Capitolul 78-Întrebări frecvente ” New Jersey Educație Asociația
Sănătate Beneficii
noi angajați angajați la sau după 28 iunie 2011
Î: sunt un nou angajat în septembrie 2011. Voi face parte dintr-o unitate de negociere care are în vigoare un acord negociat actual care a început înainte de data intrării în vigoare a legii. Când încep partajarea premium pentru beneficiile mele de sănătate în conformitate cu noua lege?
A: P. L. 2011 capitolul 78 nu vă va afecta până la expirarea contractului colectiv de muncă local. Când contractul expiră, veți începe să plătiți în baza Legii la nivelul tier 1.
Î: sunt un nou angajat în septembrie 2011. Voi face parte dintr-o unitate de negociere care lucrează în baza unui contract de negociere colectivă expirat. La ce nivel încep să particip la prima pentru beneficiile mele pentru sănătate în conformitate cu noua lege?
A: veți începe imediat să plătiți pe baza Legii la nivelul tier 4.
Î: sunt un nou angajat în septembrie 2011. Voi face parte dintr-o unitate de negociere care se află în baza unui contract de negociere colectivă care a intrat în vigoare după 28 iunie 2011. La ce nivel încep să particip la prima pentru beneficiile mele pentru sănătate în conformitate cu noua lege?
A: veți începe imediat să plătiți pe baza Legii la nivelul tier 4.
Î: sunt un profesor veteran, dar îmi iau un loc de muncă într-un district nou în această toamnă. Sunt considerat un “nou angajat” în conformitate cu această lege?
A: un profesor care părăsește un district și începe într-un alt district este considerat un nou angajat al acelui district. Dacă intri într-o unitate de negociere care nu este deja premium sharing sub P. L. 2011 capitolul 78, atunci va va începe de partajare premium în conformitate cu Legea cu restul unității de negociere. Dacă unitatea de negociere a început deja să premium share în conformitate cu P. L. 2011 capitolul 78, atunci veți începe să premium share imediat la nivelul tier 4.
angajați angajați la sau înainte de 27 iunie 2011
Î: sunt un angajat care se întoarce într-un district și fac parte dintr-o unitate de negociere care are un contract de negociere colectivă actual care a început înainte de 28 iunie 2011. Când încep să primesc o primă pentru beneficiile mele pentru sănătate în conformitate cu noua lege?
A: P. L. 2011 capitolul 78 nu vă va afecta până la expirarea contractului de negociere colectivă actual al localului dvs. Când contractul expiră, veți începe să plătiți în baza Legii la nivelul tier 1.
Î: sunt un angajat care revine într-un district și fac parte dintr-o unitate de negociere care se află sub un contract de negociere colectivă expirat. La ce nivel încep să particip la prima pentru beneficiile mele pentru sănătate în conformitate cu noua lege?
A: veți începe imediat să plătiți pe baza Legii la nivelul tier 1.
Î: Sunt un angajat care se întoarce într-un district și fac parte dintr-o unitate de negociere care se află sub contract de negociere colectivă care a intrat în vigoare după 28 iunie 2011. La ce nivel încep să împart prima pentru beneficiile mele pentru sănătate în conformitate cu noua lege?
A: veți începe imediat să plătiți pe baza Legii la nivelul tier 1.
Toți Membrii
Î: districtul meu este obligat să înființeze un “plan 125” pentru a permite angajaților să plătească pentru orice partajare premium cu bani înainte de impozitare?
A: Da. Legea impune ca un district să stabilească un “plan 125” în districtul dvs. înainte ca împărțirea premium A P. L. 2011 capitolul 78 să poată fi implementată în districtul dvs.
Î: districtul meu este obligat să înființeze un “cont flexibil de cheltuieli” pentru a permite angajaților să plătească pentru cheltuielile medicale nerambursate?
A: Da. Legea impune ca un district să creeze un”” cont flexibil de cheltuieli” în districtul dvs.
Î: districtul meu participă la Programul de beneficii pentru sănătate ale angajaților școlii. Știu că salariul meu și nivelul de acoperire determină procentul de primă pe care o plătesc. Ce prime ar fi incluse în acest calcul?
A: medicul dumneavoastră (SEHBP) și prescripția (SEHBP sau non-SEHBP) vor fi incluse în calcul. Beneficiile dentare, optice și orice alte beneficii pentru sănătate ar fi excluse.
Î: districtul meu nu participă la Programul de beneficii pentru sănătate ale angajaților școlii și are toate asigurările private. Știu că salariul meu și nivelul de acoperire determină procentul de primă pe care o plătesc. Ce prime ar fi incluse în acest calcul?
A: Dvs. medicale, baza de prescriptie medicala, dentare, optice și orice alte beneficii de sănătate ar fi incluse în calcul.
Î: graficele care sunt utilizate pentru determinarea procentului primei pe care o plătesc au doar părinte /copil și nu părinte/copii. Există vreo diferență?
A: Nu. Aceeași diagramă procentuală va fi utilizată pentru părinte / copil și părinte/copii.
Î: pe ce salariu va folosi districtul meu pentru calcularea procentului de primă pe care îl voi plăti în conformitate cu P. L. 2011 capitolul 78?
A: În cele mai multe cazuri, salariul va fi raportat la diviziunea pensiilor și prestațiilor. Pentru majoritatea membrilor, acesta ar fi salariul de bază plus orice longevitate. Nu ar include banii câștigați din poziții de bursă.
Î: Am auzit că pot exista modificări ale planurilor oferite în cadrul Programului de beneficii pentru sănătate ale angajaților școlii. Poți să-mi spui cum vor arăta aceste noi planuri?
A: legea creează un comitet pentru a studia și, eventual, a face modificări ale programului. Este înțelegerea noastră că Comitetul este format și intenționează să aibă schimbările sale în loc pentru angajații școlii’ Sănătate Beneficii program deschis perioada de înscriere în luna octombrie 2011.
Î: Am citit că P. L. 2011 limitează spitalele pe care angajații publici le-ar putea folosi. E adevărat?
A: Nu. Secțiunea din P. L. 2011 capitolul 78 care ar fi pus limitări spitalelor pe care angajații publici le-ar putea folosi a fost abrogată cu P. L. 2011 capitolul 79.
beneficii medicale Post-pensionare
Q: Legea bunicii premium Gratuit beneficii de sănătate în pensionare pentru oricine cu 20 sau mai mulți ani în sistemul de pensii de la data intrării în vigoare a legislației. Poți explica asta?
A: pentru membrii activi cu 20 sau mai mulți ani de serviciu credibil începând cu 28 iunie 2011, aceștia vor primi beneficii medicale post-pensionare premium gratuit la pensionare și 25 de ani de serviciu credibil. Pentru membrii activi cu mai puțin de 20 de ani de serviciu credibil de la acea dată, aceștia vor primi beneficii medicale post-pensionare la pensionare și 25 de ani de serviciu credibil, dar vor fi obligați să plătească o parte din primă, în baza Legii.
Î: dacă termin al 20-lea an în iunie 2011, voi fi bunic pentru beneficii medicale gratuite post-pensionare?
A: Da. Divizia de pensii va fi calcularea serviciului de la sfârșitul anului școlar (6/30/2011).
Î. Am mai puțin de 20 de ani de serviciu, dar sunt eligibil pentru a achiziționa servicii care mă vor pune la sau peste 20 de ani. Pot să fac acest lucru acum și să evit să plătesc o parte din prima la pensionare?
A. Divizia de pensii a declarat că vor accepta o cerere completat pentru a achiziționa serviciul de Credit primite înainte de data efectivă pentru a pune membrii la 20 sau peste pragul de 20 de ani.
pensii
Î: când intră în vigoare majorarea contribuției la pensie?
A: Statul le-a spus angajatorilor locali să înceapă colectarea și suplimentarea a 1% din salariu în contribuțiile la pensii începând cu luna octombrie, ceea ce înseamnă că membrii vor plăti 6,5% din salariu. O creștere suplimentară de 1% va fi introdusă treptat pe o perioadă de 7 ani începând din iulie 2012, până când membrii plătesc 7,5%.
Î: În prezent sunt angajat și am un cont de pensie activ. Trebuie să aștept până la vârsta de 65 de ani pentru a mă pensiona?
A: P. L. 2011 capitolul 78 nu aduce nicio modificare vârstei normale de pensionare sau formulei de pensie, care este determinată de data înscrierii.
Î: În prezent sunt angajat și am un cont de pensie activ. Pot să mă retrag mai devreme cu 25 de ani de credit de pensie?
A: da, puteți aplica în continuare pentru pensionare anticipată cu 25 de ani de credit de serviciu.
Î: sunt un veteran. S-au schimbat beneficiile veteranilor?
A: nu
Î: voi primi o ajustare a costului vieții (COLA) la pensionare?
A: P. L. 2011 capitolul 78 elimină toate ajustările viitoare ale costului vieții (Cola). NJEA depune un proces care contestă acest aspect al noii legi.
