheltuielile de tranzit și până la 265 USD pe lună pentru parcarea calificată (inclusiv parcarea la stațiile BART.) Parcarea calificată este definită ca parcare la sau lângă șantierul unui angajator sau la o unitate din care angajatul face naveta prin tranzit, vanpool sau carpool). Navetiștii pot primi atât beneficii de tranzit, cât și de parcare.

companiile pot oferi:

• o subvenție plătită de angajator fără taxe
• o deducere de salarizare plătită de angajat înainte de impozitare
• o combinație a ambelor dintre cele de mai sus.

economii ale angajaților

angajații care au pus deoparte veniturile înainte de impozitare pentru un beneficiu marginal calificat de transport nu plătesc venituri federale sau impozite pe salarii pe venitul pus deoparte. De exemplu, dacă aveți o rată de impozitare combinată (locală, de stat, federală) de 40% și cheltuiți 130 USD pe lună pe tarifele BART, veți economisi mai mult de 600 USD pe an. Parcarea calificată adaugă și mai multe economii.

dacă un angajator alege în schimb să subvenționeze beneficiul, acesta este de fapt mai valoros decât o creștere echivalentă din cauza avantajelor fiscale (de exemplu, dacă se oferă o subvenție de 190 USD, aceasta este egală cu aproximativ 317 USD în venit impozabil).

economii ale angajatorului

furnizarea de beneficii fiscale înainte de impozitare pentru angajați poate economisi impozite pe salarii pentru angajatori. Valoarea prestației plătite angajaților este considerată o prestație marginală de transport fără taxe și nu o compensație salarială sau salarială, prin urmare, impozitele pe salarii nu se aplică. Angajatorii pot economisi aproximativ 7.5% din impozitele pe salarii (inclusiv taxele FICA, SUI, SDI și city) pe suma angajaților retrase din circuitul agricol. Dacă angajatorul alege să ofere beneficiul în plus față de salariul lunar al angajatului, acordarea unui angajat 255 USD în beneficii de tranzit este mai puțin costisitoare pentru un angajator decât creșterea salariului angajatului cu 255 USD.