biroul președintelui
Clayton Spencer a devenit al optulea președinte al Colegiului Bates la 1 iulie 2012. A venit la Bates de la Universitatea Harvard, unde a petrecut mai mult de 15 ani în echipa de conducere a Universității.
sub conducerea sa, Bates a lansat noi inițiative într-o serie de domenii, inclusiv: crearea unui nou program în studii digitale și computaționale; consolidarea programării în diversitatea și incluziunea campusului; transformarea abordării colegiului în pregătirea studenților pentru muncă și carieră; și creșterea semnificativă a strângerii de fonduri.
înainte de a se alătura lui Bates, Spencer a ocupat timp de șapte ani funcția de vicepreședinte pentru Politici la Harvard, direcționând inițiative politice pentru universitate. Anterior a fost vicepreședinte asociat al Harvard pentru politica învățământului superior, precum și decan executiv interimar al Institutului Radcliffe pentru Studii Avansate. Spencer a fost, de asemenea, lector la Harvard ‘ s Graduate School of Education, unde a predat cursuri despre politica federală a învățământului superior.
în calitate de fost consilier principal pentru Educație al SUA. Comitetul Senatului pentru muncă și Resurse Umane, Spencer a lucrat pentru regretatul Senator american Edward M. Kennedy din 1993 până în 1997. Ea a condus legislația și Politica educației în Senat, inclusiv ajutorul federal pentru studenți, politica științifică și de cercetare, bugetul Educației și tehnologia în educație.
realizări la Bates
una dintre inițiativele semnate de Bates este munca intenționată, lansată în 2014. Construit pe premisa că pregătirea studenților pentru o viață de muncă semnificativă a fost întotdeauna un scop central al artelor liberale, munca intenționată reprezintă o abatere radicală de la abordările tradiționale de pregătire a studenților pentru carieră. Se bazează pe misiunea lui Bates, are aspecte curriculare și co-curriculare și are o abordare de dezvoltare de patru ani pentru a lucra cu studenții. Prin stagii finanțate, cursuri predate de practicieni, o serie de vorbitori și alte oportunități, munca intenționată promovează o mai mare agenție în abordarea studenților în anii de facultate și o punte mai puternică către viața de după facultate.
Spencer l-a angajat pe Bates’ first chief diversity officer în 2013, care este vicepreședinte asociat pentru Inițiative Strategice și face parte din echipa de conducere a Colegiului. Sub conducerea ei, Biroul de educație interculturală al lui Bates și-a revitalizat spațiul și personalul și a extins foarte mult programarea pe probleme de diferență, cu o creștere rezultată a implicării studenților. În sens mai larg, Colegiul a extins numărul de studenți din grupuri subreprezentate admise la Bates, a creat programe inovatoare pentru studenții de la prima generație la colegiu, a câștigat finanțare majoră de la Fundația Mellon pentru a diversifica Facultatea, a crescut personalul și programarea legate de probleme de diversitate și s-a alăturat consorțiului crearea conexiunilor (C3), o colaborare a colegiilor și a două universități de cercetare care își propune să abordeze provocările diversității în învățământul superior.
sub Spencer, Bates a introdus, de asemenea, inovații în curriculum și Pedagogie, inclusiv invitarea grupurilor mici de studenți să lucreze cu profesori pentru a reproiecta cursurile, încorporând cursurile predate de practicieni în curriculumul pe termen scurt al lui Bates și extinderea rolului stabilit de Bates ca lider național în munca și învățarea angajată în comunitate, precum și alte forme de învățare bazată pe practică.
dăruirea colegiului a crescut constant de la sosirea lui Spencer la Bates. Ea a fost parte integrantă a asigurării a trei dintre cele mai mari cadouri ale Colegiului: cei 11 dolari.5 milioane de cheltuieli în 2013; 19 milioane de dolari în cadouri de dotare în 2016 pentru a stabili șase noi profesori și a crea un nou program în studii digitale și computaționale; și 10 milioane de dolari în dotare pentru a numi două noi reședințe.
experiență și educație anterioară
la începutul carierei sale, Spencer a lucrat la Curtea Districtuală a SUA din Massachusetts, a practicat avocatura la Boston firm of Ropes & Gray și a urmărit cazuri penale ca asistent al procurorului american din Boston. A câștigat un J. D. De la Facultatea de Drept Yale în 1985. În timp ce era la Yale, Spencer a fost redactor la Yale Law Journal, câștigător al concursului Moot Court și președinte al Consiliului de interes Public.
Spencer a primit o diplomă de licență de la Colegiul Williams în 1977, magna Cum laude și Phi Beta Kappa, cu cele mai mari onoruri din istorie și germană. A obținut o diplomă de licență în Teologie de la Oxford în 1979 și un master of arts în studiul religiei de la Harvard în 1982. În 2015 a primit doctoratul în Drept Civil diplomă onorifică de la Universitatea Bishop din Sherbrooke, Quebec.
Spencer este membru al Consiliului de Administrație al Consiliului American pentru educație, unde prezidează Comitetul pentru Politici Publice și servește în Comitetul Executiv. De asemenea, face parte din Consiliul de Administrație al Institutului pentru Educația Internațională a studenților și al Grupului de lucru al Institutului Aspen din 2015 privind oportunitatea Colegiului pentru persoanele cu rezultate înalte, a căror activitate a dus la lansarea în 2016 a inițiativa Americană a talentelor.
ea a servit ca administrator al Williams College și Phillips Exeter Academy și în Consiliul de Administrație al Maine Public Broadcasting Network și Fondul pentru îmbunătățirea învățământului postsecundar al Departamentului Educației din SUA. A participat la Laboratorul prezidențial de inovare al Consiliului American pentru Educație din 2013 și a primit o medalie bicentenară pentru realizări în domeniul politicii educaționale de la Williams College.
