Caterpillar urmează această componentă a misiunii

șef de conducere: raportul de AUDIT STRATEGIC CATERPILLARS8CORPORATE GOVERNANCECaterpillar Consiliul de administrație are în prezent 12 membri. Numărul este stabilit astfel încât să fie suficient de diversificat pentru a nu interfera cu capacitatea sa de a oferi în mod eficient discuții deschise și de a oferi experiență individuală în întreaga conducere și conducere.Programul de guvernanță corporativă al Caterpillar este stabilit pentru a se asigura că acestea servesc în interesul acționarilor și părților interesate și că fac acest lucru cu cele mai înalte standarde de responsabilitate, integritate și rămân conforme cu toate legile și reglementările. Standardele sunt conduse de Consiliul de administrație și echipa globală de management, asigură supravegherea continuă a acțiunilor, performanței și politicilor de guvernare ale companiei. Ei sunt responsabili pentru supravegherea politicilor eficiente și luarea deciziilor la nivelul Consiliului și al conducerii. Ele sunt, de asemenea, implicate în mod egal în asigurarea faptului că valorile acționarilor sunt păstrate la cea mai mare importanță. Consiliul se asigură că liniile directoare stabilite sunt suficient de deschise încât să poată face schimbări, păstrând în același timp principiile sale de guvernanță corporativă în curs de revizuire și să facă modificări așa cum sunt necesare. Membrii Consiliului de administrație sunt aleși de acționarii companiei și sunt responsabili pentru asigurarea supravegherii depline a conducerii și a activității companiei. Consiliul este responsabil pentru selectarea echipei sale de conducere. Echipa de conducere este responsabilă pentru eforturile de zi cu zi ale companiei și pentru supravegherea managerilor de departamente desemnați.Responsabilitățile principale ale Consiliului includ, dar nu se limitează la: * Evaluarea performanței Directorului Executiv * planificarea succesiunii pentru directorul executiv și alți directori superiori