Coaliția lucrătorilor Immokalee

Timelinemodificare

Fast foodEdit

CIW a lansat un boicot al Taco Bell în 2001, responsabilizând compania pentru salariile și condițiile de muncă ale lucrătorilor agricoli din lanțul său de aprovizionare cu roșii. CIW a susținut că, atunci când cumpărătorii majori, cum ar fi Taco Bell, își valorifică puterea de cumpărare în volum pentru a solicita reduceri de la furnizorii lor, aceștia creează o presiune puternică descendentă asupra salariilor și Condițiilor de muncă în operațiunile acestor furnizori. Un studiu din 2004 realizat de Oxfam America a confirmat această tendință: “stoarse de cumpărătorii produselor lor, cultivatorii transmit costurile și riscurile impuse celor de pe cea mai mică treaptă a lanțului de aprovizionare: lucrătorii agricoli pe care îi angajează.”

în timpul boicotului Taco Bell, CIW a lucrat îndeaproape cu grupuri religioase și comunitare și cu o rețea de studenți, Alianța Student/Farmworker, pentru a presiona Taco Bell din diferite unghiuri. Pe 8 Martie 2005, Yum! Marci, Inc., compania-mamă a Taco Bell, a fost de acord cu toate cerințele CIW, inclusiv:

• prima plată directă și continuă de către un lider al industriei fast-food către lucrătorii agricoli din lanțul său de aprovizionare pentru a aborda salariile de muncă agricole sub standard (aproape dublând procentul din prețul final de vânzare cu amănuntul care revine lucrătorilor care aleg produsele);
• primul cod de conduită aplicabil vreodată pentru furnizorii agricoli din industria fast-food (care include CIW ca parte a organului de anchetă pentru monitorizarea plângerilor lucrătorilor);
• stimulente de piață pentru furnizorii agricoli care doresc să respecte drepturile omului lucrătorilor lor, chiar și atunci când aceste drepturi nu sunt garantate prin lege;
• transparență 100% pentru achizițiile de roșii Taco Bell din Florida.

după boicotul Taco Bell, campania pentru alimente corecte și-a mutat atenția către restul industriei fast-food. Ca răspuns la campanie, McDonald ‘ s a contribuit la crearea unui cod de conduită controlat de industrie cunoscut sub numele de Safe (angajatori agricoli responsabili social) pe care CIW și aliații săi l-au considerat insuficient. La 9 aprilie 2007, un acord între McDonald ‘ s și CIW a fost anunțat la Centrul Carter în Atlanta, Georgia. Acordul, care a îndeplinit standardele stabilite anterior de acordul Taco Bell, a inclus, de asemenea, un angajament al McDonald ‘ s de a colabora cu CIW pentru a dezvolta un mecanism terț la nivel de industrie pentru a monitoriza condițiile și a investiga abuzurile din domenii.

în mai 2008, la Capitoliul SUA, CIW a anunțat un acord cu Burger King. Cel de-al doilea cel mai mare lanț de burgeri din lume s-a opus inițial puternic campaniei, mergând chiar până la angajarea unei firme private de investigație pentru a furniza informații despre Alianța Studenților/lucrătorilor agricoli. Ca parte a anunțului, directorul executiv al Burger King, John W. Chidsey, și-a cerut scuze pentru remarcile negative anterioare îndreptate către CIW și a continuat să laude eforturile Grupului. Subway, cel mai mare cumpărător de fast-food din Florida tomatoes, a semnat un acord cu CIW șase luni mai târziu, în decembrie 2008. Prin acest Acord, patru dintre cele mai mari companii de fast-food din lume susțineau acum campania. CIW și Chipotle Mexican Grill au ajuns la un acord alimentar echitabil pe 4 octombrie 2012, după o campanie de șase ani a CIW.

campania pentru alimente corecte se concentrează în prezent pe Wendy ‘ s, pe lângă mai multe lanțuri de supermarketuri enumerate mai jos. În noiembrie 2017, Centrul pentru fapte Sindicale a depus o plângere la Serviciul de venituri interne afirmând că CIW “nu servește publicul în general, ci un grup de lucrători care caută concesii de la angajatorii lor.”Autoritatea de supraveghere a Uniunii a solicitat ca” IRS să examineze formularele 990 ale CIW pentru 2013, 2014 și 2015 și, dacă este cazul, să revoce statutul său scutit de impozite.”

FoodserviceEdit

de-a lungul anilor 2009 și 2010, Campania “Dine with Dignity” a Alianței Studenților/lucrătorilor agricoli a vizat industria serviciilor alimentare, deoarece multe dintre aceste companii operează în campusurile universitare. În această perioadă, CIW a ajuns la acorduri cu Bon App Unktit Management Company, Compass Group, Aramark și Sodexo.

SupermarketsEdit

în septembrie 2008, CIW a început terenul în industria supermarketurilor prin semnarea unui acord cu Whole Foods Market. Karen Christensen, un executiv al Whole Foods, a explicat: “lăudăm CIW pentru susținerea lor în numele acestor lucrători. După ce am evaluat cu atenție situația din Florida, am considerat că un acord de această natură este în conformitate cu valorile noastre de bază și este în interesul lucrătorilor.”Acordul Whole Foods a marcat prima dată când un retailer a fost de acord să sprijine inițiativa CIW fără proteste publice extinse.

în februarie 2012, CIW și Trader Joe ‘ s “au semnat un acord care formalizează modalitățile prin care Trader Joe’ s va lucra cu cultivatorii de roșii CIW și Florida pentru a sprijini programul alimentar echitabil al CIW.”Acesta a fost primul acord alimentar echitabil pe care CIW l-a semnat cu un important retailer de produse alimentare în urma soluționării revoluționare din 2010 cu Florida Tomato Growers Exchange.

în ianuarie 2014, Walmart, cel mai mare retailer alimentar din SUA, a anunțat că se alătură programului Fair Food. În acordul său cu CIW, Walmart s-a angajat să contribuie la extinderea programului alimentar echitabil în afara Floridei și în alte culturi decât roșiile. La ceremonia de semnare a fost prezentă și Alexandra Guaqueta, președinta grupului de lucru al ONU pentru Afaceri și drepturile omului, care a transmis o declarație în numele Grupului de lucru. Declarația laudă Programul alimentar echitabil pentru “mixul său inteligent “de instrumente de monitorizare și aplicare, inclusiv” stimulente de piață pentru cultivatori și comercianți cu amănuntul, Politici de monitorizare și, în mod crucial, un mecanism robust și accesibil pentru rezolvarea plângerilor și furnizarea de remedii”, adăugând, ” lucrătorii nu se tem de represalii dacă identifică probleme.”Suntem dornici să vedem dacă programul Fair Food este capabil să impulsioneze schimbări suplimentare în cadrul întreprinderilor participante și să servească drept model în altă parte a lumii.”

în 2015, CIW a semnat acorduri alimentare corecte cu piața proaspătă. și Ahold (compania-mamă a Giant și Stop & Magazin).

CIW și aliații săi se concentrează asupra liderilor din industria supermarketurilor care rămân neangajați la Programul alimentar echitabil, inclusiv Publix și Kroger.

Florida Tomato Growers ExchangeEdit

în noiembrie 2007, Florida Tomato Growers Exchange (FTGE), o cooperativă agricolă care oferă membrilor săi cultivatori o protecție antitrust limitată pentru comercializarea produselor lor, a anunțat că tranzacțiile Taco Bell/Yum și McDonald ‘ s “nu vor fi executate și acum sunt considerate discutabile.”Invocând preocupările antitrust, FTGE și-a amenințat membrii cu amenzi de 100.000 de dolari pentru cooperarea cu mărcile McDonald’ s sau Yum. O lună mai târziu, vicepreședintele FTGE, Reggie Brown, a explicat: “cred că este ne-American când îi faci pe oameni din afara afacerii tale să-ți dicteze termenii de afaceri.”Ca urmare a rezistenței FTGE, fondurile bănești pe Lire acumulate în timpul impasului au fost ținute în escrow.

la 15 aprilie 2008, Comitetul Senatului Statelor Unite pentru sănătate, Educație, Muncă și pensii (HELP) a organizat audieri privind “încetarea abuzurilor și îmbunătățirea condițiilor de muncă pentru lucrătorii din tomate”, în care Reggie Brown a susținut că lucrătorii agricoli au câștigat un salariu mediu de “între 10,50 și 14,86 USD pe oră.”Lucas Benitez de la CIW și senatorii Bernie Sanders (VT-I) și Dick Durbin (IL-D) au contestat afirmația lui Brown citând dovezi contradictorii. Senatorii au examinat, de asemenea, baza legală pentru rezistența FTGE la campania pentru mâncare corectă.

ExpansionEdit

în vara anului 2015, Programul Fair Food s-a extins la operațiuni mari ale cultivatorilor de roșii din Florida din Georgia, Carolina de Sud, Carolina de Nord, Virginia, Maryland și New Jersey. Programul alimentar echitabil se extinde, de asemenea, în căpșuni și ardei grași verzi din Florida.